kamala vuokratyö?

Mitä se kertoo teille työnantajasta kun ei itse hae suoraan itselle töihin työntekijöitä?
Haetteko vuokratyövoimafirmojen kautta edes töihin vai onko se kuoleva välistävetäjänala?
Minusta se on vähän turha , samat on hakijat tuli ne mitä kautta tahansa, vain palkkaus on eri ja tietenkin muutkin työsuhde-edut.
Onko vuokratyöntekijöitä käyttävä muutenkin sellainen työnantajana mielestänne ettei sitä kiinnosta tämä työntekijä pätkän vertaa enempää kuin on pakko?
1101
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Moi
Tänä päivänä isotkin toimijat käyttävät vuorafirmoja koska se on "kasvotonta" hommaa, eli kun
siinä on se välikäsi niin sitä touhua voi pyörittää mielin määrin ihmisistä välitämättä. Helposti tulee se tunne että
eihän se vika oo tuon työnantajan vaan tuo vuokrafirmahan se ihmisiä ulos potkii, ne voivat sopia yhdessä mitä vaan.
Esim. tähän hommaan ei haeta vakinaista vaan kierrätetään sitä määräaikaisilla pari vuotta.
Työmarkkinoille on tullut ahneuden kautta välistävetämisen kulttuuri joka korreloituu vuokrafirmoihin.

Kun menee vuorafirmasta hakemaan töitä tulee sama tunne kuin olisi autokaupassa ja sinulla on se vanha auto joka
pitäisi saada vaihdettua. Aletaan vähättelemään että oma provikka olisi kohdallaan, niin sehän on bisnestä, muistakaa se
jos menette hakemaan töitä sieltä ja älkää myykö itseänne liian halvalla!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


takuuvuokraksiko ?? kirjoitti:

Mitä se kertoo teille työnantajasta kun ei itse hae suoraan itselle töihin työntekijöitä?
Haetteko vuokratyövoimafirmojen kautta edes töihin vai onko se kuoleva välistävetäjänala?
Minusta se on vähän turha , samat on hakijat tuli ne mitä kautta tahansa, vain palkkaus on eri ja tietenkin muutkin työsuhde-edut.
Onko vuokratyöntekijöitä käyttävä muutenkin sellainen työnantajana mielestänne ettei sitä kiinnosta tämä työntekijä pätkän vertaa enempää kuin on pakko?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu