Metso Oy;n johto ei näytä ainakaan hallitsevan johtamisen psykologiaa. Lisäosingot samanaikaisesti laajojen irtisanomisten ja lomautusten kanssa osoittavat kehnoa harkintakykyä. Jos tarkoituksena on ollut v...uilu työntekijöille, niin tämä projekti on todella onnistunut. Mutta parantaako tällainen porukan työtehoa ja työn laatua??
Jo ainakin 10 vuoden ajan on voitu nähdä paperin kulutuksen väheneminen. Niinpä Metson johdon olisi jo aikoja sitten pitänyt ryhtyä suunnittelemaan tuotannon suuntaamista uusille alueille. Jos Metsossa osataan suunnitella ja valmistaa huipuluokan paperikoneita, niin kyllä siellä osattaisiin tehdä muitakin huipputuotteita. Niinpä tämä lisäosinkoihin menevä rahakin pitäisi meluummin suunnata tuottekehitykseen. Sillä tavall osakkeenomistajatkin voisivat saada tulevaisuudessakin lisää tuottoa.
Jo ainakin 10 vuoden ajan on voitu nähdä paperin kulutuksen väheneminen. Niinpä Metson johdon olisi jo aikoja sitten pitänyt ryhtyä suunnittelemaan tuotannon suuntaamista uusille alueille. Jos Metsossa osataan suunnitella ja valmistaa huipuluokan paperikoneita, niin kyllä siellä osattaisiin tehdä muitakin huipputuotteita. Niinpä tämä lisäosinkoihin menevä rahakin pitäisi meluummin suunnata tuottekehitykseen. Sillä tavall osakkeenomistajatkin voisivat saada tulevaisuudessakin lisää tuottoa.
Vastaukset 13
Vanhimmat
METSON OMISTAJAT toimivat juuri oikein.maakuntalintumme ovat pilanneet :SAK.AY liikkeet.metalli / paperiliitot. eli ne samat jotka marssivat vappuna punaliput tanassa ja haisevat vanhalle viinalle.
Korkean moraalin omaavana lahjoitan oman huomattavan osinko-osuuteni Jyväskylän konserttitalon hyväksi.
hieno homma . sitä tarvitaan. AY liikkeet ovat jo rosmonneetkin liikaa rahaa itselleen.
Eikös yhtiöiden tarkoitus ole juuri tuottaa omistajalleen voittoa. Ei yritysten omistamisessa olisi muuten mitään järkeä eikä kukaan sijoittaisi rahojaan yritykseen ellei niiden omistamisesta mitään hyötyisi. Juuri niin yhtiöitä täytyy johtaa, että ne tuottavat rahaa niille, jotka ovat niihin sijoittaneet ja mahdollistaneet yrityksen toiminnan.
Ihanaa
Minkälainen pääluottamusmies siellä on?
Osingot on maksettava silloin kun se vielä on mahdollista. Mahdollinen uusi omistaja saattaa olla huomattavasti pihimpi. Käytäntö on aivan ymmärrettävä, kun yhtiö on rähmällään niin duunari ulos ja omistajille omat pois.Kyllä siinä ay:tä viedään kuin pässiä narussa, meillä Suomessa, ei muualla.
Luultavasti demari, mutta siitä huolimatta varmasti tehnyt kaikkensa tilanteen välttämiseksi. Hatunnosto!
Toivotan kaikki irtisanotut hoitaja-oppiin jamk:iin ja pienipalkkaiselle hoito-alalle---TÖITÄ on ja ne ei lopu-ei lopu kiirekään...
Siellä perutaan osinkoja kun kiuas alkoi kuumenemaan. Ei auta, kakki on jo housussa, onhan se putsattava pois mutta haju jää, pysyvästi.
Vielä parempi olisi jos kaikki paperiukot (ja akat) joutuisivat 9e harjoitteluun niin oppisivatpahan pitkään sikahelpolla työllä rikastuneet ja ahnehtineet oman edun tavoittelijat vähän nöyryyttä. Myös eläke tulisi poistaa näiltä kokonaan ja omaisuus takavarikoitava valtiolle, asuminen voitaisiin järjestää vaikka rakennuskontteihin ja lähelle pystytetään kapakka jonka avulla ylläpidetään tiukka kontrolli.
On muuten loppunut paperiliiton ylilihavan "paksukaisen" meuhuaminen palkoista ja työpaikoista julkisuudesssa???
(Nyt kyykytetään Jyväskylässä Metsoa ja sen työntekijöitä!!!)
Paperinvalmistajat ja paperikoneiden valmistajat tulee erottaa tässä keskustelussa toisistaan, palkatkin aivan eri tasoa. Eikä Ahonen liity mitenkään Metson paperikonetehtaaseen. Tulee hieman miettiä ennenkuin alkaa peräkammarissa naputtelemaan.