minulla oli palkattuna omakotitalotyömaalle eräästä osakeyhtiöstä lain vaatima vastaava työnjohtaja. Hinnaksi sovimme 5000e urakkahinnan joka kattaa valvonnan käyttöönotokatselmukseen asti. Sopimukseen kirjattiin työmaakäyntejä 1-2 krt vko. Kun vastaavaa ei työmaalla juuri kesällä nnäkynyt pyysin häneltä selvitystä työmaakäynneistä ja että hän hoitaa loppuprojektin sopimuksen mukaisesti. En saanut selvitystä työmakäynneistä. Hän kertoi olleensa lähes koko kesän lomalla. Hän suuttui selvityspyynnöstä siinä määrin, että irtisanoi itsensä yksipuolisesti. Minä pyysin häntä jatkamaan loppun asti, mutta tähän hän ei suostunut. Kerkesin maksaa hänelle 4000e ja talo on vielä täysin kesken. Hän sanoi ettei aio maksaa mitään takaisin. Joudin palkkaamaan uuden vastaaan työnjohtajan joka lupasi hoitaa homman loppuun 2000eurolla. Jään siis 1000e tappiolle ja lisäksi minulle tulee talo jonka rakentamista ei ole valvottu kesällä juuri lainkaan.
Minkälaseen korvaukseen olen oikeutettu kun hän lopetti sopimuksen yksipuolisesti ja aiheutti 1000e lisälaskun? Entä voiko siitä saada korvausta että hän jätti työmaan valvomatta kesällä (todisteena sähköpostit)? Jos reklamaatio ei tehoa niin kannattaako yritys haastaa oikeuteen?
Minkälaseen korvaukseen olen oikeutettu kun hän lopetti sopimuksen yksipuolisesti ja aiheutti 1000e lisälaskun? Entä voiko siitä saada korvausta että hän jätti työmaan valvomatta kesällä (todisteena sähköpostit)? Jos reklamaatio ei tehoa niin kannattaako yritys haastaa oikeuteen?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.