Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pohjola

    Pohjolassa on jokin uuden organisaation luonti päällä. Mitä se tarkoittaa?

    Äitiyslomalta työttömäksi??
    3785
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Organisaation kehitykseen ja tehokkuuden maksimointiin palkatut konsultit tietävät potkuja monelle. Varo konsultteja.

    Anna

    Äänestä

    • Kuulema asiakaspalvelussa on tulossa joku hässäkkä. Entinen työkaverini soitti ja kyseli olisiko minulla tiedossa töitä ei tarvis saada kuin 1500 ekee hah,hah,

      Tj on vaihdettu jo aiemmin saneeraajaksi ja homma on vasta alussa.

      Osakkeiden omistajien kun pitäisi saada taas hyvät osingot.

      Äänestä

    • Ex Pohjola kirjoitti:

      Kuulema asiakaspalvelussa on tulossa joku hässäkkä. Entinen työkaverini soitti ja kyseli olisiko minulla tiedossa töitä ei tarvis saada kuin 1500 ekee hah,hah,

      Tj on vaihdettu jo aiemmin saneeraajaksi ja homma on vasta alussa.

      Osakkeiden omistajien kun pitäisi saada taas hyvät osingot.

      Meilläkin on Pohjolassa kuukauden sisällä jokin tiedotustilaisuus.

      Villejä huhuja liikkuu ja ihmiset yrittävät löytää itsensä tulevasta organisaatiosta.

      Onhan tämä hieman raskas organisaatio.
      Johtajia ja päälliköitä on todella reilusti, suorittavaan portaaseen nähden.

      Motivaatio on ollut huono, mutta nyt ovat ihmiset korostutetusti ryhdistäytyneet.


      Voihan se olla, että tiedotustilaisuus on vain palkintojen jakoa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Epätietoinen kirjoitti:

    Pohjolassa on jokin uuden organisaation luonti päällä. Mitä se tarkoittaa?

    Äitiyslomalta työttömäksi??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu