Nyt puhutaan paljon siitä että kun työttömyys lisääntyy niin ihmiset siirtyvät pois työterveyshuollon piiristä ja ruuhkauttavat terveyskeskuksia . Olen ollut saman työnantajan töissä yli 20 vuotta enkä ole koskaan siellä tavannut mitään työterveyshuoltoa , jollei siksi lueta työnantajan Virosta tuotuja kipu geelejä .Mutta eipä ole 20 vuoteen siellä näkynyt minkään sortin työsuojeju viranomaisiakaan .
Onko näitä omaisia liian vähän , onko sinne virastoihin vaan pesiytynet laiskansortista porukkaa .Kertokaapa kokemuksistanne ,onko paljon yli 20 vuoden "mykkäkoulua " pidetty viranomaisten taholta.
Onko näitä omaisia liian vähän , onko sinne virastoihin vaan pesiytynet laiskansortista porukkaa .Kertokaapa kokemuksistanne ,onko paljon yli 20 vuoden "mykkäkoulua " pidetty viranomaisten taholta.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Millaisessa nyrkkipajassa olet työtä tehnyt? Yleensä kunnon työnantaja järjestää jonkunlaisen työterveyshuollon, muutta onhan niitä kaikenlaisia työpaikkoja.
Hyvä tynantaja .yksi pitkäaikainen työntekijä sairastui kerran ,maksettiin 6 kk palkka ja ilmoitettiin ettei tarvise enää tulla koskaan takaisin .Eikö siinä ole työterveysholtoa kylliksi
Jos työnantajalla on yksikin työntekijä, on hän lain mukaan velvollinen järjestämään työntekijälleen työterveyshuollon palvelut. Työnantaja voi itse valita, mitä hänen maksamansa työterveyshuolto kattaa. Hyvin usein pienillä yrityksillä on vain ns. suppein sopimus joka sisältää työntekijän näkökulmasta lähes pelkästään työterveyshoitajan tarkistuksen noin viiden vuoden välein. Tarvittaessa voidaan myös varata tarkastuksen perusteella yksi lääkäriaika, mutta jatkohoito tapahtuu sitten työntekijän omassa tk:ssa.
Yleensä työterveyshuollosta ollaan yhteydessä työnantajaan ja muistutetaan että olisi taas työntekijöille tarkastusten aika ja ehdotetaan/tarjotaan vapaita tarkastusaikoja. Myös työpaikkakäynnit toteutetaan noin 3-5 vuoden välein.
Jonkin verran törmää siihen, että työnantaja ei halua missään nimessä että työpaikalle tullaan tekemään tarkistusta työterveyshuollosta. Tuolloin voi päätellä että työpaikalla on jotain pielessä.
Joskus työnantajat eivät myöskään anna työterveyshuollon välittämiä tarkastusaikoja työntekijöilleen tiedoksi tai ilmoittavat ettei salli työntekijöiden lähtä kesken työpäivän mihinkään.
Mielellään työterveyshuolto välittäisi tarkastusajat suoraan työntekijälle, mutta joskus työnantaja kieltää tämän ja haluaa että kaikki tieto menee (tai on menemättä) hänen kauttaan eteenpäin.
Alkuperäinen kirjoittaja kaipaili työsuojeluviranomaisia käymään työpaikallaan. Työntekijät voivat itsekin olla yhteydessä työsuojelupiiriin suoraan jos jotain tarvetta työpaikkakäynnille on työsuojelun puolesta.
Kannattaa suoraan kysyä omalta työnantajalta, mistä hän on ostanut työterveyspalvelut teille työntekijöille ja mitä hänen ostamansa sopimus kattaa.
Hikke muistutti monen hyvää tarkottavan lain olemassa olosta ,
mutta kun niitä ei kukaan valvo ei niitä noudatetakaan .
Meillä toimintaperiaate on että kaikki asiat sovitaan kahden kesken työntekiän kanssa eikä siihen mitään viran omaisia tarvita , ja kaikkea kirjallista sopimista vältetään viimeiseen asti
http://keskustelu.suomi24.fi/node/11730196#comment-63610013 Kamalaa porukkaa töissä työterveyssihteereinä!!