Tasapäistämisen hedelmiä

Pieni osa työttömistä on jumissa sen takia, että eivät osaa ottaa narun päästä kiinni. Kun jokin sattuma vetää oikeisiin hommiin, niin siitä ura sitten jatkuu. Todetaan motivoituneeksi, luotettavaksi ja oppimiskykyiseksi tai jo alun perin taitavaksi moneen.

Miten tästä tasapäistetystä työttömien ryhmästä seulotaan helmet? Olisiko ideoita. Siis rankasta luokittelusta tässä on kyse. Yksi luokittelun väline on armeijan käynti ja menestyminen siellä. Toinen aloitetut ja loppuun saatetut tutkinnot. Voisiko näistä tärkeimmistä tehdä kunnollisen luokitteluasteikon? Jonkinlaisen sosiaalis-yhteiskuntakelpoisuus-luokittelun.

Vai voisiko halukkaat alistaa pitkän tutkimusjakson alaiseksi. Työelämän tutkimushihnalle, joka sitten kestäisi vaikka vuoden. Sen takia, että tulisi mitatuksi luotettavuus ja pitkäjännitteisyys. Tämä halukkuus on tässä se juoni. Varmasti asian tajuavat pyrkisivät tutkimukseen tukka putkella.

Näin saisimme osan niistä luokitelluista, jotka eivät ansaitse luuseri-työtön-statusta, työhön ja ammattiin johtavaan putkeen.
554
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ehkä pitäisi muuttaa koko systeemiä ihan tuolta alusta alkaen - yläasteen jälkeen pakkohaku vähintään viiteen koulutukseen. Ja jos saat paikan 500km:n takaa niin 15-vuotiaankin on pakko sitten sinne muuttaa, vaikka vanhemmat jäisivät kotikuntaan jossa heillä vakityöt.

Tai sitten nuoren pitää hakea koulutukseen lähemmäs kotia - vaikka ei mielekästä alaa löytyisikään. Mutta eipä ole sitten pakko muuttaa pois kotoa vaan voi kotoa käsin käydä koulua yläasteen jälkeenkin - suorittaa "hömppätutkinnon" joka sitten sitoo kyllä loppuelämän - mutta ei sitä aina tule ajetelleeksi sen paremmin lapsi kuin vanhemmat.

Nykyinen pakkokoulutussysteemi on pakko purkaa - se on lasten etu!

Äänestä

Et sitten tajunnut, että tuo putki olisi vapaaehtoisille? Niille joilla ei ole kykyä tulla esille todellisen osaamisensa, motivaationsa, luotettavuutensa ja tuottavuutensa kanssa.

Suurin osa syrjäytyneistä näkyy olevan aktiivisesti syrjäytyneitä. Asenne on sen tyyppinen. Kaikki eivät halua kuulua tuohon aktiivisesti syrjäytyvien joukkoon, mutta nykyinen luokittelujärjestelmä ei sitä huomioi.

Äänestä
  • Jossain vaiheessa jokainen luovuttaa. Jos on lähettänyt 300 työhakemusta eikä yksikään kutsunut edes haastatteluun, niin pikkuhiljaa se motivaatio ja usko omaan hyödyllisyyteen ja tarpeellisuuteen laskee.

    Äänestä

  • sori vaan kirjoitti:

    Jossain vaiheessa jokainen luovuttaa. Jos on lähettänyt 300 työhakemusta eikä yksikään kutsunut edes haastatteluun, niin pikkuhiljaa se motivaatio ja usko omaan hyödyllisyyteen ja tarpeellisuuteen laskee.

    Voisiko olla vikaa hakemuksissa tai sellaisten töiden hakemisessa, joihin omat ominaisuudet riittävät?

    Äänestä

  • sori vaan kirjoitti:

    Jossain vaiheessa jokainen luovuttaa. Jos on lähettänyt 300 työhakemusta eikä yksikään kutsunut edes haastatteluun, niin pikkuhiljaa se motivaatio ja usko omaan hyödyllisyyteen ja tarpeellisuuteen laskee.

    "Jossain vaiheessa jokainen luovuttaa. Jos on lähettänyt 300 työhakemusta eikä yksikään kutsunut edes haastatteluun, niin pikkuhiljaa se motivaatio ja usko omaan hyödyllisyyteen ja tarpeellisuuteen laskee. "

    No katsos kun tässä tarvittaisiin se luokitteluputki, jolla tämän asian aloitin. Joku voi olla hyvä kopioimaan hakemuksia ja korvaa laadun määrällä. Ei onnistu. Minä annan arvoa suunnatulle työn hakemiselle. Ja olen aivan varma, että näin on kaikissa yrityksissä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


moniosaaja. kirjoitti:

Pieni osa työttömistä on jumissa sen takia, että eivät osaa ottaa narun päästä kiinni. Kun jokin sattuma vetää oikeisiin hommiin, niin siitä ura sitten jatkuu. Todetaan motivoituneeksi, luotettavaksi ja oppimiskykyiseksi tai jo alun perin taitavaksi moneen.

Miten tästä tasapäistetystä työttömien ryhmästä seulotaan helmet? Olisiko ideoita. Siis rankasta luokittelusta tässä on kyse. Yksi luokittelun väline on armeijan käynti ja menestyminen siellä. Toinen aloitetut ja loppuun saatetut tutkinnot. Voisiko näistä tärkeimmistä tehdä kunnollisen luokitteluasteikon? Jonkinlaisen sosiaalis-yhteiskuntakelpoisuus-luokittelun.

Vai voisiko halukkaat alistaa pitkän tutkimusjakson alaiseksi. Työelämän tutkimushihnalle, joka sitten kestäisi vaikka vuoden. Sen takia, että tulisi mitatuksi luotettavuus ja pitkäjännitteisyys. Tämä halukkuus on tässä se juoni. Varmasti asian tajuavat pyrkisivät tutkimukseen tukka putkella.

Näin saisimme osan niistä luokitelluista, jotka eivät ansaitse luuseri-työtön-statusta, työhön ja ammattiin johtavaan putkeen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu