it-alalla on töitä?!

Vai onko sittenkin: http://www.tekniikkatalous.fi/tyo/ohjelmistofirma aloittaa ytneuvottelut ndash aikoo lisata tyontekijoita/a845830

Ongelma on se, että nyt on tarjolla ~10 vuoden työkokemuksella työntekijöitä vaikka kuinka paljon. Ja tämä suuntaus jatkuu vielä pitkään.

Halua panostaa vastavalmistuneisiin ei työmarkkinoilla ole ollut enää vuosiin. Asenne on se, että ollaan mielummin palkkaamatta ellei juuri oikeanlaista osaamista löydy. Ja nyt voi valita kymmenistä kokeneista parhaat.

Palkat tulevat väkisin laskemaan, paikkoja on todella vähän hakijoihin nähden.

Vastavalmisteella ei ole mitään mahdollisuuksia työllistymiseen, mikäli joutuu kilpailemaan 2-10 vuotta työelämässä olleiden kanssa. Ja mitään järkeä ei ole myydä itseään töihin palkalla, jolla ei tule edes toimeen.

Vastamalmistuneen ainoat järkevät vaihtoehdot ovat: oma yritys, töihin toiselle alalle, kouluttautumisen kautta toiselle alalle.

Alalla jo pitkään kirjoitti:

Ongelma on se, että nyt on tarjolla ~10 vuoden työkokemuksella työntekijöitä vaikka kuinka paljon. Ja tämä suuntaus jatkuu vielä pitkään.

Halua panostaa vastavalmistuneisiin ei työmarkkinoilla ole ollut enää vuosiin. Asenne on se, että ollaan mielummin palkkaamatta ellei juuri oikeanlaista osaamista löydy. Ja nyt voi valita kymmenistä kokeneista parhaat.

Palkat tulevat väkisin laskemaan, paikkoja on todella vähän hakijoihin nähden.

Vastavalmisteella ei ole mitään mahdollisuuksia työllistymiseen, mikäli joutuu kilpailemaan 2-10 vuotta työelämässä olleiden kanssa. Ja mitään järkeä ei ole myydä itseään töihin palkalla, jolla ei tule edes toimeen.

Vastamalmistuneen ainoat järkevät vaihtoehdot ovat: oma yritys, töihin toiselle alalle, kouluttautumisen kautta toiselle alalle.

"Vastamalmistuneen ainoat järkevät vaihtoehdot ovat: oma yritys, töihin toiselle alalle, kouluttautumisen kautta toiselle alalle. "

Tai hankkia se työpaikka ja työkokemus ulkomailta. Se on aivan varteenotettava vaihtoehto tänä päivänä, sillä nuorilla on usein varsin hyvä kielitaito ja etenkin EU-alueella on helppo hakea töitä eri maista.

OoF since 2007 kirjoitti:

"Vastamalmistuneen ainoat järkevät vaihtoehdot ovat: oma yritys, töihin toiselle alalle, kouluttautumisen kautta toiselle alalle. "

Tai hankkia se työpaikka ja työkokemus ulkomailta. Se on aivan varteenotettava vaihtoehto tänä päivänä, sillä nuorilla on usein varsin hyvä kielitaito ja etenkin EU-alueella on helppo hakea töitä eri maista.

Ei se ole kaikille niin helppoa, koska kaikilla ei ole isi maksamassa muuttokulunkeja yms. Päivärahoista on aika paha nyhjästä ja kun ei ole koskaan niin hyvissä töissä ollut, että säästöön olisi rahaa voinut laittaa.

Selaa työpaikkailmoituksia ja katso mitä teknistä osaamista yleisimmin vaaditaan. Sitten vaan treenaamaan ja väsäämään demo-ohjelmia. Jos ei ole mitään käytännön osaamista (yo:n parin java-kurssin läpäisemistä ei sellaiseksi lasketa), voi työllistymishaaveet unohtaa. Sitten taas jos esim. Java EE -stack alkaa olla tuttua kauraa eri kehitysvälineineen, työpaikkoja alkaakin olla suorastaan jo runsaasti tarjolla.

Realisti1 kirjoitti:

Ei se ole kaikille niin helppoa, koska kaikilla ei ole isi maksamassa muuttokulunkeja yms. Päivärahoista on aika paha nyhjästä ja kun ei ole koskaan niin hyvissä töissä ollut, että säästöön olisi rahaa voinut laittaa.

Ei kai ainakaan kaikkien tarvitse heti roudata koko irtaimistoaan sinne ulkomaille. Työsuhdeasunto ja Suomeen verrattuna paremmalla liksalla maksaa vuokran ja muun elämisen ja loput säästöön ja osa mahdollisesti myöhemmin perässä muuttavalle perheelle Suomeen.

17 kirjoitti:

Selaa työpaikkailmoituksia ja katso mitä teknistä osaamista yleisimmin vaaditaan. Sitten vaan treenaamaan ja väsäämään demo-ohjelmia. Jos ei ole mitään käytännön osaamista (yo:n parin java-kurssin läpäisemistä ei sellaiseksi lasketa), voi työllistymishaaveet unohtaa. Sitten taas jos esim. Java EE -stack alkaa olla tuttua kauraa eri kehitysvälineineen, työpaikkoja alkaakin olla suorastaan jo runsaasti tarjolla.

Vielä pari vuotta sitten kertomasi keinot ovat varmasti toimineet ja hyvällä tuurilla toimivat vieläkin.

Ongelma on kuitenkin se, että näitä Nokia peräisiä hakijoita on jo nyt paljon.
Vaikka osaaminen ei suoraan olisikaan sitä, mitä halutaan... Kynnys oppia uusia menetelmiä on yleensä varsin pieni, kun työvuosia on takana useita vuosia.

Pahaa pelkään, että IT työmarkkinoille on muodostumassa uusi perustaso, jolloin hakijalla pitää olla koulutuksen lisäksi useiden vuosien työkokemus :(

Realisti... kirjoitti:

Vielä pari vuotta sitten kertomasi keinot ovat varmasti toimineet ja hyvällä tuurilla toimivat vieläkin.

Ongelma on kuitenkin se, että näitä Nokia peräisiä hakijoita on jo nyt paljon.
Vaikka osaaminen ei suoraan olisikaan sitä, mitä halutaan... Kynnys oppia uusia menetelmiä on yleensä varsin pieni, kun työvuosia on takana useita vuosia.

Pahaa pelkään, että IT työmarkkinoille on muodostumassa uusi perustaso, jolloin hakijalla pitää olla koulutuksen lisäksi useiden vuosien työkokemus :(

Ei vastaa omia kokemuksiani, harjoittelu- ja työpaikkoja on tarjolla opiskelijoista lähtien yllin kyllin. Työntekijöiden määrä koodauspuolella kasvaa jatkuvasti eikä kattoa ole vielä näkyvissä. Ne Nokian kokeneet koodaajat ovat jo uusissa töissä. Ux, tietoliikenne- ja osin testauspuolella on haastavampi työtilanne, ja se näkyy hakijoiden määrässä. Koodareille on jatkuvasti paikkoja tarjolla.

Omaehtoinen opiskelu on ihan hyvä, mutta jos suunnittelutehtäviä hakeva ei ole löytänyt työpaikkaa, kannattaisi pyytää jotakuta sparraamaan hakemuksen kanssa.

Realisti... kirjoitti:

Vielä pari vuotta sitten kertomasi keinot ovat varmasti toimineet ja hyvällä tuurilla toimivat vieläkin.

Ongelma on kuitenkin se, että näitä Nokia peräisiä hakijoita on jo nyt paljon.
Vaikka osaaminen ei suoraan olisikaan sitä, mitä halutaan... Kynnys oppia uusia menetelmiä on yleensä varsin pieni, kun työvuosia on takana useita vuosia.

Pahaa pelkään, että IT työmarkkinoille on muodostumassa uusi perustaso, jolloin hakijalla pitää olla koulutuksen lisäksi useiden vuosien työkokemus :(

Ei vastaa omia kokemuksiani, harjoittelu- ja työpaikkoja on tarjolla opiskelijoista lähtien yllin kyllin. Työntekijöiden määrä koodauspuolella kasvaa jatkuvasti eikä kattoa ole vielä näkyvissä. Ne Nokian kokeneet koodaajat ovat jo uusissa töissä. Ux, tietoliikenne- ja osin testauspuolella on haastavampi työtilanne, ja se näkyy hakijoiden määrässä. Koodareille on jatkuvasti paikkoja tarjolla.

Omaehtoinen opiskelu on ihan hyvä, mutta jos suunnittelutehtäviä hakeva ei ole löytänyt työpaikkaa, kannattaisi pyytää jotakuta sparraamaan hakemuksen kanssa.