digikortti

Kukaan ei varmaan enää muista mutta kun muutama vuosi sitten määrättiin pakolliseksi tuo digikortti niin ministeritaho sanoi ettei se tuo lisäkustannuksia kuljettajille koska työnantaja tuon kortin maksaa. Tämä oli itselleni ajankohtainen kun juuri silloin olin saanut töitä kuljetusalalta. Firma meni lopulta konkkaan ja minä siirryin eri firman varastoon töihin. Nyt kun olen katsellut noita kuljetusalan paikkoja niin kyllä jokainen vaatii tuon digipiirturikortin ennekuin ottaa edes haastatteluun. Pakkohan semmoinen kai on itse käydä hakemassa ja jos ei sittenkään saa töitä niin hukkaan meni nekin rahat. Ei tää nyt mikään maailman isoin juttu ole mutta tavallaan kusetusta kuitenkin.
1329
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Jos digikortin puuttuminen ja sen maksaminen on työnantajalle kynnyskysymys uutta työntekijää hakiessaan kannattaa miettiä minkä muiden maksujen maksaminen on vaikeaa. Pahoin pelkään ettei kyseisenlaiset tuönantajat "pysty" edes lakisääteistä palkkaakaan maksamaan!!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


digikortti kirjoitti:

Kukaan ei varmaan enää muista mutta kun muutama vuosi sitten määrättiin pakolliseksi tuo digikortti niin ministeritaho sanoi ettei se tuo lisäkustannuksia kuljettajille koska työnantaja tuon kortin maksaa. Tämä oli itselleni ajankohtainen kun juuri silloin olin saanut töitä kuljetusalalta. Firma meni lopulta konkkaan ja minä siirryin eri firman varastoon töihin. Nyt kun olen katsellut noita kuljetusalan paikkoja niin kyllä jokainen vaatii tuon digipiirturikortin ennekuin ottaa edes haastatteluun. Pakkohan semmoinen kai on itse käydä hakemassa ja jos ei sittenkään saa töitä niin hukkaan meni nekin rahat. Ei tää nyt mikään maailman isoin juttu ole mutta tavallaan kusetusta kuitenkin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu