lähihoitaja

Osaako joku kertoa, miten haetaan ikälisiä?Pitääkö olla työaikaa 38,25 tuntia/viikko vai kelpaako osa-aikatyö. mites keikkailu?
184
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Sulla pitää olla hommattuna työtodistukset kaikista paikoista, missä olet lähihoitajan töitä tehnyt. Hommaat ne ja lähetät tai viet nykyisen työnantajasi palkanlaskentaan. Tai esimies laittaa ne menemään, riippuen mikä teillä on käytöntö.Ole ensin yhteydessä palkanlaskentaan ja kerro mitä asiasi koskee. Jos siitä esim tarvis täyttää jokin hakemus? Kysy käykö kopiot työtodistuksista, vai onko oltava alkuperäiset. Nykyisen työsuhteesi tiedot on tämänhetkisellä työnantajalla, joten siitä et tarvitse paperia. Jos ikälisään ei ole vielä tarpeeksi työtä tehty, niin se alkaa sitten myöhemmin juosta automaattisesti, kun nykyisen työsi osalta tulee aika täyteen. Myöskin takautuvasti maksetaan, jos aika on jo täyttynyt jossain vaiheessa. (En tiedä miten pitkään takautuvasti, enkä tiedä sitäkään, lasketaanko toisen hoitotyön kokemus, esimerkiksi vanhuspuolen hoitaja ollut aiemmin lastentarhassa. Selvitä nämä, jos koskee sinua)

Pitääkö olla työaikaa 38,25 tuntia/viikko vai kelpaako osa-aikatyö. mites keikkailu?

Ei tarvi. Kaikki työ kelpaa, myöskin keikkatyö. Palkanlaskennassa sitten lasketaan ne keikat ja osa-aikatyöt yhteen, mitä niistä tulee. Mutta tottakai vähäiset keikat ja lyhemmät viikot hidastaa sen ikälisän saamista.Lisä tulee, kun tarvittava määrä työtä on tehty. Varmaan lähettävät jonkin kirjallisen ilmoituksen työsi määrästä ym kun lisä menee maksuun.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hyttynen1 kirjoitti:

Osaako joku kertoa, miten haetaan ikälisiä?Pitääkö olla työaikaa 38,25 tuntia/viikko vai kelpaako osa-aikatyö. mites keikkailu?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu