Eli pyytämäään virkailijaa tätä poistamaan ?: Työllistämistä edistäviä toimenpiteitä mahdollisuus käyttää työllistymisen apuna. Palkkatukea mahdollisuus käyttää määrärahojen puitteissa mikäli työnantaja täyttää ehdot.
Tarkoittaako tuo kohta että minut voi laittaa orjatöihin ja palkkatukitöihin, tai siis pakottaa milloin vain ? Voinko pyytää poistamaan nuo kohdat ja onko sitten niin että minulle voi tarjota vain oikeita palkkatöitä ?
Tarkoittaako tuo kohta että minut voi laittaa orjatöihin ja palkkatukitöihin, tai siis pakottaa milloin vain ? Voinko pyytää poistamaan nuo kohdat ja onko sitten niin että minulle voi tarjota vain oikeita palkkatöitä ?
Vastaukset 14
Vanhimmat
Työllistämistä edistävät toimenpiteet tarkoittavat orjatöitä.
Voit vaatia poistamaan. Työllistymissuunnitelma tulee lain mukaan tehdä yhteistyössä työttömän ja virkailijan kanssa, virkailija ei sitä voi sanella. Työllistymissuunnitelman tulee lisäksi sekä virkailijan että sinun allekirjoittaa. Jos kappaleessasi ei ole virkailijan allekirjoitusta, niin se ei ole lain mukainen.
Työkkäreissä rikotaan tuossa suhteessa lakia mennen tullen.
Laki on laki julkisesta työvoimapalvelusta ja löytyy tuolta: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295
Palkkatukityö on työtä normaalilla palkalla. Työpaikka vaan on helpompi saada, kun työnantaja saa tukea. Työehtosopimuksen mukainen palkka sulle.
Sitten on työharjoittelut ja sellaiset, jotka voi joskus olla hyviä, jos sulta puuttuu työkokemus. Tuolla työharjoittelut kyllä haukutaan mennen tullen orjatyöksi, mutta musta väärin perustein. Pitää vaan kattoa, mistä harjoittelusta on ittelle jatkossa hyötyä, jos on joitain tavoitteita jatkossa.
"jos on joitain tavoitteita jatkossa."
Kun tätä palstaa lukee, niin aika usean ainoa tavoite elämässään on vain ja ainoastaan se, että välttyisi työllistymiseltä, ja saisi ilmaista rahaa yhteiskunnalta.
Kaikki harjoittelut otetaan vain "orjatyönä", eikä mahdollisena väylänä työkokemuksen kautta työllistymiseen.
"mahdollisena väylänä työkokemuksen kautta työllistymiseen."
Julkaiskoon viranomaiset sitten avoimesti ja kattavasti kaikki työharjoittelua ja muita "työllistymistä tukevia toimenpiteitä" koskevat tilastotiedot.
Mitkä firmat käyttävät, minkä verran ja kuinka usein palkattomia työntekijöitä. Kuinka usein "työllistymistä tukevat toimenpiteet" oikeasti johtavat työpaikan saantiin avoimilta työmarkkinoilta.
Aika harva edes TES:n mukaista minimipalkkaa maksava yritys palkkaa linnunpöntönväsääjiä, ainakaan sen ansiosta, että niitä linnunpönttöjä on tullut kovasti väsättyä.
"""Kaikki harjoittelut otetaan vain "orjatyönä", eikä mahdollisena väylänä työkokemuksen kautta työllistymiseen. """
Jos päättäisin mennä semmoiseen harjoitteluun, niin valitsisin itse sen paikan ja menisin selittämään asian työkkäriin. (ei toisin päin)
nepä palkkatukityöpäivät on niin lyhyitä. Että niihin ei ole järkeä mennä. Tänäänkin työkkärin ukko koetti pakottaa semmosen lapun kirjoittamaan jossa luki palkkatukityö 12 kk 12 kk mutta ei sanonut siitä mitään. huomasin vasta kun katsoin lapun. Ym kieroilua. Mutta en antanu periksi. Toivon mukaan nyt on sellainen työllisyyssuunnitelma kuin halusin sen olevan.
"palkkatukityö 12 kk 12 kk "
Eli siis sinulle tarjottiin mahdollisuus 2:n vuoden työllistymiseen vähintään sen alan tessin mukaisella palkalla?
Tuota sanoisin jo työnvieroksumiseksi.
Palkkatuen ehtoihin kuuluu, että työnantaja maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Jos työehtosopimusta ei ole, työnantajan pitää maksaa tavanomainen ja kohtuullinen palkka.
Varppaaja-hankkeessa on vajaat 30 työntekijää. Useimpien työaika on 32,5 tuntia viikossa. Bruttopalkka on 1100 euroa kuussa. Työehtosopimusta ei noudateta.
http://ohjelmat.yle.fi/mot/arkisto/16_2_2009_mot_tyottomien_kierratysta_toim_riikka_kaihovaara/kasikirjoitus
Selventäkää tämä, mihin perustuu ???
Työnanataja saa minusta palkkatukea n. 1200eur/kk jos, HUOM!! palkkani on vain 800-900eur/kk. brutto
No entä jos saan duunin sellaisesta paikasta, että kuukausipalkka on työntekijälle 2000eur bruttona käteen, onko tämä tuki vielä sama ? Vastaus kuului ettei ole, vaan on reilusti pienempi. No paljonko, pitää osata kertoa haastattelutilanteessa. = En osaa virkailijana vastata kysymykseesi. Se palkkatuki tippuu alaspäin , jos saat ns. parempaa palkkaa työstäsi.
-Mitä kummaa, mikä idea tässä on ??
Työllistymistä edistävillä palveluilla tarkoitetaan:
1) julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 6 luvussa tarkoitettua työvoimapoliittista aikuiskoulutusta;
2) julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 9 luvussa tarkoitettua omaehtoista opiskelua;
3) julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 8 luvun 1 §:ssä tarkoitettua työkokeilua, työelämävalmennusta ja työharjoittelua;
4) julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 6 luvussa tarkoitettua työ- ja koulutuskokeilua;
5) kotoutumisen edistämisestä annetun lain 22–24 §:ssä tarkoitettua omaehtoista opiskelua; (30.12.2010/1388)
6) kuntouttavasta työtoiminnasta annetussa laissa tarkoitettua kuntouttavaa työtoimintaa.
Kummastusta: ei se noin mene. (ei ainakaan ennen mennyt)
Kyllä se palkkatuki on euroja, eikä esimerkiksi prosentteja jostain luvusta.
aiheen vierestä:
-työnantajalle henkilön palkkaaminen maksaa noin 1,5 kertaa bruttopalkan.
-jos henkilön palkka olisi 12 euroa tunnissa ja kuussa olisi 160 työtuntia....
(12e*160= 1920e)
1920*0,5=960 euroa
tämä siis tarkoittaa sitä, että "perusduuneissa" työnantaja saa ne työnantajamaksut yhteiskunnalta.
TE-toimiston tantta väitti, että palkan suuruus vaikuttaa itse palkkatukeen.
Pieni kk. palkka, alle tonni = Työnantajalle 1200 tukiekua kassaan.
Asiallinen palkka = Olematon palkkatuki työllistämiseen.
-Jotenkin vain tuntui, että hän päättää asiasta tapauskohtaisesti.
Ei perusteluja, eikä viittauksia lakiin. Eikä selventänyt kertomaansa!
AKT-töissä on asialliset palkat, tuntui aiheuttavan päänsärkyä virkailijalle, koska tantan oma palkka jäisi alemmalle tasolle. Näin oli luettavissa rivien välistä. Mielenkiintoista, todellakin!
"TE-toimiston tantta väitti, että palkan suuruus vaikuttaa itse palkkatukeen"
Perustuki on aina kiinteä 31,36 euroa/päivä, mutta lisäosan suuruus vaihtelee tapauksittain työ- ja elinkeinotoimiston harkinnan mukaan. Lisäosan suuruus on enintään 60 % perustuen määrästä, joissakin tapauksissa enintään 90 % perustuen määrästä. Tuen määrään vaikuttavat työnhakijaan ja työnantajaan liittyvät seikat.
http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyonantajat/06_2rekrytoinnin_tuki/02_palkkatuki/index.jsp
Eipä ihme, että keskustelu työllistymistuesta tuntuikin harkitulta asioiden panttaukselta sekä mielivallan käytöltä TE-tantan suhtautumisessa asiakkaaseen. Tuossa toimistossa asiakas ei ole koskaan oikeassa, sen olen saanut kokea toistuvasti.
Nimittäin.. Täytän satavarmasti kaikki vaatimukset, mitä pitää olla, että saa täyden palkkatuen.
Seuraavaa käyntiä hyvin mielenkiinnolla odottaen. Ja mahdollisesti saan postissa varhennetun ajanvarauksen taaskin, vaikka virallinen päivämäärä ilmottautumiselle onkin ns. myöhemmin.
Työnteko kiinnostaa, mutta en anna työpanostani käyttöön aivan mistä hinnasta tahansa. Jos vapaa-aikani sosialisoidaan, niin sitten pitää aidosti olla hyväntekeväisyysjärjestöstä kysymys. Kannustan palstalaisia esittämään tantoille kyseenalaistavia kysymyksiä sekä perustelemaan aiheettomat typeryydet.