Täytän ensi vuoden alussa 60 vuotta ,ajttelin irtisanoutua työstäni, 40 vuotta riittää minulle.Jos irtisanon itseni huhtikuun viimeinen päivä irtisanomisaikani on sitten toukokuu olen silloin jo 60v.Missä vaihessa pitää ilmoittautua TE- toimistoon, karenssini on 3kk sen kyllä tiedän,kuinka kauan aikaa menee karenssin jälkeen että ansiosidonnainen alkaa juosta?.
karenssi
V*******aaa
5180
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jos irtisanoudut itse, tulee 6kk..n työssäoloehto, eli et saa päivärahaa lainkaan, vaan sossun luukulle.
Kuules höhlä jos itse irtisanoudut niin irtisanomisaika on 2 viikkoa tai 1 kuukausi, jos työnantaja irtisanoo niin se on 6 kuukautta siitäkin on eri versioita.Saatat saada tuon puolen vuoden palkan olit työssä tai et, joissakin tapauksissa on tuo 6 kk työvelvoite eikä mikään työssäoloehto, ei kukaan työnantaja maksa palkkaa olemisesta.
"""Jos irtisanoudut itse, tulee 6kk..n työssäoloehto, eli et saa päivärahaa lainkaan, vaan sossun luukulle."""
Lakipykälä tähän?
Aloittajalle:
Osaat itsekkin laskea sen 90 päivää viimeisestä työpäivästäsi.
Itse olen mennyt työkkäriin vastaavassa tilanteessa noin 80 päivän kohdalla.
Laki muuttuu (ilmeisesti) vuoden vaihteessa, niin mietitään asiaa vielä uudestaan myöhemmin.
Ei muutu karensin kohdalla..
Kannattaa odottaa ennen päätöksen tekemistä vuoden alusta voimaan tulevat lainmuutokset. Ilmeisesti työttömyysturvalakiin on tulossa paljon muutoksia.
Nykysäännösten mukaan työstä eroamisesta tulee 3 kk:n karenssi ja sen jälkeen tulee vielä viikon omavastuuaika, minkä jälkeen alkaa päiväraha juosta, jos omavastuuajan on ollut työkkärin kirjoilla.
Ennen 1.7. voimaan tulleiden lainmuutosten mukaan erokarenssi alkoi työsuhteen päättymisestä siitä riippumatta, oliko työkkärin kirjoilla vaiko ei. Erokarenssisäännös on kuitenkin muuttunut ja sen tarkempi soveltaminen ei ole vielä varmaa kai edes työkkärien mielestä, kun valitusasteiden päätöstä asiasta ei vielä ole. Periaatteessa nykyinen säännöksen sanamuoto antaa mahdollisuuden antaa erokarenssin työkkäriin ilmoittautumisesta, mutta se sotii kyllä sitä vastaan, että karenssi tulisi alkaa siitä lukien kun syy siihen on ilmaantunut.