Henk.koht.avustaja & urinaalikondomi

Heips,

Voinko kieltäytyä henkilökohtaisena avustajana urinaalilkondomin asettamisesta ja poistamisesta, koska koen sen olevan hoidollinen toimenpide (avustajahan ei ole hoitaja).

Kyseinen asia tuli esille työhaastattelussa..
55613
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Vaikea kysymys. Mitenkähän usein tuo toimenpide täytyy suorittaa? Useinhan nämä henk.koht. avustajan ja hoitajan tehtävät on sekamelskaksi sekoittuneet. Työpaikkahaastattelussa saatetaan sanoa hyvin selkeästi että mitään hoitajaa ei haluta - vaikka olisi kuinka paljon hoidollisia tehtäviä suoritettavana. Mielellään myös vaaditaan hoitoalan kokemusta avustajalta vaikka ihan varmuuden vuoksi. Sitten kuitenkin avustettava on aina työnantaja. Voi tulla usein ristiriitaisia tuntemuksia, jos tietää miten oikeasti pitäisi asia hoitaa ja työantaja määrää tekemään ihan väärin - työnantajahan sen sitten päättää miten tehdään.

Voi jäädä työpaikka saamatta, jos kieltäytyy tietyn toimenpiteen suoritamisesta. Työnantajahan voi joutua maksamaan itse jotakin jos täytyy pyytää erikseen kotisairaanhoito tiettyihin toimenpiteisiin. Työnantaja mielellään yleensä säästelee rahojaan, kukapa ei niin tekisi.

Voihan siitä kieltäytyä, mutta todennäköisesti työpaikka menee sellaiselle joka suostuu tämän toimenpiteen tekemään. Mutta jos itse kokee ettei halua tällaisiin töihin ryhtyä, niin sitten kannattaa hakea toista työpaikkaa.

Äänestä

Minusta urinaalikondomin asettaminen on perushygieniasta huolehtimista. Suostuisitko auttamaan avustettavan pöntölle, vetämään housut alas, pesemään hiukset suihkussa, entä hiuksien harjaaminen? Missä sinä näkisit rajan menevän?
Itse ehkä hoitoalalla olevana näen, että hoidolliset toimet vaativat jonkinnäköistä arviointia. Eli pelkkä suihkussa avustaminen ei ole hoidollinen toimenpide, mutta siellä toimintakyvyn arviointi, ihonkunto jne on sellaista, mikä erottaa hoitajan ja avustajan/perheenjäsenen suihkuttamiset (eli ajattelisin, että avustajat ja perheenjäsenet voivat arvioida ja hoitaa, mutta ehkä ei ole pakko - hoitajan taas on, koska kyse nimenomaan perushoidosta jne).

Äänestä

Kiitoksia asiallisista vastauksista!

Olen aiemmin kyllä avustanut ihmisiä wc-toiminnoissa, mutta koin/koen tämän urinaalikondomin jotenkin erilaiseksi. Hieman myös mietityttää kuinka hyvää opastusta sen käyttöön on mahdollista saada avustettavalta. Aiemmat kokemukset avustettavien (ergonomian) opastuksesta esim. nostoissa ovat olleet lähinnä varoituksia, että muistathan nostaa jaloilla etkä selällä.

Ihmiset ovat aina erilaisia, niin työntekijät kuin työnantajatkin...

Äänestä
  • Sinuna ottaisin yhteyttä työnantajaan ja kyselisin tarkemmin asiasta ja opastuksesta, kun se kerran jäi vaivaamaan. Olettaisin ilman muuta, että kyseessä on työtehtävä, jos siitä kerran on haastattelussa puhetta.

    Äänestä

  • Urinaalikondomihan on vähän sama kuin vaipan laittaisi. Sen käyttö ei vaadi suurta opastusta, ja jos pystyy itse neuvomaan samaan aikaan, niin ei mitään ongelmaa? Kondomi siis vedetään peniksen päälle (osa malleista on tiukempia ja osa "löysiä"), monissa malleissa lisätään liimaa ja usein kiristetään tarralla tai vastaavalla systeemillä mallista riippuen. Virtsakatetri tulee kondomin päähän. Sama urinaalikondomi voi olla päivän, mutta pesuja varten se pitää tietenkin poistaa.

    Eli ei vaadi koulutusta, se vaan asetetaan, kun sen on tehnyt kerran, osaa. Lähinnä käyttäjästä riippuen kiinnityssysteemit / liimaus voi vaatia vähän kokeiluja, ennenkuin tulee tiivis, mutta asiakkaasi varmasti on sitten löytänyt jo itselleen sopivan tavan ja osaa sen neuvoa?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Miten on? kirjoitti:

Heips,

Voinko kieltäytyä henkilökohtaisena avustajana urinaalilkondomin asettamisesta ja poistamisesta, koska koen sen olevan hoidollinen toimenpide (avustajahan ei ole hoitaja).

Kyseinen asia tuli esille työhaastattelussa..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu