Onko tietoa kyseisestä firmasta?
Omistuspohja ilmeisesti nykyään Virolainen.
Mikä on firman tilanne, kannattaako lähettää hakemusta?
Omistuspohja ilmeisesti nykyään Virolainen.
Mikä on firman tilanne, kannattaako lähettää hakemusta?
Nortal / CCC
hsdakhsakdks
146360
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
en usko että kannattaa
http://yle.fi/uutiset/ohjelmistotoimittaja_nortal_aloitti_yt-neuvottelut/6344532
Jaaha että tällä linjalla tuokin yritys.
Jätän oman onnensa vietäväksi.
Eikö tuo CCC ollut jo 90-luvulta lähtien jatkuvasti taloudellisesti kusessa?
Mikä firmaa vaivaa kun businesta ei osata tehdä?
Ainakin useampi vuosi sitten kaikki ansaittu raha haaskattiin talon omien ohjelmistotuotteiden tekemiseen. Näistä ei sitten koskaan mitään uutta rahasampoa syntynyt. Silloin firman vaivana taisi olla omistaja, jonka sana oli laki? Kuitenkin talossa oli tiimejä jotka vuodesta vuoteen tekivät kovaa tulosta.
Yt:t lomautukset ja irtisanomiset jatkuvat kuten entisessä toiminimessä CCC.
Maine on erittäin huono, ei omaa kokemusta mutta välttäisin.
Omaa kokemusta on. Varmasti hyvä paikka, ja mielenkiintoisia hommia. Palkka ei ihan kilpailijoiden tasolla, mutta pitkiä projekjeja jos niihin kiinni pääsee. YT:t ollet arkipäivää sitten vuoden 2006 tms, jolloin Nokia-toiminta ajettiin alas - ilmeisesti markkinaa ei ole saatu vallattua edes myymällä Viroon koko firma.
Täällä myös omaa kokemusta. Hyvä paikka - porukka mukavaa, mielenkiintoisia projekteja (voi oikeasti itse myös vaikuttaa missä haluaisi toimia), palkka oli kilpailukykyinen luullakseni muillakin, mutta vaati toki oma-aloitteisia tarkistuksia kuten pääsääntöisesti muissakin IT-firmoissa, joissa olen työskennellyt. Ja tiedoksi, että jos meinaa palkkansa aina pitää samassa talossa "kilpailukykyisenä" niin kuka sitä sinulle tarjoaa? Tee töitä, osoita olevasi katsomasi palkan arvoinen ja esitä toiveesi.
Hokkus Pokkusta vaan, sellaista kuulin entiseltä työkaverilta että taas "palkkasi arvoinen" työpaikka taikoo uudet yt:t.
Jotain vastuuta pitäisi firmankin ottaa kun henkilö rekrytoidaan.
Ei tuollainen sisään ja ulos veks-meininki tule pidemmän päälle kuin osumaan firman omaan nilkkaan. Maine kaikuu kauas ja hyvin helposti.
Kummallisinta on että nämä viimeiset YT:t kohdistuvat julkishallinnon yksikköön ja muutamaa päivää aikaisemmin sama yksikkö voitti koko yrityksen kaikkien aikojen suurimman diilin, verottajan järjestelmien uusimisen. Diilin arvo yli 200M euroa. Halutaan varmaan saada epäkuranttia porukkaa ulos.
Huhut kertovat, että taas yt-neuvotellaan. Samaan aikaan palkataan uusia samaan konttoriin.
Nortalilla on vuodessa keskimäärin kahdet yt:t. Ne joita ei eroteta ovat lomautettuina yleensä 3 kuukautta. Kun vuoteen osuu kaksi 3 kk:n lomautusta eli puolet vuodesta lomautettuna niin ei tuolla tyylillä elä ketään.
Lisäksi etenkin johtohenkilöstöstä erotetaan aivan äkkipikaisesti ihan asiallisia johtohenkilöitäkin pois. En tiedä onko omistajan aikaansaannosta vai kenenkä.
Mutta homma ei tule koskaan toimimaan tuolla tavalla.
Sama jatkuu edelleen. Itä-eurooppalainen It-talo, jossa olet kirjaimellisesti tuotantoväline. Välttäkää ja suosikaa kotimaista.