Hei! Tilanne on se, että jään vuoden 2013 alusta työttömäksi. Minulla olisi tod.näk. oikeus työmarkkinatukeen, jos työssäoloehdon tarkasteluaikaa pidennetään ja otetaan huomioon myös opiskeluaikana tehty kesätyö. Ongelma vain on se, ettei minulla (typerällä!) ole tallessa palkkakuitteja kaikista kesätöistäni. Onko siis mitään käytännön merkitystä sillä, vaikka hakisin suoraan työmarkkinatukea - sehän on kuitenkin saman suuruinen kuin työttömyyspäiväraha? Näin säästyisin paperisodalta.
Eli onko tuossa työmarkkinatuessa joitakin huonompia puolia työttömyyspäivärahaan nähden?
Kiitos, jos joku osaa valaista asiaa!
Eli onko tuossa työmarkkinatuessa joitakin huonompia puolia työttömyyspäivärahaan nähden?
Kiitos, jos joku osaa valaista asiaa!
Vastaukset 8
Vanhimmat
KORJAUS: Minulla olisi tod.näk. oikeus siis TYÖTTÖMYYSPÄIVÄRAHAAN, jos työssäoloehdon tarkasteluaikaa pidennetään...
Jos aiot työttömänä ollessa lähteä opiskelemaan, niin päivärahan saaja saa enemmän kuussa käteen korotuksina.
"Minulla olisi tod.näk. oikeus työmarkkinatukeen, jos työssäoloehdon tarkasteluaikaa pidennetään"
Tarkoitit ilmeisesti kirjoittaa, että olisi oikeus työttömyyspäivärahaan.
On sillä merkitystä. Vaikea tarkkaan sanoa mitä kaikkea, koska ne erot työttömyyspäivärahaa vs. työmarkkinatukea saavan oikeuksissa ja velvollisuuksissa on ripoteltu ympäri lainsäädäntöä ja (pieni?) osa näistä eroavaisuuksista poistuu työttömyysturvaan tulevien muutosten myötä v. 2013 aluksi.
Esim.
* 20/100 päivää maksettavissa työttömyyspäivärahan päälle maksettavissa korotusosissa on pieniä eroja
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/301209104513ML?OpenDocument
* muistaakseni juuri työkkärissä luin esitteestä siitä, että jos hakeutuu Suomen ulkopuoliselle EU-alueelle hakemaan töitä, niin työttömyyspäivärahaoikeus säilyy 3 kuukauden ajan kun ilmoittautuu heti (7 päivän kuluessa) kohdemaan työttömyysviranomaisille, työmarkkinatukea ei voi saada näissä tilanteissa
"Työttömät voivat hakea työtä toisesta EU/ETA-maasta ja Sveitsistä kolmen kuukauden ajan ja saada tältä ajalta Suomesta samansuuruista peruspäivärahaa tai ansiosidonnaista päivärahaa kuin mitä hänelle maksettaisiin työnhaun tapahtuessa Suomessa. Työmarkkinatukea ei makseta ulkomaille lainkaan."
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/291007103202HS
mutta kuitenkin
"Työttömyysetuuden maksu Suomesta tilapäisen ulkomailla oleskelun ajalta
Työttömäksi työnhakijaksi Suomessa rekisteröitynyt voi oleskella ulkomailla menettämättä oikeuttaan työttömyysetuuteen. Edellytyksenä on, että työnhakija katsotaan edelleen vakinaisesti Suomessa asuvaksi. Lisäksi työnhakijan tulee ulkomailla oleskelusta huolimatta pystyä palaamaan nopeasti Suomeen, jos hänelle osoitetaan työtä tai työhaastattelu. Pääsääntöisesti henkilön katsotaan asuvan edelleen Suomessa, jos aiottu ulkomailla oleskelu kestää enintään vuoden. Esimerkiksi kolmen kuukauden aika ulkomailla siten, että oikeus työmarkkinatukeen säilyy, on siis mahdollinen."
http://www.kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/141107153439HS?OpenDocument
* "aktivointitoimet" (=palkaton työ) iskee nopeammin/helpommin työmarkkinatukea saaviin
*jne.
Käsittääkseni työnantajalla on oltava palkkakirjanpito tallessa vuosikausia (6/10v)
http://igs.kirjastot.fi/fi-FI/iGS/kysymykset/kysymys.aspx?ID=d431ba7c-3207-4d75-b42e-1e56e3c0f24c
No, näemmä olitkin korjannut typon.
Alemmat viestit eivät jostain syystä näkyneet lainkaan kun kirjoitin ed. viestiäni, vasta kun olin lähettänyt sen, niin tulivat näkyviin. Liekö selaimen näkymä ollut päivittämättä yli vuorokauden vai mitä tumpuloin...
´Työmarkkinatuki on kelan heikoin ja kupppasin korvaus, mitä työttömälle maksetaan. Oikeudet ovat olemattomat ja sanktiot kovat. Heikoimmassa asemassa työkkärissä olet, jos saat työmarkkinatukea. Eniten voidaan silloin pompottaa ja rangaistukset kovemmat.
Oikeus työttömyyspäivärahaan lasketaan työkkärissä työtodistusten perusteella. Palkkatodistukset ei riitä eikä niitä kysytäkään.
Työtodistukset työpaikoista sulla täytyy olla, ellet ole ihan toivoton uuvatti omaksi vahingokseksi. Tosin työnantajan on lain mukaan pakko kirjoittaa sulle pyydettäessä työtodistun 10 vuotta jälkikäteen, että siitä vaan hankkimaan todistuksia jos ne puuttuu.
Ilmeisesti et ole maksanut mihinkään työttömyyskassaan jäsenyyttä työssäollessasi.Joten oikeutta ansiosidonnaiseen työttömyyskorvaukseen ei ole voinut kertyä. Silloin taas olisi palkkatodistukset tarvittu, kun olisi alettu laskemaan että paljonko tulee päivärahaa.
Nyt se on kelalta sama summa kaikille. Miinus verot, muista hankkia oikea pidätysprosentti työttömyyskorvaukselle verotoimistosta.
Paperisodan välttäminen on maailman tyhmin syy jättää jokin asia hoitamatta ja jäädä siitä sitten itse tappiolle.
"Palkkatodistukset ei riitä eikä niitä kysytäkään."
Kyllä ne riittää, itsellä riitti aivan hyvin. Kunhan palkkatodistuksista selviää tehdyt tunnit (viikottain tai periodityössä "tasaamisjaksolta", joka voi olla esim. 3 viikkoa). Se on se tieto, joka etupäässä Kelaa kiinnostaa.
Kelan sivuilta:
Liitä hakemukseesi palkka- ja työtodistukset työssäolon selvittämiseksi. Osa-aikatyöstä tarvitaan työnantajan selvitys toteutuneista työtunneista (Kelan lomake TT4).
"Paperisodan välttäminen on maailman tyhmin syy jättää jokin asia hoitamatta ja jäädä siitä sitten itse tappiolle."
Ei se ole ollenkaan maailman tyhmin syy jättää jotain asiaa hoitamatta, jos paperisodalla ei mitään erityistä hyötyä saa. On erittäin rationaalista (yrittää) etukäteen selvitää onko paperisotaan laitettu energia sen tuottaman hyödyn arvoista. Ja sitähän tässä aloittaja juuri on tekemässä.
Sanoisin kyllä, että tässä tapauksessa paperisota kannattaa - sikäli kuin aloittajalla oikeus työttömyyspäivärahaan toteutuu.
Ei riitä palkkalaput/työtodistukset, jos epätyypillinen, esim. määräaikainen keikkatyö, vaikka miten olisi hommia, jos pomo ei ole viikkotunteja määrittänyt.
Eli- pahimmillaan pitää toimittaa ta:lle työssä asiakaskuittikopiot.
Omat tunnit /kk
Kun palkka on pieni- tuntien vaihtelevuus per viikko suuri...
Minä jouduin hakemaan työttömyysturvaa lisäksi.
Monta viikkoo kului, tuli laput, että lisäselvityksenä Kela tarttee viikkotunnit! Tietyltä ajalta... Eikun mentävä pomolta niitä narisemaan, pomon on se todistus itse annettava!
Olen yhteensä ollut 56 viikkoa töissä varsinaisesti. 4 lomalla lisäksi, ja 2 sairaana.
Työttömyysturvan työssäoloehtoon kait viikkojen pitää olla yli 18 h mittaisia, muita ei lasketa- tällainen käsitys minulla on.
Kesällä laskivat, ettei työssäoloehto muka täyttynyt vielä.
Kyllähän se hankaloittaa eloa, työnantajankin, kun pitää kaikkia lippulappu... Meinasinkin vetää hakemuksen pois..
Siinä tap. erttä jäisin työttömäksi, minulle sama kumpaa saan, tmtukena, vai perusp.
Mutta jos etuuksien hakuun tehään vaikeutta, näin käy, et ihmiset keskittyy itse asiaan, eli minä keikkoihin, vaikka miten tili on välillä 550-670 netto per kk.
Minun vikani se ei ole jos ta.lla ei ole enempää työtä. Tekisin, jos olisi.
Kiitokset kaikille vastaajille! Laskeskelin, että kaiken järjen mukaan minulla olisi oikeus työttömyyspäivärahaan. Joten paperisota sitten vain käyntiin, eikä tyydytä työmarkkinatukeen. :)