Mitä meinaa?

Jos työkkäriin vie jotain lääkärin todistetta, että on esteellinen tekemään kaikkea duunia johtuen fyysisistä ongelmista, niin jatkuuko se työttömyys silti normaalina ja saako päivärahaa normaalisti vai alkaako työkkäri syynäämään asiakasta silloin enemmän ja laittaa ties mihin tutkimuksiin ja moniammatillisiin palavereihin ja lakkauttaa koko päivärahan maksamisen?
789
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Onko se nimeltään B-lausunto vai mikä? Lääkäri katsoi kuviani ja oli kauhuissaan.

Äänestä

Jatkuu, se on vain hyvä että kertoo, niin eivät ole tyrkyttämässä kaikkia hanttihommia tai vastaavia. Tutkimuksiin tai lääkäriin pitää itse mennä ja kertoa työkkärissä tai jos saa sairaslomaa, niin sitten tietenkin päiväraha lakkaa ja saa sairaspäivärahaa. Muutenhan he normaalistikkin tyrkyttää kaikille kursseja ym ilmanaikuisia istuntoja.

Äänestä
  • Mitä siinä todistuksessa sitten voi lukea? Voiko olla, että pystyisi tekemään vain osa-aikaisesti työtä vai onko se niin, että jotkut työt on kokonaan pois laskuista vai miten?
    Paljonko tuo sairaspäiväraha on? Onko pienempi kuin työttömyyspäiväraha?

    Äänestä

  • akneta kirjoitti:

    Mitä siinä todistuksessa sitten voi lukea? Voiko olla, että pystyisi tekemään vain osa-aikaisesti työtä vai onko se niin, että jotkut työt on kokonaan pois laskuista vai miten?
    Paljonko tuo sairaspäiväraha on? Onko pienempi kuin työttömyyspäiväraha?

    Siinähän voi olla vaikka mitä, kaikki mikä on vialla, niihin töihin mennään mihin pystytään. Sairaspaiväraha maksetaan 6 viikonpäivältä, noin 25 eur /p. Siihen tulee karenssi 5 päivää.

    Äänestä

  • J heimo kirjoitti:

    Siinähän voi olla vaikka mitä, kaikki mikä on vialla, niihin töihin mennään mihin pystytään. Sairaspaiväraha maksetaan 6 viikonpäivältä, noin 25 eur /p. Siihen tulee karenssi 5 päivää.

    Jos nyt puhutaan esimerkinomaisesti. Lääkäri vaikka kirjoittaisi, että ei pysty raskaisiin töihin selkäkivun vuoksi. No, mitenkäs, jos työkkäri määrää istumatyöhön!? Sehän se vasta *ituttaisikin, kun yhtäkyytiä joutuisi istumaan 8h/pvä! Eikä varmasti auttaisi asiaa yhtään.

    Äänestä

Kun viet työkkäriin, tai mihin tahansa viranomaiselle, millaisia papereita tahansa, niin vie mieluummin kopiot ja pidä alkuperäiset itsellä.

Ota alkuperäiset ja kopiot mukaan, mielellään myös joku kaveri todistajaksi ja ääntä tallenetava laite (mp3-soitin tai kännykkä), sitten äänitys päälle jo ulkona eli äänitä salaa niiden paereiden luovuttaminen.

Pyydä kuitti jätetyistä asiakirjojen kopioista ja näytä alkuperäiset virkailijalle. Jos virkailija kieltäytyy antamasta kuittia tai muuta todistusta asiakirjan jättämisestä niin voit kertoa että virkailija menettelee laittomasti, koska Halintolain 4 luvun17§ mukaan on kuitti annettava.

Viranomaisille epämiellyttäviä papereita on "kadonnut" lukematon määrä. Tuo koskee KAIKKIA viranomaisia. Kun virkailija töppää niin yleensä laittaa sen asiakkaan syyksi koska asiakas ei ole toimittanut joitakin asiakirjoja.

" 17 §
Asiakirjan lähettäjän vastuu

Asiakirja toimitetaan asiassa toimivaltaisen viranomaisen asiointiosoitteeseen lähettäjän omalla vastuulla. Jos asiakirjan toimittamiselle on asetettu määräaika, lähettäjän on huolehdittava siitä, että asiakirja saapuu viranomaiseen määräajassa.

Asiakirjan lähettäjälle on pyynnöstä annettava todistus asiakirjan kirjaamisesta tai muusta rekisteröinnistä."

http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030434

Tai sitten... minä teen niin että skannaan asiakirjat pdf-tiedostoksi ja lähetän ne sähköpostilla viranomaiselle ja pyydän kuittauksen saaduista asiakirjoista. Joskus eivät tuota kuittausta lähetä, niin kaiken varalta laitan sähköpostin tekstiin seuraavan lainkohdan:

"Laki sähköisestä asioinnista viranomaistoiminnassa 24.1.2003/13
Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:
12 §
Sähköisen asiakirjan vastaanottamisesta ilmoittaminen
Viranomaisen on viipymättä ilmoitettava sähköisen asiakirjan vastaanottamisesta lähettäjälle.
Ilmoitus voidaan toimittaa tietojärjestelmän välityksellä automaattisena kuittauksena tai muutoin.
Vastaanottamisesta ilmoittaminen ei vaikuta asian käsittelyn edellytyksiin, joista säädetään erikseen."
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030013

Ellei tuota kuittausta tule 24 h kuluessa niin lähetän sähköpostin uudelleen. Viimeistään neljännen lähetyskerran jälkeen olen kuittauksen saanut.

Äänestä
  • Kiva, kiitos.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


akneta kirjoitti:

Jos työkkäriin vie jotain lääkärin todistetta, että on esteellinen tekemään kaikkea duunia johtuen fyysisistä ongelmista, niin jatkuuko se työttömyys silti normaalina ja saako päivärahaa normaalisti vai alkaako työkkäri syynäämään asiakasta silloin enemmän ja laittaa ties mihin tutkimuksiin ja moniammatillisiin palavereihin ja lakkauttaa koko päivärahan maksamisen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu