Kuinka paljon Riihimäen kaupunkin vuotuiset kulut on näistä 1-3 pv sairaslomista.
Mielestäni olisi oikeus ja kohtuus poistaa ainakin se yksi päivä, tunnetusti näitä käytetään väärin.
Se toinen ehdotus mikä nyt on puheenaiheena,20% pois sairasajan palkasta ei sitten sovi ajatusmaailmaani koska pitkään sairastaville tulee raja vastaan muutenkin asteittain ja lopulta on Kelan sairaskorvauksilla.
Aina ja kaikilta sairauden alusta joko lääkärin tai työterveyshoitajan lomatodistus nähtäväksi on oma ehdotukseni.
Sillä lyhyen (3pv) kuussa jatkuvasti pitävien sairaudet vähenisivät, sanokoon politiikot mitä tykkäävät.
Mielestäni olisi oikeus ja kohtuus poistaa ainakin se yksi päivä, tunnetusti näitä käytetään väärin.
Se toinen ehdotus mikä nyt on puheenaiheena,20% pois sairasajan palkasta ei sitten sovi ajatusmaailmaani koska pitkään sairastaville tulee raja vastaan muutenkin asteittain ja lopulta on Kelan sairaskorvauksilla.
Aina ja kaikilta sairauden alusta joko lääkärin tai työterveyshoitajan lomatodistus nähtäväksi on oma ehdotukseni.
Sillä lyhyen (3pv) kuussa jatkuvasti pitävien sairaudet vähenisivät, sanokoon politiikot mitä tykkäävät.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Eihän niistä kaupungin palkkakulut lisäänny, jos joku on päivän tai kolme päivää poissa, kun sijaisia ei kuitenkaan siksi ajaksi voida palkata.
No on varmaan totta, että tuo vähentäisi poissaoloja, mutta on kuitenkin yksi vielä tehokkaampi keino. Tuo keino on työnjakaminen.
Julkishallinnon ongelma on jättisuuriksi kasvaneet palkkamenot. Vuoden 2007 tasosta tähän päivään ovat vuosittaiset julkishallinnon palkkamenot kasvaneet 2,7 miljardia. Rahalla on ylläpidetty kotimaista kysyntää ( ja pidetty hallituspuolueita äänestävät tyytyväisinä).
Loputtomiin ei helikoptereista kuitenkaan voi heitellä rahaa kaduille, jos näin kärjistäen sanotaan.
Sairauskarenssia tehokkaampi ja kokonaistaloudellisempi tapa säästää esim. julkishallinnon menoissa olisi muuttaa työviikkoja nelipäiväisiksi. Ensiksikin ihmiset alkaisivat arvostaa enemmän työllisyyttään, kun se ei enää olisi itsestäänselvyys. Moraalityöntekoa kohtaan kasvaisi. Toiseksi ihmiset jaksaisivat paremmin työssään, joka vähentäisi uupumussairastelua. Kolmanneksi mikäli olisi aloja, joihin pitäisi paikata näitä lyhennettyja viikkotyötunteja ( esim. opettajakunta), voisi kunta palkata sijaisia, mikä lisäisi työllisyyttä (ja vähentäisi työttömyyskuluja).
Erityisesti julkishallinnon ammatteihin työnjakaminen sopisi juuri nyt hyvin sekä leikkaustoimenpiteeksi, että työssäjaksamiseen.
Oliko sulla mitään mielikuvaakaan mitä työnantajalle maksaa jo yksi sairaspäivä, vai jaarittelitko nelipäiväises kanssa muuten vaan
Kysyt nyt asiaa työnantajalta. Eli ihan hyvä kuva on. Nelipäiväinen työviikko olisi nimenomaan myös tehokas kulujen säästäjä aikana, jolloin meillä on ns. kestävyysvaje eli Suomeksi sanottuna kun valtion hallinto elää ylivarojensa. En välttämättä olisi niinkään ajamassa nelipäiväistä työviikkoa yksityiselle puolelle.
Työnantajia auttaisi ( tai ainakin kaltaisianio pienyrittäjiä) paljon enemmän se, että työnsivukuluja saataisiin karsittua kirveellä. Ehkä pitäisi vähentää työnantajan maksamia tyEL-maksuja ja siirtää vähennetty osuus työntekijän maksamaksi. Ei vaan löydy ymmärrystä tähän päättäjiltä, vaikka työllistävä vaikutus voisi olla huomattava. Kaikki, kun vain ajattelevat itseään.
Ja toisaalta yhteiseen pottiin kun rahat menevät voisi valtiokin alkaa maksaa työnantajamaksuja tai jos ja kun on peeaa, niin pistää sitten työntekijänsä maksamaan enemmän tyEL maksuja, jotta toteutuu oikeudenmukaisuus, koska valtio ei yrittäjän tapaan maksa työnantajan tyEL-maksuja.
Tuo nyt meni ohi aloituksen tarkoituksen.
Kuuntelin radiosta ihan selkeitä lukuja lienee ollut ainakin Espoo ja Vantaa tiedotettuna, oli suuria summia mitä kunnat menettää näissä lintsauspäivissä 1-3, jotka voi itse ilmoittamalla olla töistä pois joka kuukausi. Vuodessa se tietää toista kesälomaa. Kaksi viikkoa on mielestäni jo eri asia, silloin on jo sairas eikä siitä saa rankaista miinustamalla 20%.
Blogisti jo hehkutti kuinka esitys vaikuttaa kokoomuksen äänimäärään kunnallisvaaleissa. Asioista vaan on puhuttava sattuvat sitten kohdalle ennen tai jälkeen vaalien ja kuten tavallista Juttahan se siellä liekassa perässä tulee kohta samoin ajatuksin Jyrkipojan kanssa
Tosiaan noi lintaaamiset on ongelmana enemmän julkishallinnon töissä. Pk-yrityksessä, kun on niin nopeasti lopetettavissa tuollainen menettely. Lomautuslappu on kätevin tapa.
Ihan yhtä turhanaikainen tämä saitauskarenssi, kuin yhteisöveronalennuskin näin PK-yrittäjän kannalta. Mitään todellista ja konkreettista yrittämistä tukevaa toimintaa ei näy ei kuulu.