Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    VKP harrastus ja töissä käyminen

    Hei te VPK:ssa olevat!
    Saatteko olla pois töistä, jos hälytys on tullut ennen oman työvuoron alkua vai pitääkö silloin jättää hälytys väliin, jos epäilee ettei ehdi työvuoroonsa? Sanooko laki/ammattiliitot jotain asiasta? (kesken tehtävän kun ei voi tapahtumapaikalta poistua)

    T. Asiaa itsekseen pohtinut...
    31052
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kun olin paikallaan olevassa työssä niin sain työnantajalta luvan poistua töistä hälytyksen tullessa ja jos hälytys tuli tai kesti pitempään kuin työ alkoi niin sain myöhästyä töistä.
    Sain jopa mahdollisuuden pitää nukkumispäivän kun olin ollut yön hälytyksessä.
    Nykyään tuo ei onnistu nykyisen työni luonteen vuoksi - olen linja-autonkuljettaja ja ajan kiinteitä vuoroja joihin ei ole mahdollisuutta saada nopeasti tuuraajaa - tuuraaja voi olla jopa 200 km päässä.

    Äänestä

    Itse olin pidemmällä hälytyksellä kun työvuoro alkoi (vakiammatilta vartija) ja pyysin sitten yhtä vpk:n naisosaston jäsentä soittamaan minun kännykällä pomolle ja selittämään tilanteen. Minulle löydettiin tuuraaja ja menin töihin 2h myöhässä. Riippuu paljon työpaikasta.

    Äänestä

    Oma työnantaja ei suvaitse myöhästymisiä ollenkaan tai minuuttiakaan aikaisemmin töistä poistumista VPK:n hälytysten takia. VPK:n kanta on taas "jollei pääse niin ei pääse".

    Eli jos on töitä niin et pääse ja ei voi mitään. Riippuu paloasemasta ja työnantajasta.

    Äänestä

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ell2 kirjoitti:

    Hei te VPK:ssa olevat!
    Saatteko olla pois töistä, jos hälytys on tullut ennen oman työvuoron alkua vai pitääkö silloin jättää hälytys väliin, jos epäilee ettei ehdi työvuoroonsa? Sanooko laki/ammattiliitot jotain asiasta? (kesken tehtävän kun ei voi tapahtumapaikalta poistua)

    T. Asiaa itsekseen pohtinut...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu