Se on oikein, että mitä isompia työttömyysvakuutusmaksuja maksat, sitä isompaa työttömyyskorvausta saat. Pitäisi olla myös niin, että mitä kauemmin olet ollut töissä, sitä kauemmin tätä korvausta pitäisi maksaa. Lyhyellä työssäololla korvaus voisi olla esim. 150 päivää, pitkällä 500 päivää jne. Joku maksimi- ja minimiaika olisi kuitenkin.
Nyt keplotellaan ihan liikaa ns. liittopäivien nollauksella. Joillakin on enemmän korvauspäiviä kuin töissäolopäiviä.
Nyt keplotellaan ihan liikaa ns. liittopäivien nollauksella. Joillakin on enemmän korvauspäiviä kuin töissäolopäiviä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
samaa mieltä.Itse tosin olen jo lisäpäivillä jotka työnantajani sakkojen muodossa minulle kustantaa, mutta joku tolkku se olla pitää juuri noissa tapauksissa joilla on korvauspäiviä enemmän kuin työssäolo päiviä.
Toinen juttu on se, että viimeisin palkka vaikuttaa liikaa työttömyysturvaan ja mahdolliseen eläkeputkeen. Jos loppuaikoina on saanut poikkeuksellisen suurta palkkaa, vaikkakin vain vähän aikaa, niin eläkeputki on hyvätuloinen. Jos oli pienipalkkainen ennen putkea, niin tilanne on päin vastoin. Eläkeputken ja työttömyyskorvauksen pitäisi riippua aiemmasta työhistoriasta, eikä vain viimeisimmästä osuudesta. Työttömyyskorvauksen suuruus voisi määräytyä samalla periaatteella kuin vanhuuseläkkeen suuruus. Eli työhistoria katsotaan työeläkeotteesta, eikä jostain epämääräisestä palkkatodistuksesta, joka on pahimmillaan jonkun kaverin kirjoittama, joka on palkannut kaverinsa omaan huuhaa-firmaansa vain liittopäivien nollausta varten.
minä olin 37v. samalla työnantajalla, palkka ja korvaukset määräytyi sen mukaan.Mutta sinun ajatuksessasi on kyllä järkeä.