EU:n työpaikkasyrjintää koskevien ja tasa-arvoiseen kohteluun liittyvää direktiiviä. Direktiivi 2000/78/EC kieltää syrjinnän työelämässä uskonnon, vammaisuuden, iän ja seksuaalisen suuntautumisen perusteella.
http://www.tem.fi/files/26783/TEM_16_2010_netti.pdf
"Rekrytointisyrjinnän ilmenemistä on aiheellista tarkastella rekrytointiprosessin
eri vaiheissa. Rekrytointisyrjintää saattaa esiintyä sekä työhakemusten käsittelyvaiheessa että rekrytointipäätöstä tehdessä. Syrjintää voi esiintyä myös jo ennen varsinaista rekrytointiprosessia, sillä kaikille hakijoille ei välttämättä anneta edes mahdollisuutta hakea tarjolla olevaa työpaikkaa. Joillekin avointa työpaikkaa tiedusteleville saatetaan esimerkiksi valheellisesti kertoa paikan olevan jo täytetty tai heitä ei pyydetä lähettämään työhakemusta. Syrjintää voi ilmetä myös työpaikkailmoituksen laadinnassa. Työpaikkailmoituksessa saatetaan esimerkiksi vaatia hakijalta sellaisia ominaisuuksia, jota työ ei tosiasiallisesti edellytä."
Voin täysin vahvistaa ainakin ikäsyrjinnän. Niin kauan kuin annetaan ilman rangaistuksia kysellä rekrytoitavien ikää tai valokuvia tämä ei lopu. Näyttää olevan mm. kaikissa web-lomakkeissa kohta - syntymävuosi. Kukaan ei tosissaan estä ko. käytäntöä.
http://www.tem.fi/files/26783/TEM_16_2010_netti.pdf
"Rekrytointisyrjinnän ilmenemistä on aiheellista tarkastella rekrytointiprosessin
eri vaiheissa. Rekrytointisyrjintää saattaa esiintyä sekä työhakemusten käsittelyvaiheessa että rekrytointipäätöstä tehdessä. Syrjintää voi esiintyä myös jo ennen varsinaista rekrytointiprosessia, sillä kaikille hakijoille ei välttämättä anneta edes mahdollisuutta hakea tarjolla olevaa työpaikkaa. Joillekin avointa työpaikkaa tiedusteleville saatetaan esimerkiksi valheellisesti kertoa paikan olevan jo täytetty tai heitä ei pyydetä lähettämään työhakemusta. Syrjintää voi ilmetä myös työpaikkailmoituksen laadinnassa. Työpaikkailmoituksessa saatetaan esimerkiksi vaatia hakijalta sellaisia ominaisuuksia, jota työ ei tosiasiallisesti edellytä."
Voin täysin vahvistaa ainakin ikäsyrjinnän. Niin kauan kuin annetaan ilman rangaistuksia kysellä rekrytoitavien ikää tai valokuvia tämä ei lopu. Näyttää olevan mm. kaikissa web-lomakkeissa kohta - syntymävuosi. Kukaan ei tosissaan estä ko. käytäntöä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Heti vaan sakkoa jos näitä lakeja ja direktiivejä rikotaan julkisesti.
Kyllä 9v lapsien kimppuun ollaan valmiita pistämään poliisipartio kotiin asti nettisurfailun takia mutta näitä ei rangaista mitenkään. No, onhan se tietty selvää kun näitä teollisuuspomojen nuolija-häkämiehiä on lakeja laatimassa. Mutta tämä on EU:n direktiivejä, kohta vois vetää taas suomen oikeusviranomaiset EU-oikeuteen yhdestä jutusta?