Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sijaisen sairausloma

    Olen äitiysloman sijaisena koulussa tämän lukuvuoden ajan. Henkilökohtaisista syistä johtuen jaksamiseni on kuitenkin äärirajoilla, ja voi olla, että joudun jäämään sairauslomalle, jonka pituutta en vielä tiedä. Ehkä pari kuukautta, ehkä koko loppulukuvuosi. Miten sairausloman kanssa menetellään, kun olen sijainen: menetänkö heti työpaikkani (sijaisuuteni), kun joudun jäämään sairauslomalle, vai hankitaanko sijaiselle sijainen ja palaan sitten töihin myöhemmin, jos pystyn? Rehtori ei varmasti ilahdu, kun kuulee mahdollisesti alkavasta sairauslomastani... En ole uskaltanut vielä kysyä asiasta häneltä, vaan ajattelin ensin, josko tältä palstalta saisi neuvoja, miten tilanteessa menetellään. Kiitos siis, jos joku osaa vastata!
    4269
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Itsekin olen sijainen, ja joudun varmaankin jäämään sairaslomalle masennuksentapaisen vuoksi (lähipiirissä on ollut pari kuolemantapausta ja muuta "mukavaa" sen verran, etten tahdo jaksaa töissä). Kivakiva. Taatusti saan sellaisen maineen, että on turha haaveilla saavansa virkaa nykyisestä kaupungista...

    Selviääkö työnantajalle aina sairasloman syy? Esim. jos sairasloman kirjoittaa psykiatrian poliklinikan lääkäri, niin näkeekö työnantaja, että sairausloma on myönnetty psykiatrian poliklinikalla?

    Äänestä

    • Jos haluaa palkkaa sairauslomalta, niin lääkärintodistuksessa pitää olla diagnoosi. Lääkärintodistusten käsittelijöillä on salassapitovelvollisuus. Työnantaja on nimennyt ne henkilöt. jotka saavat käsitellä sairauslomaan liittyviä tietoja (esimies tai se, joka myöntää sairausloman ja palkanlaskija). Lisätietoja esim.
      http://www.tem.fi/files/20193/8.013s_Tyoelaman_tietosuoja.pdf

      Äänestä

    Minunkin tietojeni mukaan diagnoosi pitää olla. Mutta riittänee, että diagnoosi on merkitty koodilla?!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sijaiselle sijainen? kirjoitti:

    Olen äitiysloman sijaisena koulussa tämän lukuvuoden ajan. Henkilökohtaisista syistä johtuen jaksamiseni on kuitenkin äärirajoilla, ja voi olla, että joudun jäämään sairauslomalle, jonka pituutta en vielä tiedä. Ehkä pari kuukautta, ehkä koko loppulukuvuosi. Miten sairausloman kanssa menetellään, kun olen sijainen: menetänkö heti työpaikkani (sijaisuuteni), kun joudun jäämään sairauslomalle, vai hankitaanko sijaiselle sijainen ja palaan sitten töihin myöhemmin, jos pystyn? Rehtori ei varmasti ilahdu, kun kuulee mahdollisesti alkavasta sairauslomastani... En ole uskaltanut vielä kysyä asiasta häneltä, vaan ajattelin ensin, josko tältä palstalta saisi neuvoja, miten tilanteessa menetellään. Kiitos siis, jos joku osaa vastata!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu