Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Käräjätuomariko

    Onko TE keskuksen virkailijalla oikeus antaa 3 kuukauden karenssi vapaa ajalla tapahtuneesta rattijuopumusepäilystä, tukityöllistetylle puistotyöntekijälle, ammattinimike
    ei ole autonkuljettaja.
    463
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Niin, tota millähän tavalla se juoppous on edes tullut te-toimiston tietoon. Ja te-toimisto ei puutu millään tavalla sinun työsuhteisiisi, siis ethän sinä tukityöllistettynä puistotyöntekijänä ole te-toimistossa. Olet siis ilmeisesti saanut potkut työstä jostain syystä? Ja te-toimisto katsoo että potkut on sun oma syy, ja karenssi tulee siksi.

    Äänestä

    Jos tarvitset ajokorttia työsi takia, ja olet juonut sen hyllyllye sekä saanut sen takia duunista kenkää, ei asiassa puoleltasi ole kahta sanaa. Karenssi paukkuu ihan lainvoimaisesti.

    Äänestä

    • Työantajan toki olisi pitänyt selvittää, onko sellaista mahdollisuutta, että siirtää henkilön työhön, jossa ei tarvitse kuljettaa ajoneuvoja, eli ajokorttia ei tarvita. Ja puistotöissä niitä on.

      Toki, jos on sitte kännissä ollut työpaikalla, niin se on eri asia. Tosin, eikö siinäkin pidä ensin muutaman kerran varottaa, ja sitten vasta potkut, toki työllistetty henkilö ei ole vakinainen työntekijä.

      Äänestä

    "toki työllistetty henkilö ei ole vakinainen työntekijä. "
    Ei ole, mutta työntekijöiden erilainen kohtelu mm. työsuhteen pituuden mukaan on työsopimuslain 2 luvun 2§:ssä kielletty.

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    skraka kirjoitti:

    Onko TE keskuksen virkailijalla oikeus antaa 3 kuukauden karenssi vapaa ajalla tapahtuneesta rattijuopumusepäilystä, tukityöllistetylle puistotyöntekijälle, ammattinimike
    ei ole autonkuljettaja.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu