Itse valmistun alkavana syksynä IT-tradenomiksi helsingissä ja alla on 6 kk työkokemus helpdesk ja ylläpitotehtävistä 5 vuotta ei mitenkään alaan liittyvää duunia. Tuntuu vaan, että kaikkiin hommiin vaaditaan vähintään pari vuotta asiantuntijakokemusta. Homma kuin homma alalta käy ja kova haku on päällä, mutta luuletteko että tällaista työhistoriaa karsastetaan, varsinkin kun meitä tradenomeja tuntuu riittävän??
IT-tradenomi
opo
52014
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tällä hetkellä haetaan kovia IT-ammattilaisia ja heitäkin yritetään saada mahdollisimman halvalla. Yrityksillä on varaa poimia helmet joukosta, tarjontaa on niin runsaasti. Lisäksi moni yritys hakee ihan huvikseen tyyppejä, jos joku helmi SATTUISI löytymään eli pitävät rekrytointia yllä vaikkei varsinaisesti avointa paikkaa olekaan.
Sun työkokemuksella voi olla vaikeaa saada muuta kuin helpdesk hommaa. Jos haet jotain muuta alalta, niin yritä saada edes jalka jonkun yrityksen oven väliin hakemalla vaikka harjoittelupaikkaa. Siitähän se kokemus karttuu, jolla voit sitten hakea taas muuta duunia. Yritykset odottavat että olet koulussasi erikoistunut johonkin tiettyyn asiaan ja omaat siitä jo työkokemusta ja se on se juttu jossa haluat kehittyä asiantuntijaksi. Erikoistuminen/asiantuntijuus on päivän sana. Tietenkin käytännössähän sun pitää osata lisäksi kaikki mahdollinen ja mahdottomuus.
Onnea työnhakuun!
Vaativat 15 vuoden koulutuksen ja 10 vuoden työkokemuksen,ikää saa olla korkeintaan 25-vuotta...!!!!!!!!!!!???????????
Ei ne mitään vaadi, sano liksa ja kysy milloin voit aloittaa.. Se on siinä.
Ainakin koodaajille tuntuisi olevan käyttöä. Mutta etenkin koodajilta eli ohjelmiston tekijöiltä vaaditaan hurjaa työintoa ja intoa oppia uutta. Täytyy olla ahkera ja sitkeä ja olla valmis "pähkäilemään" vaikeita asioita. Minä en ainakaan ottaisi työkaverikseni sellaista, joka lyö hanskat tiskiin heti ensimmäisen ongelman tullessa eteen. (Ja niitähän tässä työssä riittää!) Totuus on, että hommat opitaan tekemällä ja jos intoa oppia ja tehdä ei ole, sellaista ei kannata palkata.
Tuo työtä hakiessasi ilmi halusi ja kykysi oppia. Lisäksi harrasta asiaa ja esitä harrastuneisuutesi. IT-tradenomeja on valitettavasti paljon eri tasoisia. Itse ainakin huomasin koulutuksen aikana, että oma-aloitteisuus on tärkeää. Aina täytyi hakea asiasta lisää tietoa, jos meinasi oppia asiat kunnolla. Työnantajat katsovat paljon todistusta sen takia, että siitä näkyy, onko ihminen valmis työskentelemään. Huonot arvosanat antavat sellaisen kuvan, että ei taida paljon kaveri nähdä vaivaa.
Hae vaan rohkeasti juuri sellaisia hommia kun haluat ja kerro työnantajalle, että haluat tehdä juuri tätä työtä. Itse hain 3v sitten ohjelmistosuunnittelijan työtä, koska viihdyn ohjelmistokielien ja ongelmaratkaisun parissa. Sanoin rehellisesti, että enhän minä vielä paljon mitään osaa, mutta opin kaiken minkä opettelen. Sain helposti työtä, mutta onhan aika nyt eri.
Minkäänlaista työkokemusta ei karsasteta. Tällä alalla tärkeintä on, että on työintoa ja halua sekä kykyä ja oppia uutta. Hae sitä työtä mitä haluat tehdä ja kerro se työnantajalle. Vaikka olet ennen ollut helpdeskissä ja nyt olisit kiinnostunut ohjelmistosuunnittelusta, hae niitä paikkoja. Ahkeruuus ja sitkeys on valttia, täytyy olla halua ja kykyä ongelmanratkaisuun. Ahkeruus näkyy usein koulutodistuksesta. Kaikkea ei opita koulussa, mutta jos on valmis panemaan itsensä likoon, oppii kyllä työn ohessa tarvittavat taidot.