Puheenjohtajapeli käy kuumana. Mitkä mahtavat olla puheenjohtajalle asetetut vaatimukset? Tärkein ja ainoa vaatimus on:
KAKSIKIELISYYS, vaikka perustuslain mukaan ketään ei saa asettaa eri asemaan kielen perusteella. Perustuslaki ei paljoa paina hallinnon arvomaailmassa ja kielipolitiikassa. Pitää ainakin osata ruotsia ja suomekielestä ei ole niin väliä. Siksi osaavaa työvoimaa ei juuri ole hallinnon johtaviin virkatehtäviinkään saatu, koska tärkein valintakriteeri on kaksikielisyys ja etenkin ruotsinkielen taito. Suomea voi puhua vain välttävästi.
Julkisten virkojen yleiset nimitysperusteet:
Suomen Perustuslaki tuli voimaan 1.3.2000. Lain 125 § 2. momentin mukaan yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Ennen lain voimaantuloa kunnalliseen virkaan on käytännössä voitu valita kuka hyvänsä kelpoisuusvaatimukset täyttävistä viranhakijoista.
Hallituksen esityksen mukaan taito tarkoittaa koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja ja taitoja, kyky puolestaan viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin. Koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä. Näitä yleisiä nimitysperusteita tulee tarkastella suhteessa viran erityisiin kelpoisuusvaatimuksiin. Nimitysperusteilla on merkitystä vertailtaessa useampia viranhakijoita keskenään. Virkavaalista voi valittaa sillä perusteella, että perustuslain yleisiä nimitysperusteita ei ole noudatettu.
Epäily koetellun kansalaiskunnon uupumisesta ja nuhteettomasta käytöksestä ei ole täällä vaatimuksena, koska syyteharkinnassa olevakin kelpaa ehdokkaaksi. Puheenjohtajaksi voidaan valita kuka hyvänsä. Viis kompetenssista. Pääasia on valita sopiva eikä pätevä.
KAKSIKIELISYYS, vaikka perustuslain mukaan ketään ei saa asettaa eri asemaan kielen perusteella. Perustuslaki ei paljoa paina hallinnon arvomaailmassa ja kielipolitiikassa. Pitää ainakin osata ruotsia ja suomekielestä ei ole niin väliä. Siksi osaavaa työvoimaa ei juuri ole hallinnon johtaviin virkatehtäviinkään saatu, koska tärkein valintakriteeri on kaksikielisyys ja etenkin ruotsinkielen taito. Suomea voi puhua vain välttävästi.
Julkisten virkojen yleiset nimitysperusteet:
Suomen Perustuslaki tuli voimaan 1.3.2000. Lain 125 § 2. momentin mukaan yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Ennen lain voimaantuloa kunnalliseen virkaan on käytännössä voitu valita kuka hyvänsä kelpoisuusvaatimukset täyttävistä viranhakijoista.
Hallituksen esityksen mukaan taito tarkoittaa koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja ja taitoja, kyky puolestaan viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin. Koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä. Näitä yleisiä nimitysperusteita tulee tarkastella suhteessa viran erityisiin kelpoisuusvaatimuksiin. Nimitysperusteilla on merkitystä vertailtaessa useampia viranhakijoita keskenään. Virkavaalista voi valittaa sillä perusteella, että perustuslain yleisiä nimitysperusteita ei ole noudatettu.
Epäily koetellun kansalaiskunnon uupumisesta ja nuhteettomasta käytöksestä ei ole täällä vaatimuksena, koska syyteharkinnassa olevakin kelpaa ehdokkaaksi. Puheenjohtajaksi voidaan valita kuka hyvänsä. Viis kompetenssista. Pääasia on valita sopiva eikä pätevä.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Jos kyseessä on valtuuston puhenjohtajan valinta, niin Lovarin tietoihin perustuen sen pitäisi löytyä SDPn joukosta, luultavimmin RDP:n kätköistä. Arja on asettanut itsensä tykö, mutta miten täyttyy osaamisen, kykvyn ja koetellun kansalaiskunnon vaatimukset?. Näyttöjen perusteela: Ei mitenkään. Merkitykselliset saavutukset KH:n toiminnassa ovat jääneet jees-nyökyttelyyn esittelijöiden antamamien esitysten tahdissa ja valtuustosalin edessä esitetyt nollan arvoiset mielipiteet (sammakot) joissa ei yhtään omalla tietämyksellä esitettyä perusteltua kannanottoa. Aina kysymyksiin tullut tök-tök-vastaus tai vastaaminen asiassa on sirretty jollekin avustavalle virkamiehelle. Valtuusto an saanut nähdä kuluvalla kaudella edessään nauruskelua, kasvojen vääntelyä ja huulipunan maiskuttelua. Tähän valtuutettuihin suhtautumiseen, ts. Lovisalaiseen "hallintokulttuuriin" on saatava muutos, jonka pitäisi alka täydet vaatimukset täyttävän sivistyneen puheenjohtajan valinnalla. Mitä tulee kaupunginhallituksen puheenjohtajan valinnasta saatuun ennakkotietoon, niin KH:n asiallinen ja tasapuolinen kohtelu edellyttää suomenkielen taitavan tulkin palkkaamisen sinne Lovarissa esitellyn puheenjohtajan tueksi KH.n jäsenten asianmukaisten toiminta-edellytysten varmistamiseksi. Mitä tulee koeteltuun kansalaiskuntoon, niin kaikkien rikoksista epäiltyjen tulee väistyä ehdokkuuksista siihen saakka kunnes oikeus on ratkaissut oikeusjutut (mm. Tiina K:n erottaminen)!
Minä haluaisin johtoon ihmisiä, joilla vankkaa kokemusta työnsä tai elämänsä kautta yritysmaailmasta ja yritysten välisestä toiminnasta sekä projektityyppisten asiakokonaisuuksien johtamisesta. Ihmisten arjen tuntemus ja ihmisiä kuunteleva ymmärrys on perusasia, mikä oltava jokaisella ja mitä löytyy sosiaalitoimistostakin. Johtoon pitää saada energiaa, osaamista ja rakentavaa luovuutta, missä uskallusta hoitaa isojakin asioita.
Monella politiikolla liian suuret luulot itsestään. Putkimies paras henkilö korjaamaan putkia, perushoitaja ihmisiä ja yritysjohtaja yritystä, niin se menee. Jos koittaa säätää liian isoissa säätimissä niin kyse ei ole johtamisesta vaan siitä, että koittaa hoitaa rutiinit, mitä laki edellyttää, mutta kehitys polkee paikallaan kun ei ole näkemystä, kykyä eikä uskallusta. Eikä tämä nyt liity mihinkään TiinaK tapaukseen, mutta jos sana siitäkin niin päällikkötaso hoitaa enemmän sitä rutiini puolta ja johtaja johtaa ja luo suuntaviivat.
Loviisassa on kuntalaisista 55% suomenkielisiä siksi valtuuston ja kaupunginhallituksen puheenjohtajien tulee hallita suomen kieli! Lisäksi pesti vaatii rauhallisuutta, asiallisuutta, tasapuolisuutta ja tietoa.
Puheenjohtajapelissä on kyse paljon muustakin kuin näkyvyydestä mediassa. Kyse on rahasta. Kokouspalkkioita 14 000 eurosta ylöspäin -> helppoa rahaa, jos vain liihottaa kokouksesta toiseen, istuu tuppisuuna ja toimii vain pelkkänä penkin lämmittimenä.
Puh.joht. teht. varjolla voi aina lähteä "virkatehtäviin" sen kummemmin asiaa kuntatyönantajalle perustelemalla -> ei tartte olla arkiduunissa.
Luen uudestaan ja uudestaan Arjaa kritisoivaa kijoitusta 02 12 2012 kirjoittanut Niin On. Aikun hyvä!! Aikun totuuden mukainen! Ei ihme ettei ole kannatusta puheenjohtajaksi. Täytyy olla munaa!!
Aika hyvin niitä euroja hommassa kertyy, ihan kuin istuis tehtävään liittyvän pankin päällä. Kun henkilökohtaista rahaa tai etuja on jaettu toimielimissä, ja kun luottamushenkilöt ovat halunneet saada tietoa tai kommentoida asiassa niin "Eräs" puheenjohtaja on kommentoinut arvojensa mukaisesti: Kateellisia tai kateutta. Johtopäätös: Loviisassa tarvitaan uutta osaamista ja oikeita arvoja!
Kyllä!! Kari Hagfors puheenjohtajaksi! Miehessä on munaa! Kaikki negatiivinen mitä on kirjoitettu muista ehdokkaista kyllä ikävästi pitää paikkaansa, punahuulet ja lapatossu.
Karissa merkittävintä on ego! Se on suurempi kuin kompetenssi.