Eli kuinka te etenkin lähihoitajat, osastonsihteerit, potilastoimistotyöntekijät yms. toisen asteen koulutuksen omaavat pääsette valmistumisen jälkeen töihin? Ja vaihtamaan paikkaa esim. sisäisesti. Minusta tuntuu, että menee pelkästään suhteilla. Miten olette sen ekan paikan saaneet?
Minulla on todella vähän kokemusta, eikä kukaan ole kiinnostunut antamaan mahdollisuutta, jotta voisin kehittyä työssäni ja saada sitä arvokasta kokemusta. Työpaikkailmoituksissa aina vaaditaan/edellytetään osaamista ja kokemusta, jotta työn voi hoitaa menestyksellä. Miksei koskaan ole sellaista ilmoitusta, että huomioimme myös vastavalmistuneet tai muuten vähän kokemusta omaavat?
Ja sitten on nämä, että ilmoitus laitetaan, että paikka on auki, mutta homma on sovittu jo jollekin. Tuntuu, että ne jotka kaveeraa/nuolee eniten oh:n pef*aa, saa tietää näistä paikoista, joista ei välttämättä edes ilmoiteta missään.
Minulla on todella vähän kokemusta, eikä kukaan ole kiinnostunut antamaan mahdollisuutta, jotta voisin kehittyä työssäni ja saada sitä arvokasta kokemusta. Työpaikkailmoituksissa aina vaaditaan/edellytetään osaamista ja kokemusta, jotta työn voi hoitaa menestyksellä. Miksei koskaan ole sellaista ilmoitusta, että huomioimme myös vastavalmistuneet tai muuten vähän kokemusta omaavat?
Ja sitten on nämä, että ilmoitus laitetaan, että paikka on auki, mutta homma on sovittu jo jollekin. Tuntuu, että ne jotka kaveeraa/nuolee eniten oh:n pef*aa, saa tietää näistä paikoista, joista ei välttämättä edes ilmoiteta missään.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Muista en tiedä mutta lähihoitajan työstä tiedän että hakijoita vakipaikalle on nykyään paljon! Esim vantaalla vakipaikalle oli 40 hakijaa. Isosta vanhainkodista tai sairaalasta saa helposti ensin lyhyen sijaisuuden, näytät taitosi ja sinut otetaan heti tekemään pidempi sijaisuus esim. äitiysloma. Siitä on helppo hakea vakipaikkaa. Heti valmistumisen jälkeen on vaikea saada vakipaikkaa.. tottakai mielummin otetaan töihin semmoinen joka jo tunnetaan ja tiedetään sen tekevän työt hyvin.