Työntekijäkö yksin syyllinen kilpailuedun menettämiseen?

Elinkeinoelämän keskusliitto EK syyllistää palkansaajajärjestöjä sekä palkansaajia siitä, että Suomi on menettänyt osan kilpailukyvystään.

Tänään syyllistäjien joukkoon liittyi Hämeen Sanomat päätoimittajansa Pauli Uusi-Kilposen alanurkkakirjoituksella.

EK voi huoletta ottaa huomattavan osan syystä omille sekä suomalaisten yritysten niskoille. Ja tämä ihan sen vuoksi, että yritykset käyvät melkoista kisaa osaavista työntekijöistä. Liukumat eli työehtosopimusten palkkaliitteiden mukaisten palkkojen yli maksettavat palkat ovat parhaimmillaan tai pahimmillaan reippaasti yli kymmenen prosenttia.

Työntekijöiden kannalta palkkaliukumat ovat erinomainen asia. Osaavat ja ahkerat työntekijät voivat hyödyntää arvonsa työmarkkinoilla.

Työnantajien kannalta ne ovat miinoja. Menestyksensä hetkellä yritykset tai pitäisikö sanoa yrittäjät näkevät vain sen, että palkkaamalla uusia työntekijöitä, he voivat kasvattaa liikevaihtoaan ja omaa tuloaan.

Useimmiten osaava ja ahkera työntekijä löytyy jostakin toisesta saman alan yrityksestä. Tällaista henkilöä palkatessa yritykseltä löytyy rahaa ja yrittäjältä halua palkkaamiseen.

Huonojen hetkien koittaessa onkin edessä itku kallistuneista työvoimakustannuksista. Syytökset sinkoilevat palkansaajajärjestöjen ja palkansaajien suuntaan, vaikka erittäin tunnettu on sanonta: ”Ei se hullu ole joka pyytää vaan se joka maksaa”.
187
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Pitäsikö sinunkin säilä jo valita puolesi? Ei näistä kirjoituksistasi oikein ota selvää kun yrität olla liian ovela.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Säilä kirjoitti:

Elinkeinoelämän keskusliitto EK syyllistää palkansaajajärjestöjä sekä palkansaajia siitä, että Suomi on menettänyt osan kilpailukyvystään.

Tänään syyllistäjien joukkoon liittyi Hämeen Sanomat päätoimittajansa Pauli Uusi-Kilposen alanurkkakirjoituksella.

EK voi huoletta ottaa huomattavan osan syystä omille sekä suomalaisten yritysten niskoille. Ja tämä ihan sen vuoksi, että yritykset käyvät melkoista kisaa osaavista työntekijöistä. Liukumat eli työehtosopimusten palkkaliitteiden mukaisten palkkojen yli maksettavat palkat ovat parhaimmillaan tai pahimmillaan reippaasti yli kymmenen prosenttia.

Työntekijöiden kannalta palkkaliukumat ovat erinomainen asia. Osaavat ja ahkerat työntekijät voivat hyödyntää arvonsa työmarkkinoilla.

Työnantajien kannalta ne ovat miinoja. Menestyksensä hetkellä yritykset tai pitäisikö sanoa yrittäjät näkevät vain sen, että palkkaamalla uusia työntekijöitä, he voivat kasvattaa liikevaihtoaan ja omaa tuloaan.

Useimmiten osaava ja ahkera työntekijä löytyy jostakin toisesta saman alan yrityksestä. Tällaista henkilöä palkatessa yritykseltä löytyy rahaa ja yrittäjältä halua palkkaamiseen.

Huonojen hetkien koittaessa onkin edessä itku kallistuneista työvoimakustannuksista. Syytökset sinkoilevat palkansaajajärjestöjen ja palkansaajien suuntaan, vaikka erittäin tunnettu on sanonta: ”Ei se hullu ole joka pyytää vaan se joka maksaa”.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu