Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Harjoittelu kesken ja töihin?

    Olen nyt työharjoittelussa. Minulle tarjoutui mahdollisuus toisaalle työllistyä sijaiseksi. Minkähänlainen karenssi tulee, jos keskeyttää työharjoittelun, kun menee oikeisiin töihin? Onko siinä joku aika, mikä pitää olla työssä, että karenssi loppuu? Ja kun kyseessä on sijaisuuksia, niin sehän on vähän sellaista pätkätyötä, jossa voi joku päivä olla ilman työtä. Sitten en varmaan saisi työttömyyspäivlitä mitään rahaa, kun on karenssi? Olisi vielä kuukausi jäljellä harjoittelua, mutta sijaisuuksista saisi palkkaa.
    152
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tuossa pätee sama vastaus, kun juuri kirjoitin tuonne: http://keskustelu.suomi24.fi/node/10970521

    Jos sinulla on vain kuukausi jäljellä harjoitteluaikaa ja ensimmäinen sijaisuusjakso kestäisi yli tuon kuukauden, niin etköhän aika riskittömästi voisi harjoittelun keskeyttää. Näin luulen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sijaishommiin kirjoitti:

    Olen nyt työharjoittelussa. Minulle tarjoutui mahdollisuus toisaalle työllistyä sijaiseksi. Minkähänlainen karenssi tulee, jos keskeyttää työharjoittelun, kun menee oikeisiin töihin? Onko siinä joku aika, mikä pitää olla työssä, että karenssi loppuu? Ja kun kyseessä on sijaisuuksia, niin sehän on vähän sellaista pätkätyötä, jossa voi joku päivä olla ilman työtä. Sitten en varmaan saisi työttömyyspäivlitä mitään rahaa, kun on karenssi? Olisi vielä kuukausi jäljellä harjoittelua, mutta sijaisuuksista saisi palkkaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu