Olen 50 ja risat ja vakituisessa työsuhteessa. Koulutukseltani olen sh, mutta teen muita töitä. Olen lähettänyt muutaman hakemuksen vapaisiin sh:n paikkoihin, vanhuspuolelle, mutta en ole saanut minkäänlaista vastausta. Rekrytoijat ovat hehkuttaneet mahdollisuuksiani, kun olen heiltä kysellyt niistä työpaikoista.
Nykyinen työni on muuttunut laskelmoinniksi ja rahan laskemiseksi ja haluaisin tehdä sitä työtä, mihin olen saanut koulutuksen. Pitäisikö sanoutua irti ja sitten mennä työkkäriin, tuuppaavatko ne sieltä ihmisiä töihin? Vanhuspuolella pitäisi olla vajetta, mutta eipä tällainen kokematon ihminen näköjään kelpaa.
Nykyinen työni on muuttunut laskelmoinniksi ja rahan laskemiseksi ja haluaisin tehdä sitä työtä, mihin olen saanut koulutuksen. Pitäisikö sanoutua irti ja sitten mennä työkkäriin, tuuppaavatko ne sieltä ihmisiä töihin? Vanhuspuolella pitäisi olla vajetta, mutta eipä tällainen kokematon ihminen näköjään kelpaa.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Kuule, olen ollut vanhustyössä yli kaksikymmentä vuotta ja olen edelleen. Olen ikäisesi ja hain uuteen paikkaan vanhusten hoitopaikkaan. Esimies sanoi haastattelussa että onpa sinulla paljon työkokemusta ja alan koulutusta vanhustyöstä. Olin käynyt paljon erilaisia koulutuksia ja lisäkursseja ja työskennellyt pitkään hoitajana. Kuitenkin tehtävään valittiin sairaanhoitaja, joka oli puolta nuorempi ja tehnyt lopputyönsä nuorten mielenterveystyöstä. Siis ikärasismia ihan selvästi, mutta milläs todistat kun työnantaja saa valita tehtävään kenet haluaa. Tietenkin on hienoa, että nuoretkin saavat mahdolisuuksia, mutta kokemusta ja koulutusta alalla ei kuitenkaan loppupeleissä arvosteta. Olen liian vanha. Tai sitten työnantajat haluavat säästää palkkakustannuksissa sillä minulla on täydet lomat ja lisät.
Vai niin, onko ikäsyrjintä tullut jo hoitoalallekin?
Nyt taitaa valitettavasti olla niin, että vain halvin, kokemattomin ja vieläpä ulkomaalaistaustainen halvin on työnantajalle paras. Työkokemuksella ei niin väliä kunhan olet joustava ja työnantaja voi aivopestä sinut oman mallinsa mukaan juoksupojaksi tai tytöksi. Juokset eri yksiköissä ja vielä hoidat sen lisäksi omatkin potilaasi. Näin se omahoitajuus menee nykyään. Puhutaan laadusta ja hienoista visioista.
Joskus tuntuu, että suomessa ei osata arvostaa kokeneita hoitajia. Yksityistämisen kautta palkkoja poljetaan ja työnmäärä hoitotyöstä on muuttunut kaikkeen muuhun kuin itse potilaan hoitamiseen. Välillinen siivoustyö, roskien vieminen jne on nykyään siirretty hoitajille.
Kohta tulee myös Espanjasta halpatyövoimaa ja palkka lähinnä heillä lähihoitajan tasoa. Näin se menee herrat ja työnantajat tinkivät kaikesta ja pieni asiantuntija joutuu alentamaan palkkaustaankin.
En olisi uskonut, että suomessakin mennään tähän , että asiantuntijoita ei arvosteta palkkauksen, osaamisen yms asioiden suhteen.
Viisikymppinen et ole vanha. Muista, että Sinulla on sellaiset valttikortit joita monella ei ole.
Tsemppiä.
Olen kuullut jopa sellaisiakin juttuja, että "vanhat" hoitajat ovat hyvin haluttuja työmarkkinoilla, koska osaavat hommat oikeasti, ja että uusi sairaanhoitajakoulutus on liian teoreettista (ei painoteta käytännön puolen osaamista). Itse en ole hoitoalalla, mutta ainakin siis kuulemieni juttujen perusteella pitäisi olla työpaikkoja, joissa kokenutta hoitajaa arvostetaan.
Itse asiassa päädyin tälle keskustelusivulle, kun etsin googlessa sanoilla: sairaanhoitajakoulutus liian teoreettista
En nyt ihan sanoisi ikäsyrjinnäksi ainakaan omalla kohdallani. Sain vakitoimen 55-vuotiaana vuonna 2007, vielä meinaan jatkaa muutaman vuoden kunhan kintut vaan kestää. Siis olen perushoitaja koulutukseltani ja sain lähihoitajan toimen. Toisaalta ei se toimi mikään autuus ole, keikkailukin on ihan mukavaa. Voi vertailla paikkoja.
Olet voinut saada perushoitajan toimen tai hoitajan, mutta lähihoitajan nimikettä et valitettavasti voi käyttää, sillä lähihoitaja on nimikesuojattu tutkinto. Eli työnantajasi tulee tietää tämä, ettei lähihoitajan nimikkeellä saa palkata perushoitajaa työskentelemään.
Kaikki tutkinnot eivät ole nimikesuojattuja, perushoitajan lisäksi esimerkiksi sosiaaliohjaaja. Tänä päivänä esimerkiksi pääkaupunkiseudulla työskentelee sosiaaliohjaajana henkilöitä, joilla on vanhamuotoinen kodinhoitajatutkinto tai jopa lähihoitajatutkinnolla voidaan työskennellä sosiaaliohjaajan tehtävässä. Tutkinto on kuitenkin opistoasteinen, eikä kouluasteinen, kuten lähi- ja kodinhoitajalla. Sosiaaliohjaajatutkinnon suorittaneet tietävät eron.
Rautalangasta vääntäen: lähihoitajan toimeen voidaan valita perushoitaja, koska perushoitajan tutkinto vastaa lähihoitajalta vaadittavaa tietotaitoa. Nimineulassani lukee perushoitaja ja toimeni on lähihoitajan toimi.
Tonttupeikolle; ja muille
Aikoinaan käytiin vilkasta keskustelua siitä voiko lähihoitajan tutkinnolla ottaa henkilöä työhön (ennen perushoitaja jne). esimerkiksi akuutteihin tai yleensä isoihin sairaaloihin. Silloin jo pohdittiin onko koulutus riittävä näytöin suoritettuna.
Itse kyllä vielä arvostan enemmän perushoitajan, sairaanhoitajan vanhoja tutkintoja kun nykypäivän tutkintoja, jossa kliininen käytäntö hyvinkin ontuvaa.
Minusta näytöt ei riitä samaan kuin aiemmin suoritetut vanhat käytännön jaksot.
Työnantaja yleensä hakemuksessaan määrittää toimelle kelpoisuusehdot ja niissä luetellaan hyvin usein kaikki ns. koulutason pätevyydet. Yleensähän pitäisi valita paras, kokenein eikä vastavalmistunut kokemattomin. Hyvin usein valitaan kokenein jos on työantaja ajan hermolla.
Nythän monessa vanhustenhoitolaitoksessa haetaan näitä sosiaaliohjaajia, lähihoitajia koska heille maksetaan huomattavasti alempaa palkkaa kuin asiantuntijoille. Palkkapoliittinen ja säästö kysymys. Mutta onko aina halpa hyvää laadullisesti.
Sosiaaliohjaajan ja lähihoitajan koulutus ei anna valmiuksia erityis- tai asiantuntijatehtäviin. Paljon nähty näitä nuoria, jotka luulevat osaavansa kaiken mutta todellisuus ja käytäntö osoittaa aivan muuta.
Jos lähihoitajan nimike on on suojattu se ei mielestäni ole mikään este valita sopivin henkilö työtehtävään oli sitten kyseessä perushoitaja jne..
Kylläpäs osasit kääntää asian ytimen toiseksi, kuin mistä oli kyse. Siis pointti oli, että lähihoitajan nimikettä ei saa käyttää muut kuin lähihoitajatutkinnon suorittaneet. Yleensä avoinna on hoitajan paikkoja, joihin sitten käy useammat koulutukset. Se, että jossain olisi lähihoitajan toimi, on harvinaista. Itse olen nähnyt ja tuntenut loistavia lähihoitajia ja sairaanhoitajia amk. Ne, jotka niin kovasti arvostavat vanhoja tutkintoja, ovat yleensä itse ne suorittaneet. Minusta ei pitäisi vähätellä kenenkään koulutusta, jos ei ole itse sitä suorittanut. Koulutus antaa valmiudet, työelämässä opitaan sitten ammattlaiseksi.Sosiaaliohjaaja saattaa olla epäpätevä lääkehoidossa, mutta se ei poista hänen pätevyyttään ja asiantuntijuuttaan esimerkiksi päiväkodissa tai vanhustenhuollossa muuten. Kyllä sosiaaliohjaajatutkinto antaa valmiudet laajaa ammattitietouta edellyttäviin hoito-, ohjaus- ja kuntoutustehtäviin. Joten laaja on koulutus vaikka lääkehoitoa ei olekaan. tämä puute korjaantuu usein esimerkiksi aiemmalla suoritetulla kouluasteen tutkinnolla, joka monilla sosiaaliohjaajilla on kuten perushoitaja.
Vielä hiukan tarkennusta Sinulle T.. Tarkoitus ei ollut kääntää asioita vaan selventää väärinkäsityksiäsi. Vankka koulutus antaa tiedolliset valmiudet työtehtäviin ja asiantuntijatason työtehtäviin. Lähihoitaja ei siis ole asiantuntija missään vaiheessa vaan on suorittanut koulutason tutkinnon, joka on mielestäni liian pitkä. Näytyt suppeita moneen työtehtävään. Moni vastavalmistunut luulee olevansa jo ammattilainen ja osaava mutta se on harhaa koska hän vasta noviisi.
Minun ei ollut tarkoitus vähätellä kenenkään koulutusta, mutta työelämä voi antaa vääränlaista kokemustakin sellaista kuten näin meillä on tehyt 20-vuotta tyyliin ja se ei ole rakentavaa/uudistavaa ja johtaa harhakuvitelmiin.
Sosiaaliohjaaja ei voi olla asiantuntija lastenhoidossa tai vanhustenhoidossa muuten kun hän on saanut siihen erikoispätevyyden eli on erikoistunut johonkin erikoisalaan. Näitä erikoistumiskoulutuksia ei enää ole kuin lisäkoulutuksen kautta. Ennen erikoistuttiin ja heillä on erikoispätevyys.
Koulututason tutkintoja kuten perushoitaja jne pidän edelleen parempina kliinisen käytännön osalta. Lähihoitajan vakansseja ei varmaan ole perustettu juuri sen vuoksi koska heidän koulutusta ei pidetä riittävän hyvänä esimekiksi erikoissairaanhoidossa=laaja ja monipuolinen osaaminen.
Miten voi osata tai toimia muka lääkehoidossa asiantuntijana, jos siihen ei ole vankkaa teoreettista koulutusta, kuten esimerkiksi sairaanhoitajilla on sekä heidän koulutuksensa on vankka ja monipuolinen terveydenhuollon eri osa-alueille.
Minusta lähihoitajan koulutus sekä sosiaaliohjaajan koulutus on ns. perustason koulutus ja siitä tarvittaessa voi erikoistua tai syventää opintojaan sitten kun on saanut riittävät valmiudet kliinisestä käytännön työstä.
Palkkauskin on molemmilla samaa luokkaa.
Miettikää nyt jossain lähihoitaja esimerkiksi team- vastaavana ja hänellä ei ole mitään erikoistumis- tai hallinnollista johtamiskoulutusta. Kyllä siinä mennään aika pahasti metsään ja asianomaisia henkilöitä "viilataan linssiin" jo palkkuksenkin suhteen ja hän on työnantajan pelinappula.
Hienoa Peikko. Olen täysin samaa mieltä kanssasi. Ennen oli mielisairaan ja mielenterveyshoitajia nyt lähihoitaja-päihde/mielenterveys. ennen koulutus painottui vahvasti käytännöntyöhön teorian ohella. Nyt nämä seisovat jossain päiväkeskuksen kahvia kaataen viisi viikkoa ja ovat "spesialisoituneet" sen perusteella. Me olimme viime jakson 2kk samalla osastolla tai avopuolella tehden omahoitajatyötä. Naurattaa nää 18v "spesialistit" kun 55 aikuinen mies jolle annetaan elämänohjeita
Sosiaaliohjia varten ei ole suoraa koulutusputkea, vaan sosiaaliohjaajana voi toimia amk sosionomit, geronomit tai kuntoutuksen ohjaajat.
Vanhamuotoinen sosiaaliohjaajakoulutus loppui n. 1996. Sen jälkeen alkoivat ammattikorkeakoulututkinnot. Sosiaaliohjaajan toimia on nyt yhä enemmän ja niihin voivat hakea amk-tutkinnon suorittaneet tai aiemman opistoasteisen tutkinnon suorittaneet, esimerkkeinä geronomi. sosionomi, kehitysvammaistenohjaaja, sosiaaliohjaaja, sosiaalikasvattaja, sairaanhoitaja. helsingin kaupungilla on sosiaaliohjaajan virkoja, joita hoitaa esimerkiksi kodinhoitajtutkinnon suorittaneet. Nämä ovat henkilöitä, jotka 2000-luvun kotihoidon uudistuksessa saattoivat hakea erilaisia toimia kaupungilla, kun jäivät esimerkiksi ilman kotihoidonohjaajan virkaa.. Kun tällainen sosiaaliohjaajan virka sitten vapautuu esimerkiksi eläkkeellejäämisen takia, siihen ei enään palkata kodinhoitajaa, vaan vähintään opistoasteen suorittanut. Kaupunki ei nimittäin irtisano ketään, vaan sijoittaa toisiin tehtäviin. Tehtävien uudistuksessa helsingin kaupunki esimerkiksi tekee entisistä valitsematta jääneistä johtajista suunnittelijoita ym. Toisaalta joskus ihmetyttää, mihin näitä suunnittelijoita tarvitaan niin valtavat määrä.
Tässä hyvä pointti miksi näitä "vanhoja suunnittelijoita" tarvitaan ja millainen heidän koulutuksensa on tätä päivää vastaamaan uudistuviin työtehtäviin. Mitä he uudistavat ja miksi ei laiteta ulkopuoliseen hakuun työtehtäviä.
Ilmeisemmin sama pätee näihin ns. johtajan nimityksiin koska ne ei ole julkisessa haussa erilaiset palvelutalojen johtajien vakanssit? Mikä on koulutusvaatimus?
Ensin pitää valita uudistava ja kehitysmyönteinen henkilö, joka lähtee kehittämään ja rakentamaan uutta eikä jatka samaa vanhaa linjaa. Ilmankos venhus- ja tervydenhuoltopuoli laahaa jälkijunassa ja on vanhoillinen edelleen.
Palvelutaloissa, myös kunnallisisssa saattaa pääkaupunkiseudulla olla johtajia, jotka ovat esimerkiksi sairaanhoitajia tai fysioterapeutteja koulutukseltaan. Joillakin saattaa olla johtamisen erikoisammattitutkinto, mutta kyseinen tutkinto on tasoluokitusten mukaan tasoa 5 eli rinnastetaan opistotason tutkintoihin. Lisäksi johtamisen erikoisammattitutkinto ei ole valvottua koulutusta, joka tarkoittaa sitä, että kuka tahansa voi perustaa tutkinnon ja sanoa että tämä on johtamisen erikoisammattitutkinto. Ammattikorkeakouluhan on tasoa 6 ja ylempi yliopsto sekä ylempi ammattikorkeakoulututkinto ovat taso 7. Palvelutalojen ja vanhustenkeskusten esimiehinä voi olla sairaanhoitajia, joilla ei ole minkäänlaista johtamiskoulutusta.
Mielenkiintoinen tämä juttu, että perushoitajaa ei saa ottaa lähihoitajan nimikesuojatulle vakanssille. Oma työnantajani suunnittelee perushoitajien vakanssien muuttamista lähihoitajan vakansseiksi. Nyt siis näyttää siltä, että minun vakanssiani ei saa muuttaa, koska olen perushoitaja. Olen jo ilmoittanut, että lähihoitajan nimineulaa en tule koskaan käyttämään. Perushoitajan ja lähihoitajan koulutus poikkeavat paljon toisistaan. Koulutukseeni ei kuulunut vellinkeitot, taloustyöt tai kodinhoito. Minut on koulutettu vain sairaalatyöhön hoitamaan potilaita. Ei ollut edes kotihoitojaksoa koulutuksessani. Toivottavasti saan siis olla perushoitaja perushoitajan vakanssilla nämä viimeiset kaksi vuotta ennen eläkkeelle jäämistäni.
Hoitoalalla tarvitaan kaikenikäisiä ihmisiä. Ap:lla on sairaanhoitajan koulutus ja näkisin, että Sinulla on hyvät mahdollisuudet saada oman alasi töitä. Kannattaa olla itse aktiivinen työnhaussa.
Oletko harkinnut hoitoalan täydennyskoulutusta, jota voisit suorittaa esim. AMK:ssa tai avoimessa AMK:ssa?