"Henkilö voisi osoittaa, ettei yritystoiminta tai oma työ ole esteenä kokoaikatyön vastaanottamiselle tekemällä yritystoimintaan tai omaan työhön liittymätöntä kokoaikatyötä vähintään kahdeksan kuukautta nykyisen 10 kuukauden sijasta."
MItä tää tarkoittaa? Eli jos sää oot vähintään 8 kk töissä jossain muualla ja samalla teet sitä sivutoimista yrittäjyyttä, niin sitten sää saat työkkäristä työttömyyspäivärahaa, eikä niinkun ennen että ne katso sut yrittäjäks etkä saanu mitään?
"Työssäoloksi hyväksyttäisiin nykyisestä poiketen myös esimerkiksi työssäoloehtoon luettava osa-aikatyö."
MItä tää tarkoittaa? Eli jos sää oot vähintään 8 kk töissä jossain muualla ja samalla teet sitä sivutoimista yrittäjyyttä, niin sitten sää saat työkkäristä työttömyyspäivärahaa, eikä niinkun ennen että ne katso sut yrittäjäks etkä saanu mitään?
"Työssäoloksi hyväksyttäisiin nykyisestä poiketen myös esimerkiksi työssäoloehtoon luettava osa-aikatyö."
Vastaukset 3
Vanhimmat
Poissaolo työllistymistä edistävästä palvelusta
Työllistymistä edistävästä palvelusta poissaolojen ilmoittaminen muuttuu. Vuodenvaihteesta 2013 lukien työllistymistä edistävässä palvelussa olevan henkilön ei enää tarvitse ilmoittaa poissaolostaan työ- ja elinkeinotoimistolle. Riittää, että poissaolosta ilmoitetaan työttömyyskassalle ansiopäivärahahakemuksessa.
Hakija voi olla omalla ilmoituksella pois palvelusta omasta sairaudesta johtuen enintään kolme peräkkäistä päivää. Tämän jälkeen hänen on toimitettava lääkärintodistus työttömyyskassalle saadakseen ansiopäivärahaa poissaolopäiviltä. Mikäli lääkärintodistusta ei toimiteta työttömyyskassalle, ansiopäiväraha hylätään neljännestä poissaolopäivästä lukien.
Työllistymistä edistävästä palvelusta voi olla pois omalla ilmoituksella enintään 4 peräkkäistä päivää, mikäli poissaolo johtuu alle 10-vuotiaan lapsen sairaudesta. Lääkärintodistusta ei tällaisessa tilanteessa tarvitse toimittaa työttömyyskassalle. Työttömyyskassa hylkää ansiopäivärahan viidennestä palvelusta poissaolopäivästä lukien.
Kulukorvaukseen ei ole oikeutta poissaolopäiviltä. Ansiopäiväraha sen sijaan maksetaan, kunhan poissaololle on hyväksyttävä syy (oma tai alle 10-vuotiaan lapsen sairaus). Muissa palvelusta poissaolotilanteissa työ- ja elinkeinotoimisto selvittää poissaolon syyn ja antaa työttömyyskassalle työvoimapoliittisen lausunnon, koskien henkilön oikeutta ansiopäivärahaan.
Tapauskohtaisesti työttömyyskassa voi myös pyytää hakijaa toimittamaan lääkärintodistuksen kaikista poissaolopäivistä. Jos poissaolot ovat toistuvia, voi TE-toimisto keskeyttää palvelun, mikäli palvelulle asetetut tavoitteet eivät poissaolojen vuoksi täyty.
---^^----
Tarkoittaako tuo sitä että jos oot jossain työkokeilussa, niin voit olla poissa sieltä 3 peräkkäistä päivää ILMAN lääkärissä käyntiä?
'''Tarkoittaako tuo sitä että jos oot jossain työkokeilussa, niin voit olla poissa sieltä 3 peräkkäistä päivää ILMAN lääkärissä käyntiä?'''
Periaatteessa tekstisi perusteella noin, jos ilmoitat työttömyyskassalle nuo 3 pvää sairauspäiviksi. Mutta kuten viimeisestä kappaleesta käy ilmi, työttömyyskassa voi vaatia joka tilanteessa lääkärintodistuksen harkintansa mukaan. Joten ottaa riskin, jos ilmoittautuu sairaaksi eikä sitten olekaan.
''Tapauskohtaisesti työttömyyskassa voi myös pyytää hakijaa toimittamaan lääkärintodistuksen kaikista poissaolopäivistä.''
Periaatteessa noin, niin kuin esität. Yksi ongelma tuossa on. Ainakaan tähän asti ei ole tuota 10 kk:n määräaikaa mainittu laissa vaan vain ohjeellisesti ministeriön ohjeissa, mikä on käytännössä merkinnyt sitä, että on työkärin harkinnassa se, riittääkö 10 kk vaiko ei. Käsittääkseni usein käytännössä ei 10 kk ole välttämättä aina riittänyt.