Olen määräaikaisesti töissä yhtiössä joka vuokraa työntekijöitä toisten yritysten käyttöön. Työni ei ole vakituista eli töitä saattaa olla vaikka 3 päivänä viikossa (riippuu tietysti ajasta). Kysyisinkin onko minulla oikeus lomakorvauksiin ja miten ne kertyvät.
Lomarahat
Tietämätön
3315
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
ei tollasessa työssä kerry lomapäiviä jote työn antajasi pitäis maksaa joka tiliin sulle lomakorvaus eikä sulla kerry pekkas päiviäkää jote se kuuluu maksaa pekkaskorvauksenki myös..
Siis päivänkin työstä on nykyään maksettava lomakorvaus, riippuu liitosta onko se 9-14%, mutta ns. "lomaltapaluurahaa" ei tietenkään makseta eikä myöskään "pekkaspäiviä", jotka kertyvät siten, että työaika on 37,5 h ja tehdään 40 h. Siitä kertyy "pekkasia", ei muutaman päivän työssäolosta.
Kyllä sulle lomakorvaus kuuluu - yleensä vuokratyövälitykset maksavat ne joko joka tilissä tai sitten kerran kuussa.
Mitään muuta et sitten saakaan ( paitsi tietenkin ilta-, yö-,pyhälisät) Mistään x - tai v- tai pekkaspäivistä älä uneksi. Sairaspäivätkin ovat kinkkisiä näissä firmoissa - sinun pitää pystyä todistamaan, että juuri sinut on pyydetty töihin määrättynä päivänä ja jos puhelimella on kutsuttu jonnein niin...
Ylitöitäkääm ei oikein makseta - eli teit 8 tai 18 tuntia kerralla saman tuntiliksan saat. Ja jos pyydät ylityökorvauksia niin työt loppuvat.