työkokemuksesta

Haen ensi keväänä ammattikorkeakouluun. Työkokemuksesta saa 1 piste/2 kuukautta, korkeintaan 10 pistettä. Työtodistukseni mukaan olen ollut töissä 20 kuukautta eli saisin maksimipistemäärät. Ongelma on se että en ole oikeasti ollut töissä 20 kuukautta vaan olen pitänyt välissä palkatonta lomaa monta kuukautta ja ollut useita kuukausia osa-aikatyössä, mistä ei ole mainintaa todistuksessa. Riittääkö että näytän työtodistuksen vai soittaako ne työnantajalleni ja tarkistaa olenko ollut kokopäivätyössä 20 kuukautta?
3480
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

jos haluut ne maksimipisteet ni tietty annat sen työtodistuksen... jos siin ei kerran muuta mainita.. mun pitäs ittekin hakee kevääksi.lähetetäänkö se työtodistus kun haetaan sinne vai näytetäänkö se pääsykokeissa myöh.?

Äänestä
  • ..ainakin näytetään todistukset vasta ensimmäisenä koulupäivänä. Ei siis hakuvaiheessa tai pääsykokeessa.

    Äänestä

Miltä tuntuisi aloittaa opinnot, kun olisi takataskussa valmiiksi valehtelijan paperit?

Mutta ota toki riski ja kokeile tarkistavatko AMK:n valitsijat juuri sinun työtodistuksesi oikeellisuuden.

Rehellisyys kun on täysin yliarvostettu ominaisuus niin opiskelija- kuin työelämässäkin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


minna kirjoitti:

Haen ensi keväänä ammattikorkeakouluun. Työkokemuksesta saa 1 piste/2 kuukautta, korkeintaan 10 pistettä. Työtodistukseni mukaan olen ollut töissä 20 kuukautta eli saisin maksimipistemäärät. Ongelma on se että en ole oikeasti ollut töissä 20 kuukautta vaan olen pitänyt välissä palkatonta lomaa monta kuukautta ja ollut useita kuukausia osa-aikatyössä, mistä ei ole mainintaa todistuksessa. Riittääkö että näytän työtodistuksen vai soittaako ne työnantajalleni ja tarkistaa olenko ollut kokopäivätyössä 20 kuukautta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu