TES 2013

Vartioitialan työnantajia edustava PALTA kertoi 18.11.11 sivuillaan:

“Palvelualojen työnantajat PALTA ry ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ovat 18.11.2011 päässeet sopuun vartiointialan työehtosopimuksesta.Työmarkkinakeskusjärjestön raamisopimusta noudattavan neuvottelutuloksen mukaan sopimuskausi jatkuu 31.5.2014 saakka. Työntekijöiden palkkoja ja tasopalkkoja korotetaan 1.4.2012 lukien 2,4 %:n yleiskorotuksella, ja lisäksi yötyölisää korotetaan samasta ajankohdasta 10 %:lla. Myös kertaerä maksetaan raamisopimuksen mukaisesti. Palkkoja ja tasopalkkoja korotetaan lisäksi 1.5.2013 lukien 1,9 %:n yleiskorotuksella.

Jos keskusjärjestöt toteavat, että raamisopimus ei ole riittävän kattava, vartiointialalan neuvottelutulosraukeaa.”
PAMin suunnasta ei ole saatu vahvistusta asialle.

PAMin hallitus hyväksyi sopimuksen 24.11. (Päivitetty 25.11., T.T.)



PAM sivuilta kun etsin tessiä niin näyttäisi olevan voimassa 28.2.2013 asti, palkkataulukot voimassa 28.3.2013 asti, eli onko siis niin että korotuksia ei ole tulossa kuin vasta 2014?
3491
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Käsittääkseni viimeinen raamisopimuksen mukainen "palkankorotus" tulee voimaan 1.5.2013, jonka jälkeen ei ole mitään tietoa korotuksista. Veikkaan että uusia korotuksia ei varmaan ole ihan heti tulossa enää saman vuoden aikana, että eiköhän 2014 ole aika todennäköisin vähän yleisestä suunnasta riippuen.

Toki ongelmahan on siinä enemmänkin että korotukset eivät ole riittäviä inflaatioon nähden milloinkaan. Se että muutaman prosentin korotuksia tulee liksoihin vuoden tai parin välein ei auta asiaa, mutta neuvottelukunta työntekijäpuolelta nyt on vaan sen verran hampaaton ammattiliiton ohella että tähänhän on tyytyminen.

Äänestä

Tekeekö joku muka vartijan hommia rahan takia?

Äänestä

Kukapa sitä leipänsä eteen töitä viittis tehä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hurrdurrdurr kirjoitti:

Vartioitialan työnantajia edustava PALTA kertoi 18.11.11 sivuillaan:

“Palvelualojen työnantajat PALTA ry ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ovat 18.11.2011 päässeet sopuun vartiointialan työehtosopimuksesta.Työmarkkinakeskusjärjestön raamisopimusta noudattavan neuvottelutuloksen mukaan sopimuskausi jatkuu 31.5.2014 saakka. Työntekijöiden palkkoja ja tasopalkkoja korotetaan 1.4.2012 lukien 2,4 %:n yleiskorotuksella, ja lisäksi yötyölisää korotetaan samasta ajankohdasta 10 %:lla. Myös kertaerä maksetaan raamisopimuksen mukaisesti. Palkkoja ja tasopalkkoja korotetaan lisäksi 1.5.2013 lukien 1,9 %:n yleiskorotuksella.

Jos keskusjärjestöt toteavat, että raamisopimus ei ole riittävän kattava, vartiointialalan neuvottelutulosraukeaa.”
PAMin suunnasta ei ole saatu vahvistusta asialle.

PAMin hallitus hyväksyi sopimuksen 24.11. (Päivitetty 25.11., T.T.)



PAM sivuilta kun etsin tessiä niin näyttäisi olevan voimassa 28.2.2013 asti, palkkataulukot voimassa 28.3.2013 asti, eli onko siis niin että korotuksia ei ole tulossa kuin vasta 2014?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu