Suomeen tuodaan ulkomailta lähihoitajia ja vastaavia koska suomalaiset alan osaajat ovat muissa töissä.
Suomessa ei laiteta rahaa siihen, että eri alalle työllistyneet saataisiin hoitotöihin.
MUTTA
Suomessa ei myöskään kouluteta työttömiä hoitoalalla. Itse olen moneen kertaan hakenut mm. lähihoitajakoulutukseen mm. yleensä tilanne on jotakuinkin:
-koulutukseen valittiin 16 henkilöä. Hakijoita oli 116.
Jos kerran hakijoita on niin miksi kaikkia soveliaita ei kouluteta. Onko se halvempaa tuoda ulkomaisia huonosti suomea puhuvia epämääräisen koulutuksen saaneita osaajia tänne hoitamaan sairaita ja vanhuksia.
Valtio pitäisi velvoittaa maksamaan jokaiselle koulutuksesta hylätylle kunnon korvaus koska kerran töitä olisi mutta koulutusta ei järjestetä!
Niin se on! Koulutusta hoitoalalle haluaville suomalaisille kautta Suomen!
Suomessa ei laiteta rahaa siihen, että eri alalle työllistyneet saataisiin hoitotöihin.
MUTTA
Suomessa ei myöskään kouluteta työttömiä hoitoalalla. Itse olen moneen kertaan hakenut mm. lähihoitajakoulutukseen mm. yleensä tilanne on jotakuinkin:
-koulutukseen valittiin 16 henkilöä. Hakijoita oli 116.
Jos kerran hakijoita on niin miksi kaikkia soveliaita ei kouluteta. Onko se halvempaa tuoda ulkomaisia huonosti suomea puhuvia epämääräisen koulutuksen saaneita osaajia tänne hoitamaan sairaita ja vanhuksia.
Valtio pitäisi velvoittaa maksamaan jokaiselle koulutuksesta hylätylle kunnon korvaus koska kerran töitä olisi mutta koulutusta ei järjestetä!
Niin se on! Koulutusta hoitoalalle haluaville suomalaisille kautta Suomen!
Vastaukset 14
Vanhimmat
Eikö ne ole sairaanhoitajia joita tuodaan pääasiassa! Ei lähihoitajia!
Toisaalta, kyllä voi kunnassa olla lähihoitajana joku maahanmuuttaja tai paluumuuttaja. Niin kuin tietysti sairaanhoitajanakin. Tai lääkärinä.
Mutta ne mitä nyt on Filippiineiltä ja viimeksi sitten Espanjasta ollaan tuomassa ovat sairaanhoitajia.
Ei voi jokaista kouluttaa, sillä niinhän se on, että ne kiintiöt eivät siitä suuremmiksi muutu mitä voidaan täyttää paikkoja - vakanssit eivät riitä. Ja lähihoitajissa, jos heistä poistuu muille aloille, niin kyllä heitä koulutetaan. Koulutetaan ihan normaalina koulutuksena ja koulutetaan te-koulutuksena - tulee joka suunnalta. Sairaanhoitajia ei sentään kouluteta kuin amk:ssä, heitä ei vielä te-koulutuksen kautta valmistu.
No joo kai, mutta miksi ei lisätä suomalaisten koulutusta? Kun kerran hakijoita on. Taitaa moni sairaanhoitajaksi hakeva jäädä joka vuosi ilman paikkaa.
Miyä jos ulkomaalaisten kouluttamisen rahat ohjattaisiin suomalaisten lisäpaikkoihin ja jo koulutettujen muille aloille siirtyneiden takaisin saamiseen?
No, just sitä varten, ettei olis ylitarjontaa!
Siis se että tuodaan ulkomailta johtuu siitä, että koulutetut suomalaiset vaihtavat alaa - unelmatyö ei ollutkaan sitä unelmaa! Eli ei kantti kestänyt!
Sitten ne sanovat tietysti että huono palkka - no jaa, jos sairaanhoitajan palkkaa nostetaan, niin sitten pitää nostaa muittenkin, ja sitten nousevat hinnat ja vuokrat ja muut, ja sitten on taas huono palkka - ja nousu hinnoissa ja muissa tapahtuisi vaikka ei muitten kuin sh:n palkkoja nostettaisi.
Mikset mene vaikka Ruotsiin kouluttautumaan, jos vaikka siellä pääsisit - ai niin ruotsin kieli. No, Englantiin sitten.
Ja siksi toisekseen, ei muillekaan aloille koulutuspaikkoihin kaikki halukkaat pääse!
Ekana, täytyy vakuuttaa kouluttajat siitä että haluaa alalle. Hyvä keino on hakeutua vaikkapa vuodeksi kouluttamattomana hoitoapulaiseksi. Palkka on pieni mutta so what. Aika moni valittu on tehnyt jo jonkin aikaa näin. Syy miksi näin menetellään, on siinä että viimeistään hohun työharjoittelu jaksolla tapahtuu karsinta sopiviin ja epäsopiviin. Ja tässä vaiheessa on aika paskamaista kun koulutettava heittää pyyhkeen kehään vieden samalla mahdollisuuden joltain sopivammalta, joka ei päässytkään koulutukseen. Toisekseen, ei jokainen kadun tallaaja sovi hoitoalalle. Ja ikävä kyllä alalla työskentelee ihan tarpeeksi ihmisiä jotka eivät työhön sovi.
Suomessa ei laiteta rahaa siihen, että eri alalle työllistyneet saataisiin hoitotöihin!
Mitähän tarkoitat tällä! Kun pitää tietää, miksi ihminen tosiaan on lähtenyt hoitoalalta pois! Palkka on aina palkka, ja lähihoitajan palkka on ihan hyvä nykyään. Jos jonkun terveys ei kestä tai henkinen kantti ei kestä, tai ei ole alun alkaenkaan ollut kanttia hoitotyöhön, niin siihen ei raha auta, vaikka sanoisivat syyksi huonon palkan työn luoteeseen nähden. Ja jos joltain korotetaan palkkaa niin sitten muutkin alan ihmiset sitä palkankorotusta vaativat, ja sitä ei kuntien talous kestä, vai oletko sinä valmis maksamaan lisää veroja, jotta hoitajien palkkaa voisi nostaa! Ei kiitos, sanon minä!
Koulutuksia lähihoitajille on niin paljon, että huh huh. Tuntuu, että muita koulutuksia ei oikeasti olekaan kuin lähihoitajakoulutuksia. Ja jokaisesta irtisanomis- ja tehtaan lopettamisrumbasta poikii heti joku erityisesti sen tilanteen tarpeisiin tehty lähihoitajakoulutus! Niin kuin nyt esim. tuolla Varsinais-Suomessa näyttää olevan Salo Bridgeä - nojaa, sitä nyt on kyllä muihinkin aloihin ympättyä, että sillä seudulla sitten menevät nämä nokialaiset muitten ohi ..... Pääasia että saadaan heille jatkuva ketju työ- ja koulutuspaikkoihin - vai mitä!
Typerää!
Sinä pohdit nyt vähän liian vaikeasti näitä asioita!
Ja hyvä neuvo jo annettu, haet hoitoapulaiseksi tai muuhun sellaiseen hoitoalan tehtvään johon ei erityistä koulutusta vaadita, se on työkokemuslisää.
Joo, en päässyt minäkään vaikka on hoitoapulaisen pesti aikoinaan ollut ja muita hoitoalan tehtäviä tehnyt - en edes kysy miksi - en päässyt edes te-toimiston koulutuksen haastatteluun. Ehkä kannattaisi hakea omaehtoiseen koulutukseen eli maksulliseen koulutukseen. Ei se mitään, en minä oikeasti kyllä tiedä, olisiko minusta pappojen ja mummojen pyllyjen pesuun - sitähän se olisi sen te-koulutuksen jälkeen ollut, siinä kun ei ollut suuntautmisvaihtoehtoja kuin yksi. Mitähän muuten lähihoitaja tekee hammashuollon puolella?
Ulkomailta tuodut tyytyvät katsos siihen paskaan palkkaan mitä täällä "saadaan". Eivät jotenkin vaan tajua että heidän tänne tuominen ja kielen opettaminen maksaa paljon enemmän. Ja kuinkakohan kauan he aikovat tätä sietää.
Norjaan? Voi olla että palkka on numeroina isompi kuin Suomessa, mutta toisaalta, eikö Norja ole Euroopan kalleimpia maita, että kyllä siellä rahaa meneekin. Ja toisaalta, kun nykyään niin ollaan haluamassa pois ruotsin kielen opiskelusta niin eikö se ole aika työlästä ilman minkäänlaista pohjaa oppia norjan kieltä. Että täytyyhän sitä suomenkieliselle hoitajalle Norjan työmarkkinoilla kieli opettaa, vai meinaatko että jossain Pohjois-Norjassa olisi niitä miltei suomea puhuvia, joita sitten vain hoidat!
Kuinka kauan aikovat tätä sietää. No, kun ajatellaan että nämä filippiiniläiset tuleva tänne köyhästä kotimaastaan tai espanjalaiset vielä Suomea piinaavaa työttömyyttä suuremmasta työttömyysmaasta, niin kyllä ne varmaan sietävät. Filippiiniläisethän elättävät perheensä siellä kotimaassansa täältä saamilla palkoilla. Kyllä he sietävät. Ongelmia tietysti tulee, jos näistä maahan pestatuista ulkomaisista sitten osoittautuukin etteivät he sovellu suomalaiseen terveydenhuoltoon töihin, niin sitten se ongelma vasta onkin, kun heitä on petetty, näin sanovat sitten. Että huijattiin tänne töihin, mutta itku kurkussa ja omaistensa edessä häveten palaavat kotiinsa sitten.
Kuulehan, laki velvoittaa jokaisen alle 25 vuotiaan hakemaan kaksi kertaa vuodessa koulutukseen saadakseen työttömyyskorvausta. Kaikilla peruskoulun päättäneillä nuorilla ei todellakaan ole minkäänlaista selvyyttä siitä mitä haluaisi alkaa opiskelemaan. Kun vielä todistus voi olla melko kehno johtuen kenties murrosiän myllerryksistä jotka toisille ovat helppoja ja toisille taasen ei. Tästä kaikesta voi aiheutua että nuori hakee lähihoitaja koulutukseen kun sinne pääsee huonollakin todistuksella. Nuori aloittaa koulun, käy jo ekana vuonna selväksi että aivan väärä koulu. Keskeyttäminen on hankalaa, tuet menetetään, milläs sitten eletään. Pakko vaan käydä loppuun ja hakea sitten jonnekin muualle opiskelemaan tai ehkä saisi jostain muualta töitä vaikka kaupan kassalta kun ei lähihoitajaksi ole.
Monella nuorella ei ole minkäänlaista käsitystä siitä mitä eri ammateissa oikeasti tehdään ja miten olisikaan kun ei tahdo sitä ensimmäistäkään työpaikkaa löytyä missä vähän työelämää näkisi.
Minäkin omaan hoitoalan koulutuksen mutta en siihen työhön sovellu mitenkään. Haluaisin lähteä uuden ammatin opiskeluun mutta siihen minulla ei ole varaa vielä muutamaan vuoteen kun opintolaina maksettavana pois. Välillä löydän lyhkäsiä työkeikkoja ja välillä olen työttömänä. Työttömyyskorvaus evättiin kun kieltäydyin hoitajapaikasta, nyt elän tt-tuella kunnes taas löydän jotain muuta.
Tuo uutinen ei pidä paikkaansa. Ikänsä vanhuksia hoitanut naapurinikaan, joka ensin ilmeisesti potkittiin ulos entisestä työpaikastaan, ei meinannut millään saada alan työtä, koska on yli 60- vuotias. Sitten kun sai, eipäs työsuhde kauaa kestänyt.
Eläkeikää halutaan pidentää, mutta työhön ei kelpaa. Opiskelemaan houkutellaan näköjään vain siksi, että akateemisilla olisi työtä.
Jos suomalaisille ei osata opettaa, miten vanhuksia hoidetaan uusien pelisääntöjen mukaisesti, ei me tarvita muitakaan hoitajia. Pääsemme hautaaan muutoinkin. Ehkä ne pelkäävät sitä, että samalla järkevät yksilöt näkevät, miltä se omakin tulevaisuus näyttää.
Ei kannata pyrkiä elämään vanhaksi, ei vanhuksella ole mitään muuta arvoa kuin että "rahat otetaan pois" oikein lakien avulla.
Nämä Suomeen tuodut hoitajathan ovat yleensä yksityisten, kansainvälisten hoito-alan yritysten palkkaamia.
Suomalaisia hoito-alan työntekijöitä ei jostain kumman syystä haluta palkata. Heille tarjotaan vain määrä-/osa-aikaista työtä. Ihmetyttää koko puhe hoitajapulasta.
Itse olen jutellut hoitajien kanssa, jotka saavat vain määräaikaisia töitä. Aina sopimuskauden loppuessa luvataan taas pätkä lisää. Vakituisia ei palkata. Ja tämä on käytössä täällä pääkaupunkiseudulla.
Oma näkemykseni on, että tänne halutaan ulkolaisia työntekijöitä, jotta voidaan "vahingossa" maksaa liian pientä palkkaa. Koska tuskin osaavat lukea palkkanauhaa ja varmasti ovat tuntipalkalla. Tuskin tietävät sopimuksiin kuuluvista ilta ym. lisistä.
Voin kertoa teille, olen ollut työkkärin lähihoitajakoulutuksessa Pirkanmaalla maahanmuuttajana.(aikaisemmat hoitoalan opinnot ja opetusalan opinnot toisesta EU-n maasta, täällä kumpaanaak ei tunnistettu, osin hyväksi luettu kyllä.) Pirkanmaan lähihoitajan toisen asteen koulutukseen 146:sta hakijasta valittiin 35, ja sain paikan heti. Suoritin opintojani puolessa ajassa, kaikki kiitettävin arvosanoin. Eli en käyttänyt edes opintoihin niitä rahoja, joita työkkäri on maksannut koululle kouluttamisestani, enkä hae työttömyyskorvausta koulun loputtua, vaikka melkein vuosi olisi myönnetystä ajasta jäljellä. Suomen kielen taitoini on kotimaastani, suomen valtio koskaan ei maksannut siitä, että puhun ja kirjoitan teidän kieltä tällä tasolla. Työtäni teen tunnollisesti, eikä tipu työvälineet kädestä työvuoron lopuuttua.Vakipaikkoja on tarjottu jo työssäoppimisen ajalla. En ottanut niitä, koska työkkärin ja koulun kanssa olisi pitänyt keskeyttää sopimustani. Nyt olen valmistunut, enkä hae vakituista paikka, palkkataso on alhainen (osan luea palkkakuitista), elän keikkalaisten elämä hoitoalalla opetan tuntiopettajana muutamia tunteja kuukaudessa. Näistä kahdesta koostuu minulle sopiva palkka. Ei kannata siis aliarvioida maahanmuuttajien osaamista ja taitoja...
Kaikin konstein on suomalaisia varottomia kiusattava kuten tuomalla kielitaidottomia apuhoitajia Suomeen.
Opiskelupaikat on täytetty melko lailla tappiinsa. Ei oppilaitosten kapasiteettikään mahdottomia veny. Jos ulkomailta tulee jonkun verran hoitajia, se ei vie eikä tuo opiskelupaikkoja suomalaisilta. Onneksi aikuiset hakeutuvat hoitoalalle eri koulutusohjelmiin. Useille nuorille ei oikein kelpaisi muu kuin lasten ja nuorten hoito tai ensihoito.Tuo, mitä joku kirjoitti aiemmin, oli asiaa: alalle hakee monennäköistä, jotka sitten keskeyttävät koulun ja ovat vieneet joltain opiskelupaikan. Hyvä on hankkia kokemusta alalta, niin tietää, mitä haluaa ja mihin päänsä pistää.