Nettisurffauksen seuranta...

Onko työnantajalla oikeus seurata missä työtekijät surffaavat työasemillaan?

Tietääkseni sähköpostin lukeminen on laissa kielletty, mutta miten on nettisurffauksen laita?
5675
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Seuraaminen on salittua, jos niin on sovittu. Katso laki yksityisyyden suojasta työpaikoilla.

Äänestä

Kyllä työpaikkalla ollaan toisen palveluksessa ja tehdään palkan eteen töitä.

Jos olet joku valvova yövuorolainen, niin sovi työnatajasi kanssa mitä saa tehdä ja mitä ei työpaikkalla jossa olet.

Äänestä
  • Työntekijän ei tarvitse sopia, vaan työnantajan on oltava asiassa aloitteellinen.

    Äänestä

  • Olen itse siinä hommassa, joka seuraa ja tarkkailee toisten netin käyttöä... muiden tietoteknisten töiden ohella.

    Kaikki firman nettiliikenne kulkee joka tapauksessa proxy-palvelimen kautta. Tämä puolestaan listaa päivittäin talon kovimmat surffaajat ja eniten nettiliikennettä aiheuttaneet sivustot.

    Listoista ei kuitenkaan käy ilmi yksittäisten surffaajien nettipaikat.

    Äänestä

  • Mike kirjoitti:

    Olen itse siinä hommassa, joka seuraa ja tarkkailee toisten netin käyttöä... muiden tietoteknisten töiden ohella.

    Kaikki firman nettiliikenne kulkee joka tapauksessa proxy-palvelimen kautta. Tämä puolestaan listaa päivittäin talon kovimmat surffaajat ja eniten nettiliikennettä aiheuttaneet sivustot.

    Listoista ei kuitenkaan käy ilmi yksittäisten surffaajien nettipaikat.

    Asia on ihan OK. Joskus te tietokonenörtit voisitte paljastaa, mitä kaikkea saatte tietää ammatissanne!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mike kirjoitti:

Onko työnantajalla oikeus seurata missä työtekijät surffaavat työasemillaan?

Tietääkseni sähköpostin lukeminen on laissa kielletty, mutta miten on nettisurffauksen laita?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu