Kaupunkin uudet SOME -ohjeet.

Tänäpänä valtuuston kokouksessa käsiteltävänä:

Sosiaalisen median ohjeet kaupungin henkilöstölle ja luottamushenkilöille

Osaiskos joku avata liitteitä ja laittaa ne tähän keskusteluun.
http://kunta2.riihimaki.fi/ktweb/

Sosiaalisen median ohjeet kaupungin henkilöstölle ja luottamushenkilöille

Kehittämistmk. § 62/7.5.2012
Khall. 27.8.2012 § 314
Kaupungin hallintokuntien ja henkilöstön edustajista nimetty työryhmä on koostanut viestintäpäällikön johdolla uudistetut sosiaalisen median käytön ohjeet henkilöstölle. Työryhmän laatima luonnos on OHEISENA.

Sosiaalinen media tarkoittaa verkkoviestintäympäristöjä, joissa jokaisel-la käyttäjällä tai käyttäjäryhmällä on mahdollisuus olla aktiivinen viestijä sekä sisällön tuottaja.

Ohjeessa linjataan kaupungin henkilöstöä erottamaan selkeästi työ- ja yksityisroolit sosiaalisen median käytössä. Jos esimerkiksi keskustelu-palstojen seuraaminen tai blogien kirjoittaminen ei sisälly työtehtäviin, ei niihin voi käyttää työaikaa. Toisaalta lojaliteettivelvoite työnantajaa koh-taan säilyy myös vapaa-ajalla. Tilanteissa, joissa keskusteluissa maini-taan työnantaja, tulee tarkoin pohtia, mitkä työtä tai työpaikkaa koskevat tiedot ovat toisaalta julkisia ja toisaalta omaan virka- tai työasemaan nähden sopivia yleiseen jakeluun.

Kasvatus- ja opetustoimi tulee järjestämään sosiaalisen median käytös-tä erillisen koulutustilaisuuden opettajille. Lisäksi henkilöstöhallinto ja viestintä järjestävät aiheesta ja ohjeen käyttöönotosta yleisen henkilös-tökoulutuksen syksyllä.

Ehdotus/PJ:
Kehittämistoimikunta käsittelee Riihimäen kaupungin sosiaalisen medi-an ohjeen luonnoksen ja antaa työryhmälle tarvittaessa ohjeita jatkos-työstämiselle.

Päätös:
Kehittämistoimikunta esitti lievempää ilmaisua liittyen esimiehen ja alai-sen väliseen Facebook-kaveruuteen.
_____

Khall. 27.8.2012 § 314
Riihimäen kaupunki laati sosiaalisen median pelisäännöt vuonna 2010. Kaupungin hallintokuntien ja henkilöstön edustajista nimetty työryhmä on koostanut viestintäpäällikön johdolla uudistetut sosiaalisen median ohjeet henkilöstölle ja luottamushenkilöille. Työryhmän laatima luonnos on LIITTEENÄ.

Kehittämistoimikunta käsitteli ohjetta 7.5.2012. Kehittämistoimikunta esitti ohjeisiin lievempää ilmaisua liittyen esimiehen ja alaisen väliseen Facebook-kaveruuteen, minkä työryhmä huomioi sisältöä viimeistelles-sään. Myös kaikilla hallintokunnilla on ollut mahdollisuus kommentoin-tiin. Kaupungin johtoryhmä käsitteli ohjetta 6.8.2012, eikä sillä ollut sii-hen huomauttamista.

(sm)
Ehdotus/KJ:
Kaupunginhallitus päättää esittää kaupunginvaltuustolle, että se hyväk-syy liitteenä olevat kaupungin henkilöstöä sekä luottamushenkilöitä kos-kevat sosiaalisen median ohjeet otettavaksi käyttöön 1.10.2012 lukien.

Päätös:
Ehdotus hyväksyttiin.
______
7179
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Missä valtuuston kokouksessa? Kävin kaupungintalola ja ovet olivat kiinni ja talo pimeänä??!!!

Äänestä
  • Hyväksytty kaupunginvaltuuston kokouksessa 1.10.2012 pykälässä 83. Ei siis tule marraskuun kokoukseen.

    Kokouksethan ovat yleensä maanantaisin.

    Äänestä

  • Aurinkoinen aamu kirjoitti:

    Hyväksytty kaupunginvaltuuston kokouksessa 1.10.2012 pykälässä 83. Ei siis tule marraskuun kokoukseen.

    Kokouksethan ovat yleensä maanantaisin.

    Ei valtuuston kokousta ole tuolloin olut!!!!!!

    Äänestä

  • Häh kirjoitti:

    Ei valtuuston kokousta ole tuolloin olut!!!!!!

    Suoraan kaupungin verkkosivuilta! Siis 1.10. on ollut valtuuston kokous.
    Kaupunginvaltuusto 2012
    16.1., 19.3., 23.4., 11.6., 20.8., 1.10., 12.11., 10.12.

    Kokoukset alkavat klo 18.00 paitsi 10.12.2012 pidettävä talousarviokokous, joka alkaa klo 14.00.

    Kaupunginvaltuuston kyselytunnit pidetään 23.4. ja 1.10. klo 16.45-17.45. Kyselytunnille esitettävät kysymykset on jätettävä kaupunginkanslian kirjaamoon (Kalevankatu 1, [email protected]) vähintään viikkoa ennen kyseistä kokousta.

    Kaupunginvaltuuston kokouksen ajasta ja paikasta tiedotetaan kaupungin virallisella ilmoitustaululla (kaupungintalo, Kalevankatu 1) sekä sanomalehti Aamupostissa.

    Äänestä

Idiootit!

nm. monimerkkeilijä on selvästi tehnyt kirjoitusvirheen päivämäärässään.
Sehän kyselee liitteiden avaamisohjeita, joita en kyllä itsekään osaa tehdä.
Vai pitääkä ne mennä kaputalolle katsomaan?

Eilen bu the oli kokous, mutta se oli talousarviokokous.

nm. Häh kusettaa!

Äänestä
  • Yleensä liitteet avautuu automaattisesti niitä klikkaamalla.

    Äänestä

  • Väärää infoa??? kirjoitti:

    Yleensä liitteet avautuu automaattisesti niitä klikkaamalla.

    Täsmennys edelliseen: näyttää siltä, että osa liitteistä on pdf-muodossa. Tämä tarkoittaa, että tarvitset koneellesi ilmaisen Adobde Reader -ohjelman. Se on helppo asentaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


monimerkkeilijä kirjoitti:

Tänäpänä valtuuston kokouksessa käsiteltävänä:

Sosiaalisen median ohjeet kaupungin henkilöstölle ja luottamushenkilöille

Osaiskos joku avata liitteitä ja laittaa ne tähän keskusteluun.
http://kunta2.riihimaki.fi/ktweb/

Sosiaalisen median ohjeet kaupungin henkilöstölle ja luottamushenkilöille

Kehittämistmk. § 62/7.5.2012
Khall. 27.8.2012 § 314
Kaupungin hallintokuntien ja henkilöstön edustajista nimetty työryhmä on koostanut viestintäpäällikön johdolla uudistetut sosiaalisen median käytön ohjeet henkilöstölle. Työryhmän laatima luonnos on OHEISENA.

Sosiaalinen media tarkoittaa verkkoviestintäympäristöjä, joissa jokaisel-la käyttäjällä tai käyttäjäryhmällä on mahdollisuus olla aktiivinen viestijä sekä sisällön tuottaja.

Ohjeessa linjataan kaupungin henkilöstöä erottamaan selkeästi työ- ja yksityisroolit sosiaalisen median käytössä. Jos esimerkiksi keskustelu-palstojen seuraaminen tai blogien kirjoittaminen ei sisälly työtehtäviin, ei niihin voi käyttää työaikaa. Toisaalta lojaliteettivelvoite työnantajaa koh-taan säilyy myös vapaa-ajalla. Tilanteissa, joissa keskusteluissa maini-taan työnantaja, tulee tarkoin pohtia, mitkä työtä tai työpaikkaa koskevat tiedot ovat toisaalta julkisia ja toisaalta omaan virka- tai työasemaan nähden sopivia yleiseen jakeluun.

Kasvatus- ja opetustoimi tulee järjestämään sosiaalisen median käytös-tä erillisen koulutustilaisuuden opettajille. Lisäksi henkilöstöhallinto ja viestintä järjestävät aiheesta ja ohjeen käyttöönotosta yleisen henkilös-tökoulutuksen syksyllä.

Ehdotus/PJ:
Kehittämistoimikunta käsittelee Riihimäen kaupungin sosiaalisen medi-an ohjeen luonnoksen ja antaa työryhmälle tarvittaessa ohjeita jatkos-työstämiselle.

Päätös:
Kehittämistoimikunta esitti lievempää ilmaisua liittyen esimiehen ja alai-sen väliseen Facebook-kaveruuteen.
_____

Khall. 27.8.2012 § 314
Riihimäen kaupunki laati sosiaalisen median pelisäännöt vuonna 2010. Kaupungin hallintokuntien ja henkilöstön edustajista nimetty työryhmä on koostanut viestintäpäällikön johdolla uudistetut sosiaalisen median ohjeet henkilöstölle ja luottamushenkilöille. Työryhmän laatima luonnos on LIITTEENÄ.

Kehittämistoimikunta käsitteli ohjetta 7.5.2012. Kehittämistoimikunta esitti ohjeisiin lievempää ilmaisua liittyen esimiehen ja alaisen väliseen Facebook-kaveruuteen, minkä työryhmä huomioi sisältöä viimeistelles-sään. Myös kaikilla hallintokunnilla on ollut mahdollisuus kommentoin-tiin. Kaupungin johtoryhmä käsitteli ohjetta 6.8.2012, eikä sillä ollut sii-hen huomauttamista.

(sm)
Ehdotus/KJ:
Kaupunginhallitus päättää esittää kaupunginvaltuustolle, että se hyväk-syy liitteenä olevat kaupungin henkilöstöä sekä luottamushenkilöitä kos-kevat sosiaalisen median ohjeet otettavaksi käyttöön 1.10.2012 lukien.

Päätös:
Ehdotus hyväksyttiin.
______

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu