Mitä työnantaja voi vaatia työntekijältä, joka ei mennyt töihin eikä ilmoittanut siitä työnantajalle? Työntekijän poissaolo aiheutti sen, että ravintola pysyi suljettuna koko päivän. Myyntituloja kyseiseltä päivältä olisi tullut noin 600 euroa arvion mukaan.
Ylläolevassa tapauksessa työnantaja vaatii työntekijän korvaamaan päivän myyntitulot (600€) sekä pidättää kahden viikon palkan. Työntekijä on osa-aikainen, työskentelee vain viikonloppuisin, joten kahden viikon palkalla tässä tapauksessa tarkoitetaan kahta viikonloppua. Tämän lisäksi työntekijä saa potkut.
Työntekijä on PAM:in jäsen ja sopimuksessa on noudatettu PAM:in työehtosopimuksia.
Puolueettomasti kysyn, onko työnantajan vaatimukset kohtuullisia vai kohtuuttomia? Mahdollisia viitteitä erilaisiin lähteisiin otetaan vastaan.
Mitä työnantaja voi vaatia työntekijältä, joka ei mennyt töihin
Kolmas osapuoli
1
279
Vastaukset
- af a
Yhteyttä sinne PAMiin...tuskin täältä kannattaa kysettä tällasia...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kumpi vetoaa enemmän sinuun
Kaivatun ulkonäkö vai persoonallisuus? Ulkonäössä kasvot vai vartalo? Mikä luonteessa viehättää eniten? Mikä ulkonäössä?921836- 851282
- 1101133
- 761017
- 105919
Okei nyt mä ymmärrän
Olet siis noin rakastunut, se selittää. Onneksesi tunne on molemminpuolinen 😘57853- 36762
- 47761
Olen huolissani
Että joku päivä ihastut/rakastut siskooni. Ja itseasiassa haluaisin, ettei hän olisi mitenkään sinun tyyppiäsi ja pitäis48711- 33683