Olen ollut pitkään (n.1,5 vuotta) kyseisellä osastolla sijaisena. Työsuhteeni on siis määräaikainen. Nyt kuitenkin yksi henkilö joka tuli osastolle syys-elokuuussa, onkin vakinaistettu. Minun ohitseni!!!
Voiko noin siis tehdä? Olen aina luullut että jos vakipaikka tulee auki, niin se menee pisimpään määräaikaisena olleelle tai edes sisäiseen hakuun.... Olenpas ollut täysin tyhmä ihminen. Olen jäänyt osastolle sen takia pidemmäksi ajaksi, koska ajattelin, että ennen pitkää vakituinen paikka aukeisi. Mutta että niitä voi jakaa tuollalailla selän takaa tai pöydän alta!!!
Mihin tässä asiassa voisi kääntyä?
Voiko noin siis tehdä? Olen aina luullut että jos vakipaikka tulee auki, niin se menee pisimpään määräaikaisena olleelle tai edes sisäiseen hakuun.... Olenpas ollut täysin tyhmä ihminen. Olen jäänyt osastolle sen takia pidemmäksi ajaksi, koska ajattelin, että ennen pitkää vakituinen paikka aukeisi. Mutta että niitä voi jakaa tuollalailla selän takaa tai pöydän alta!!!
Mihin tässä asiassa voisi kääntyä?
Vastaukset 15
Vanhimmat
Paikka on varmaan ollut haussa ja mennyt sinulta ohi?! On näitä juttuja muuallakin, kun esim. on lupautunut tekemään sijaisuuksia niitä sitten "saa" tehdä.... onko se laillista täytyy sinun tarkastaa ammattiliitoltasi
Meillä ainakin menee kaikki vakipaikat yleiseen hakuun ja näkee työkkarin sivuilla. Kaikki saavat hakea paikkoja. Ketään ei voida vakinaistaa ilman hakua
Tässä nyt on vakinaistettu ilman hakua...
Se oli hei ennenvanhaan se, että pisimpään sijaisena sai seuraavan avautuneen paikan. Siitä ajasta on jo todella kauan, varmaan jotain 1980-lukua. Itsekin luulin pitkään tuon käytännön toimivan edelleenkin, mutta hupsan hei, eipä olekaan.
Samoin Tehy jossain vaiheessa piti ääntä määräyskirjojen ketjuttamisesta/ vakinaistamisesta, mutta ei sitten tapahtunutkaan yhtään mitään. Omia määräyskirjoja tutkaillessani olen todennut työsuhteitten pätkimistä tapahtuneen edelleenkin.
Valitettavasti tahot, joitten puoleen kääntyä on vähissä. Ainut mitä oikeasti voi tehdä, on äänestää jaloillaan ja etsiä muuta paikkaa. Osaa hoitajista vaan pidetään sijaisreservissä: on todella kätevää työnantajalle, kun on käytettävissä työntekijöitä, jotka sijaistaessaan ovat oppineet useamman paikan käytännöt. Heitä voi vaivattomasti heitellä paikasta toiseen, ja aina homma pelaa.
Se, miksi joku vähemmän aikaa ollut on vakinaistettu kertoo omaa kieltään siitä, minkälaisia ominaisuuksia työntekijöissä arvostetaan. Nykyään pyritään etenkin nuoret vastavalmistuneet pyritään sitomaan vakipaikalla. Vakisijaisia ei tarvitse, koska ei ne (älyä) lähde muualle, vaikka kuinka pitkään saisivat vain sijaisuuksia.
Itsellä myös edellisessä työpaikassa samanlaista touhua. Ent. esimies kertoi kuitenkin että vanhat "hyvät" sijaiset halutaan pitää ja henkilökunnan määrää pyritään kasvattamaan ulkoapäin. Itse olin n. 2 vuotta sijaisena kunnes lähdin etelä suomeen ja sain vakipaikan samantien.
Entinen työkaveri ollut 4 vuotta sijaisena samassa paikassa. Käynyt haastattelussa monta kertaa ja aina ulkoapäin otettu uusi ihminen virkaan.
Luulisi kaupungillekkin tulevan halvemmaksi ottaa vanha työntekijä vakkariksi kuin lähteä perehdyttämään uutta jne. Ja varmastikkaan tässäkään kyseisen sijaisen taidoista ja halusta oppia uutta ei ollut puutteita.
Siksipä hänkin päättänyt lähteä muualle töihin. Siinäpähän työnantaja miettii kun ei saa enää sijaisia mistään entisten tilalle.
Mutta kannattaa sinun keskustella asiasta esimiehesi kanssa. Jos et saa vastausta ota yhteyttä hänen esimieheen ja liittoon.
No,itse ajattelen, että ei ne pitkään työssä olleet sijaiset ole aina niitä toimen ansanneita. Uudempi työntekijä saattaa olla enempi koulutettu, sosiaalisesti taidokkaampi, osaavampi ynm. Harmittaa vain, että kova kilpa toimista saa ihmiset kohtelemaan toisiaan asiattomasti. Naisvaltaisilla aloilla mustamaalaaminen ja savustaminen on tavallista. Ei siinä katsota enää onko sijainen osaava ja vastuullinen, vaan enemminkin onko sijainen taitava juoruamaan ja pelaamaan pääporukan mukana sosiaalistakeplottelupeliä kun on tarvis. Pomot ovat marionetteja kun nämä vanhat kieroilevat akat alkavat pyörittämään sijaisia haluamallaan tavalla. Toimen saa yleensä se, joka sopii porukkaan, eli on kyvykäs juoruamaan sekä savustamaan muita. Olisikin hyvä ottaa aina ulkopuolisia vakityöhön, jotta työyhteisöt pysyisivät terveinä.
Juu, itsekin määräaikaisena ja heitelty vuosien varrella minne sattuu kun sijaisuus (esim. hoitovapaa) päättyy. On ollut tosi kurja fiilis ja nyt melkein kaikki muut määräaikaiset sai vakipaikan ensi vuoden alusta, mutta minä en, vaikka olen ollut pisimpään talossa.
Tätä selitelty jollain vakanssijutulla, että sitä sinun vakanssia ei nyt ainakaan vielä vakinaisteta, vaikka oletkin ekana jonossa. Toivoin siis siirtoa toiselle osastolle toiseen vakanssiin kun parikin paikkaa oli siellä auki, mutta sekään ei onnistunut ja uusia otettiin tilalle. Minä jäin porskuttamaan siihen vakanssiin, jota ei vakinaisteta. Reilua?
Päätin siis nostaa kytkintä, pitäköön rupisen korsunsa. Olikin hyvä ratkaisu, sillä sain juuri sitä mitä halusin: päivätyön ja paremman palkan uudessa paikassa. Siellä ainakin luvattiin, että ketjuttamista ei ole, vaan jos työt sujuu, niin saa kyllä vakituisen paikan ns. koeajan jälkeen. Harmittaa, että jämähdin ja tuhlasin hyviä vuosia tuollaiseen paikkaan, jossa ei arvosteta lainkaan. Tai sanotaan, että arvostetaan, mutta se ei kyllä näy missään.
Paremmat menee ohi mennen tullen! Aina on joukossa heitä, jotka roikkuu vuosia eivätkä koskaan opi kunnolla "talon tavoille". Valitettavasti. Me vakkarit siedetään heitä ja korjataan heidän tekemisiään ja siivotaan jälkiä, kun työn laatu on mitä on. Laiskuus on myöskin asia, jota ei moni itsessään huomaa/myönnä sekä työhön asennoituminen. Kahvihuoneessa roikkujat, lehtien lukijat ja muut lusmut saavatkin jäädä ilman vakipaikkaa. Jos uusi on osaava ja ahkera, hänet palkitaan. Näin se vain on!
Vakkarithan ne yleensä teetättää kaikki työt nuoremmilla ja oleskelevat vaan kansliassa/taukotilassa tai jemmassa tyhjässä huoneessa. Olen ollut yksi ahkerimmista työntekijöistä, eikä jälkiäni tarvitse paikkailla. Päin vastoin, kun olen pois, asiat menee yleensä päin p****ttä, kun kukaan ei kanna vastuuta. Enkä siis luule niin, vaan tiedän. Muut roikkuvat monta kertaa vuoron aikana tupakalla ja istuvat tauolla ties miten pitkään. En tupakoi ja pidän vain lyhyen tauon. Olen ystävällinen ja avulias. Toiset jauhavat paskaa muista selän takana ja haukkuvat. Siinä mielessä olet oikeassa, että en ole oppinut talon tavoille, kun en osallistu tupakkapaikalla tuohon juoruiluun. Ja kuten kirjoitin aiemmin, minua on kiitelty hyvästä työstä, mutta sitä ei muuten osoiteta.
Olen muuten monessa paikassa nähnyt, kuinka juuri ne tupakoitsijat naukkaa kahvikupposensa ja käy vetäsee tupakan ja kuinka ollakkaan, kun he on jatkamassa töitään, nämä tupakoimattomat vielä istuu kahvihuoneessa....
Kyse on demareiden korruptiosta. Näin se menee.
Tuo ja muut vastaavat asiat ovat suurin terveydenhuollon ongelmista. Johdossa on vain osaamattomia ja vastuuttomia reittä pitkin nousseita turhakkeita. He pilaavat kaiken.
Sijainen sitoutuu sijaiseksi työpaikalle, useimmiten määräaikaiseksi jonkun/joidenkin pidempiaikaisen työstäpoissaolon ajaksi. Sijaisuudelle on siis alku- ja loppuaika sopimuksessa. Sopimus on molempia osapuolia sitova ja kun se on ohi, sijaisuutta ei enää ole.
Sijaisuus ei mitenkään tarkoita sitä, että seuraava vakituinen työpaikka tulisi / kuuluisi hänelle. Joissakin työpaikoissa voi olla tällainen käytäntö, mutta se ei ole mitenkään työnanatajaa sitova. Sijaisuus päättyy sovittuna päivänä ilman irtisanomismenettelyä ja "Maija" saa mennä, kunnes joskus saa toisen sijaisuuden. Näin on molemminpuolinen sopimus täytetty ja siihen ei kellään ole mitään sanomista.
Jos joku paikka on auki, se ei tarkoita sitä, että se on sinulle. Yleensä siihen on valittu jo joku. Ei välttämättä kyvykkäin, mutta "sopivin". Ja suurin raivo nousee siitä, jos pelaat samaa peliä. Koitappa joskus, ihan huviksesi.
Minä taas olen vähän hämmentynyt sellaisesta luulosta, että työpaikkaa voisi tuolla lailla "jonottaa". Tottahan vakipaikka usein tuleekin jollekin, joka on pitkään sijaistanut, mutta että se noin automaattisesti tapahtuisi - ?
Millä lailla työpaikka on mielestäsi annettu "selän takaa" tai "pöydän alta"? Etkö itse hakenut näitä paikkoja?
Muistathan, että sinäkään et tiedä kaikkea muista sijaisista, et niistäkään jotka ovat tulleet paikkaan sinun jälkeesi. Heillä voi olla aiempia sijaisuuksia tai muuta työkokemusta/koulutusta, jota nyt pidettiin arvokkaana.
Ja kyllä mielellään palkataan sellainen, joka osoittaa halua työskennellä nimenomaan kyseisessä paikassa.