Kuntien kustannustehokkuus.
Helsingissä yksityinen bisnes sakottaa yksityisillä alueilla autoja, muistan toiminnan alkuajoilta kun Helsingin ”poliisimestari” kertoi, että heillä ei ole resursseja valvoa yksityisiä alueita.
Kustannustehokkuuteen kuuluu järjestää resursseja kannattavaan toimintaan.
Kokkolassa eräs yritys harjoittaa terveyteen liittyvää toimintaa, suuriosa laskutuksesta menee kelan piikkiin.
Eikö Kokkolan terveyskeskuksen kuntoutusyksikkö kykene toimimaan kustannustehokkaasti, samat markkinat samat asiakkaat, onko kriteerit erilaiset yksityisellä toimialalla kuin kunta-alalla?
Esimerkkejä löytyy kaikkialta, kunnan toiminnassa on liikaa löysää joka ilmenee tehottomuutena.
Kokkolan menoista suurin osa menee palkkakustannuksiin, koko suomi ottaa lisää velkaa ruokkisiakseen tehotonta julkista työvoimaa.
Kokkolan kuntatyöntekijöillä on valtaa 4500 henkilön äänen painoilla, heille sopii veronkorotukset ja erilaiset palvelumaksujen korotukset joista suurin osa tulee omaan kukkaroon.
Kokkolan työntekijöillä on hyvä koulutus, mutta heidän toimintansa tuottaa jatkuvasti lisävelan ottamista, sitä voi kutsua myös tehottomuudeksi.
Kunta-alan parkkipaikoilla seisoo kalliita perheen kakkosautoja ”hyvä” niin, mutta veronmaksajat kustantavat kaiken.
Helsingissä yksityinen bisnes sakottaa yksityisillä alueilla autoja, muistan toiminnan alkuajoilta kun Helsingin ”poliisimestari” kertoi, että heillä ei ole resursseja valvoa yksityisiä alueita.
Kustannustehokkuuteen kuuluu järjestää resursseja kannattavaan toimintaan.
Kokkolassa eräs yritys harjoittaa terveyteen liittyvää toimintaa, suuriosa laskutuksesta menee kelan piikkiin.
Eikö Kokkolan terveyskeskuksen kuntoutusyksikkö kykene toimimaan kustannustehokkaasti, samat markkinat samat asiakkaat, onko kriteerit erilaiset yksityisellä toimialalla kuin kunta-alalla?
Esimerkkejä löytyy kaikkialta, kunnan toiminnassa on liikaa löysää joka ilmenee tehottomuutena.
Kokkolan menoista suurin osa menee palkkakustannuksiin, koko suomi ottaa lisää velkaa ruokkisiakseen tehotonta julkista työvoimaa.
Kokkolan kuntatyöntekijöillä on valtaa 4500 henkilön äänen painoilla, heille sopii veronkorotukset ja erilaiset palvelumaksujen korotukset joista suurin osa tulee omaan kukkaroon.
Kokkolan työntekijöillä on hyvä koulutus, mutta heidän toimintansa tuottaa jatkuvasti lisävelan ottamista, sitä voi kutsua myös tehottomuudeksi.
Kunta-alan parkkipaikoilla seisoo kalliita perheen kakkosautoja ”hyvä” niin, mutta veronmaksajat kustantavat kaiken.
Vastaukset 6
Vanhimmat
En saa sitä palvelua mitä minulle lain mukaan kuuluu, aina kun menen johonkin kunnan toimipisteeseen, kaikilla on kiire en tiedä mihinkä he kävelevät.
Työmies on palkkansa ansainut silloin, kun työnkustanukset eivät ole suurempia kuin työstä saavutet tulokset.
Ylös tekemään tehokasta työtä, tai pois saavutetut palkkaedut.
Kuntatyöntekijät kaikki.. joukolla.. työtätekemään...työtätekemään...työtä....tekemään edes jotakin mikä vastaa palkkakustannuksianne.
Julkinenala ei voi enää olla sosiaalityöpaikka hyvinkoulutetuille ihmisille.
Koulutuksesta ei ole mitään hyötyä jos sillä ei saada mitään lisäarvoa.
Kaupungintalolta ei saa ketään kiinni, kun kaikki istuvat joutavissa kokouksissa, joissa pyöritellään samaa asiaa edestakaisin. Siitä on tultava loppu tai lopetan verojen maksamisen! Verorahoillahan se teidän palkka maksetaan.
Niinpä niin,aamupäivän palaveri.iltapäivän palaveri ja saunailta. Siinä päivän tekemiset. V..tuttaa ittiäkin.
Eikös te tolvanat ymmärrä, että teillä ei ole varaa pitää pystyssä, sellaista sektoria joka ei osaa edes kusettaa.
Lääkäri sanoi, että et saa nostaa kiloa enempää johon potilas:
Kuka mua sitten kusettaa.