Milloin työkkäri lopettaa???

Eli mietin voiko työkkäri kieltäytyä antamasta uutta aikaa? Jos aina vaan käy uusimassa sen ja sitten jättää väliin käynnit ja taas käy uusimassa sossua varten ja niin edespäin.

Eikö voisi vaan olla niin että sanoo mä käyn täälä vain sossun takia ja työt ei kiinosta.
1108
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Niin, periaatteessa he itsekin osaa väestä pitävät juuri tuollaisina, että heidät pidetään rekistereissä vain kosta toimeentulotukilaki niin edellyttää, että 17 - 64-v on oltava työnhakijana (jos ei ole saanut vapauttavaa päätöstä vaikkapa eläkemuodossa).

Eli 64-vuotiaana pääsee te-kortistosta.

Ja tätä vartenhan he kehittelivät niitä koodejakin, eli oli joku 999- tai 000-koodi joka merkkasi, että mitään työvoimapoliittisia toimenpiteitä ei kohdenneta henkilöön jolla on tuo koodi rekistereissä, ei tarjota työtä, ei koulutusta, ei mitään, annetaan vaan olla olosuhteiden pakosta!

Minä esim. taidan olla sellainen, voin kyllä itse hakea töitä, mutta te-toimisto ei itse oma-aloitteisesti tarjoa mitään, ei oteta työvoimapoliittisiin koulutuksiin eikä mitään.... Annetaan vaan olla.

Tietysti joo, ethän sinä työttömyyspäivärahojaan saa jos sulla ei ole asuntoa ja vakituista osoitetta. Eli silloin kun kämppä menee, niin turhaan sä sinne työkkäriinkään enää menet, tai no, toimeentulotukilaki taas edellyttää.... kun sitä saa vaikka ei olis kämppää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


- kirjoitti:

Eli mietin voiko työkkäri kieltäytyä antamasta uutta aikaa? Jos aina vaan käy uusimassa sen ja sitten jättää väliin käynnit ja taas käy uusimassa sossua varten ja niin edespäin.

Eikö voisi vaan olla niin että sanoo mä käyn täälä vain sossun takia ja työt ei kiinosta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu