"Työttömyysetuutta ei kuitenkaan makseta kuntouttavan työtoiminnan ajalta, jos oikeutta työttömyyetuuteen ei ole johtuen työssäolovelvoitteesta, ammatillista koulutusta vailla olevia nuoria koskevasta rajoituksesta tai odotusajasta."
Tarkoittaako tämä sitä että jos aikuisella jolla ON ammatti on työssäolovelvoite, niin hänen täytyy mennä "kuntouttavaan työtoimintaan" ILMAISEKSI? Eli että siitä EI saa edes työmarkkinatukea?!!
Sama koskee nuorta jolla ei ole ammatillista koulutusta?
Tarkoittaako tämä sitä että jos aikuisella jolla ON ammatti on työssäolovelvoite, niin hänen täytyy mennä "kuntouttavaan työtoimintaan" ILMAISEKSI? Eli että siitä EI saa edes työmarkkinatukea?!!
Sama koskee nuorta jolla ei ole ammatillista koulutusta?
Vastaukset 3
Vanhimmat
"Kuntouttavan työtoiminnan järjestäminen perustuu aktivointisuunnitelmaan, jonka työ- ja elinkeinotoimiston ja kunnan sosiaalihuollon viranomainen laativat asiakkaan kanssa."
"Työttömyyden syystä tai toisesta pitkittyessä työ- ja elinkeinotoimisto tarjoaa työnhakijalle edistäviä ja työkykyä ylläpitäviä palveluja. Näitä ovat mm. työvoimakoulutus, työkokeilu, palkkatuettu työ ja kuntouttava työtoiminta."
Työllistymissuunnitelma edellyttää toimia työnhakijalta!
Pitkään työmarkkinatukea saaneille osoitetaan TEHOSTETUSTI työtä ja toimenpiteitä.
Asiakas saa aktivointisuunnitelman silloin, kun hän on ollut pitkään työttömänä ja saanut työmarkkinatukea tai toimeentulotukea. Siihen voidaan sisällyttää työvoimapalveluja sekä erilaisia sosiaali-, terveys-, koulutus- ja kuntoutuspalveluja ja kuntouttavaa työtoimintaa.
Jos työnhakija ilman pätevää syytä jättää saapumatta aktivointisuunnitelman laatimis- tai tarkastamistilaisuuteen, hän menettää oikeutensa työttömyysetuuteen vähintään 15 päiväksi.
Jos työnhakija laiminlyö aktivointisuunnitelman toteuttamisen, hän voi menettää oikeutensa työttömyysetuuteen 60 päiväksi tai toistaiseksi!
Toimeentulotuen perusosaa voidaan leikata enintään 20 prosenttia.
Eli rahat pois jollet tottele..
Kuntouttavaan työtoimintaan sisältyy työ- ja yksilövalmennusta.
Työvalmentaja edistää valmentautujan työkykyä ja osaamista tukemalla, ohjaamalla ja ARVIOIMALLA!
Työvalmennus tapahtuu työpajoissa!
Yksilövalmentaja tukee ja edistää valmentautujan arjen hallintaa sekä suunnitelmallista etenemistä.
Jakson aikana käydään arviointi- ja palautekeskusteluja valmentautujan sekä työ- ja yksilövalmentajan kesken.
Kuntouttavan työtoiminnan jaksot tehdään kolmeksi kuukaudeksi kerrallaan. Työaika voi olla 2-5 päivää viikossa 4-6 tuntia päivässä.
Kuntouttava työtoimintaa järjestetään asiakkaan yksilöllisen tarpeen mukaan osa- tai kokopäiväisesti 1-5 päivänä viikossa 3-24 kuukauden ajan.
Tää on tätä:
http://www.youtube.com/watch?v=IPmOH_XuFWI