Yliarvioinko oman työni/työpanokseni, ja mikä on realistinen palkka minun työssäni?
Hoidan keskisuuressa yrityksessä laskutusta sekä muita toimistotöitä. Muunmuassa asiakaspalvelua, tilaustenkäsittelyä, tarjousten tekoa, tilastoja, hyvin monipuolisesti erilaisia "paperihommia". Palkkani on 2200 ja rapiat päälle. Omasta mielestäni palkan pitäisi olla vähintään 2500 eur/kk, mutta ilmeisesti kukaan muukaan toimistollamme ei paljoa enempää ansaitse. Työkokemusta minulla on yli 10 vuotta, muutamassa eri paikassa, ja palkka on ollut vaihtelevasti 1600-2200 eur kk. Joku on joskus sanonut että "ai sä tienaat noin paljon, olisit tyytyväinen". Mutta onko 2200 eur/kk paljon, tai edes riittävästi?
Hoidan keskisuuressa yrityksessä laskutusta sekä muita toimistotöitä. Muunmuassa asiakaspalvelua, tilaustenkäsittelyä, tarjousten tekoa, tilastoja, hyvin monipuolisesti erilaisia "paperihommia". Palkkani on 2200 ja rapiat päälle. Omasta mielestäni palkan pitäisi olla vähintään 2500 eur/kk, mutta ilmeisesti kukaan muukaan toimistollamme ei paljoa enempää ansaitse. Työkokemusta minulla on yli 10 vuotta, muutamassa eri paikassa, ja palkka on ollut vaihtelevasti 1600-2200 eur kk. Joku on joskus sanonut että "ai sä tienaat noin paljon, olisit tyytyväinen". Mutta onko 2200 eur/kk paljon, tai edes riittävästi?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ei se paljon ole, mutta kuitenkin riittävästi. Moni joutuu tyytymään vähempään..
Palkasta voi kuitenkin aina sopia. Itsekseen se harvoin nousee. Eikä välttämättä nouse pyytämälläkään, mutta pyytämättä vielä epätodennäköisemmin.
Olisiko kuntouttavassa työtoiminnassa lystimpi olla?
Ala tekemään listaa, kuinka monelle asiakkaalle olet saanut joko myytyä lisää tai saanut heidät pysymään yrityksen asiakkaana. Listaa kaikki hyvät saavutukset laskutuksessa, että ne on tehty ajallaan ja olet saanut kotiutettua rahaa kiitettävästi (hoidatko myöhästyneiden laskujen perintäsoittojakin). Listaa kaikki, mitä tuo yritykselle joko rahaa tai kasvattaa asiakkuuksien arvoa.
Kun osoitat arvosi, voi pyytää lisää liksaa. Pelkkä valittaminen ei tuo rahaa.
Minä en koskaan esimiehenä puoltanut palkankorotuspyyntöä, mikäli pyyntö oli ilman perusteluja. Opettele pyytämään korotusta oikein.
Palkkaluokitukset ainakin ennen on tehty työn vaativuuden mukaan! Onko sun työs huippuvaativaa?
Tietysti henkilökohtaisia lisiä voi saada sen perusteella miten tuottavasti ja tuloksekkaasti sen työnsä on tehnyt muihin verrattuna!
2200 tuollaisesta sihteerin työstä on ihan ok, jopa parempi kuin mitä monessa muussa paikassa maksetaan!
Kyllä sihteerin työ on todella vaativaa joissain paikoissa ja yleensä on kyllä alipalkattua, kuten nämä naisvaltaiset alat yleensä... Pienikin virhe saattaa aiheuttaa suurta vahinkoa. Kyllähän sitä on nähty, että joku sihteeri saa pelkästä kahvinkeitosta, kopioinnista ja papereiden järjestämisestä samaa palkkaa kuin sihteeri, joka hoitaa laskutuksia, henkilöstön palkkausta ja kansainvälisiä asioita...