Rd velho

Onko kenelläkään kokemusta minkälainen työpaikka? Hakevat aina välillä suunnittelijoita.
339977
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 33

Vanhimmat

Hyvä

Äänestä

vasta valmistuneita koulupoikia pienellä palkalla lähettävät reppuhommiin. Kaverit ainakin omalla kohdalla on olleet osaamattomia ja ainakin nämä kaverit kenen kanssa olin tekemisissä eivät kauaa firmassa viihtyneet.

Äänestä

Katteet sitten ainakin kohdillaan kun palkkaavat kokemattomia.

Äänestä

Eipä taida olla omia tuotteita eli lienee hommat alihankintasuunnittelua. Ja kuka ihme oikeasti haluaa olla alihankintasuunnittelija? Yleensä alihankintasuunnittelua tekee vastavalmistuneet, muualta poispotkitut tai muuten vaan hyväntahtoiset reppanat, jotka eivät muita töitä saa. Tuskin on kovin mukavaa istuskella alihankintasuunnittelijana (vuokramiehenä) isäntäfirman tiloissa kyylättävänä paskimpia suunnitteluhommia tehden.

Äänestä
  • Totahan nuo GPtW firmojen konsultit tekee koko ajan?

    Äänestä

Erittäin hyvän henkinen työpaikka ja positiivinen ilmapiiri. Kasvuyritys näinä vaikeinakin aikoina ja juuri päässyt GPW (Great place to work) listalle.

Firman edut on hyvät ja työntekijöistä välitetään. Osaaminen osataan ottaa huomioon tehtäviä valitessa ja niiden tasoa kykyihin nähden miettiessä.

Äänestä
  • Se nyt on ihan yksi ja sama millainen henki tai ilmapiiri työpaikalla on jos itse työ on täyttä pazkaa (alihankintasuunnittelua). Ja jos istut isäntäfirman tiloissa niin se isäntäfirman (jolle teet alihankintasuunnittelua) ilmapiiri ja henki voi olla ihan kauhea. Alihankintasuunnittelu on 2000-luvun orjien hommaa, jos yhtään on rahkeita muuntyylisiin hommiin niin ilman muuta kannattaa tähdätä muihin hommiin.

    Äänestä

Eikös ilmapiiri synny tekijöistä? Alihankinnassa usein ratkotaan teknisiä haasteita ja tuodaan asiakkaalle lisäarvoa uusilla ideoilla/ratkaisuilla, jollaisia opittu useilta eri teknologia-alueita soveltamalla. Alihankkijat usein aktiivisimpia opiskelemaan ja kasvattamaan tietotaitoa kuin pitkään talossa ollut asiakkaan työntekijä, joka tekee samaa työtä vuodesta vuoteen. Toki poikkeuksiakin aina löytyy tekijöissä. Hyvää henkeä rakennetaan yhdessä asiakkaan kanssa ja työn tavoitteiden saavuttaminen palkitsee molempia. Varmasti työpaikan ilmapiiri hyvä jos porukka saavuttaa asiakkaan toiveet hyvin. GPW on myös mittarina siinä.

Äänestä

Sentica Partners nykyään yrityksen pääomistaja. Koska Senticalla myös tekemistä Citecin kanssa niin eipä olisi yllätys jos koko velho katoaa suuremman suuhun. Viimeistään siinävaiheessa voi kaikki GPW lässytykset unohtaa.

Äänestä

Niin kauan kun Kiljala on pomona ei kannata mennä töihin, se kusettaa

Äänestä

Tänne se Kiljala laittaa "objektiivisia ja puolueettomisia " kommentteja RD velhosta kuten uhosi palaverissa :) Nytkin varmaan se tämän kommentin jotenkin "kuittaamalla tuhoaa".
RD-velho on ihan sitä mitä netistä luette, ei se mitä Kiljala kertoo :)

Äänestä

Hyvää työilmapiiri ja palkkaavat kyllä iäkkäitä ja kokeneitakin suunnittelijoita kovalla palkalla, joten kaikki ei ole vastavalmistuneet. Paljon työtä tehdään myös RD Velhon omassa konttorissa jossa työilmapiiri on erinomainen. Parhaiten RD Velhon taidon hyödyntää juuri teettämällä työn RD Velhon omissa tiloissa jolloin suunnittelija voi paremmin konsultoida niitä kovapalkkaisija konkareita joita on sitä varten sinne palkattu.

Äänestä
  • Kaikki asiakkaat eivät vaan ole niin tyhmiä, että antaisivat etänä tehdä hommia velhon konttorilta. Jos asiakkailla yhtään on järkeä päässä niin jos käyttävät vuokramiehiä niin vain asiakkaan omissa tiloissa, että voivat kontrolloida vuokramiesten tulemiset, menemiset, tupakkatauot, nettisurffailut, kahvittelut, paskanjauhamiset sekä aikaansaannokset.

    Sinänsä suurilla ja keskisuurilla yrityksillä ei ainakaan ole mitään järkeä käyttää suunnittelussa vuokramiehiä, miksi maksaa katteita henkilöstövuokrafirmalle? Todennäköisyys sille että vuokramiesten suunnittelua (etenkin etäsuunnittelua) joutuu uudelleensuunnittelemaan tuotteen teknisten ongelmien takia asiakasyrityksen oman väen voimin on erittäin suuri etenkin vähänkin monimutkaisemmissa tuotteissa. Tästä aiheutuu suuria kuluja sekä projektien aikataulut venyy paljon.

    Voi myös helposti käydä niin että vuokramiesten suunnittelemat tuotteet ovat valmistuskustannuksiltaan aivan liian kalliita, jolloin tuotteet täytyy uudelleensuunnitella, joko asiakasyrityksen oman väen toimesta tai sitten tuotteiden valmistajien toimesta mikäli tuotteet valmistetaan esim. ns. halvemman kustannustason maissa tai jossakin muualla kuin asiakkaan tiloissa.

    Suurien tai keskisuurten firmojen kannattaa tehdä etenkin vaativat suunnittelutyöt omalla väellä ja vuokramiesten sijaan käyttää toissijaisissa hommissa joko määräaikaisia työntekijöitä tai innokkaita opiskelijoita tuntityönä.

    Jos pienellä (esim. start up) yrityksellä ei ole omia suunnittelijoita tai omia suunnitteluohjelmistoja, niin silloin pakon sanelemana vuokrafirmaa joutuu käyttämään. Tällöinkin voisi olla paikallaan ostaa tarvittava suunnittelu esim. Aasiasta merkittävästi halvemman kustannustason maista.

    Äänestä

  • mietittävää kirjoitti:

    Kaikki asiakkaat eivät vaan ole niin tyhmiä, että antaisivat etänä tehdä hommia velhon konttorilta. Jos asiakkailla yhtään on järkeä päässä niin jos käyttävät vuokramiehiä niin vain asiakkaan omissa tiloissa, että voivat kontrolloida vuokramiesten tulemiset, menemiset, tupakkatauot, nettisurffailut, kahvittelut, paskanjauhamiset sekä aikaansaannokset.

    Sinänsä suurilla ja keskisuurilla yrityksillä ei ainakaan ole mitään järkeä käyttää suunnittelussa vuokramiehiä, miksi maksaa katteita henkilöstövuokrafirmalle? Todennäköisyys sille että vuokramiesten suunnittelua (etenkin etäsuunnittelua) joutuu uudelleensuunnittelemaan tuotteen teknisten ongelmien takia asiakasyrityksen oman väen voimin on erittäin suuri etenkin vähänkin monimutkaisemmissa tuotteissa. Tästä aiheutuu suuria kuluja sekä projektien aikataulut venyy paljon.

    Voi myös helposti käydä niin että vuokramiesten suunnittelemat tuotteet ovat valmistuskustannuksiltaan aivan liian kalliita, jolloin tuotteet täytyy uudelleensuunnitella, joko asiakasyrityksen oman väen toimesta tai sitten tuotteiden valmistajien toimesta mikäli tuotteet valmistetaan esim. ns. halvemman kustannustason maissa tai jossakin muualla kuin asiakkaan tiloissa.

    Suurien tai keskisuurten firmojen kannattaa tehdä etenkin vaativat suunnittelutyöt omalla väellä ja vuokramiesten sijaan käyttää toissijaisissa hommissa joko määräaikaisia työntekijöitä tai innokkaita opiskelijoita tuntityönä.

    Jos pienellä (esim. start up) yrityksellä ei ole omia suunnittelijoita tai omia suunnitteluohjelmistoja, niin silloin pakon sanelemana vuokrafirmaa joutuu käyttämään. Tällöinkin voisi olla paikallaan ostaa tarvittava suunnittelu esim. Aasiasta merkittävästi halvemman kustannustason maista.

    Mut ku asiakkaiden pikkupomot pääsee welhon tablettiarvontoihin, welhogolfiin, kestitykseen yms. ni tottakai heidän kantsii käyttää welhoa.

    Äänestä

Velho välittää keinoja kaihtamatta vain seuraavista kolmesta asiasta:

1. Asiakkaiden laskutus
2. Asiakkaiden laskutus
3. Asiakkaiden laskutus

Velhon vuokrasuunnittelija on kuin kyrpä, se menee minne se työnnetään.

Äänestä
  • Ennenminki oisko velhon vuokrasuunnittelija lähinnä persreikä, jota velhon johto ja asiakkaat tuplapenetroivat kaikenaikaa mennen tullen. Harvempi itseään kunnioittava suunnittelija siitä nauttii, mutta ainahan niitä friikkejäkin maailmasta löytyy.

    Äänestä

Kertokaahan minkälaista palkkaa saaatte velholla?

Äänestä
  • Veikkaisin:
    Amk inssinä: 2600 - 2700e kk
    DI: 2800 - 3000e kk

    Äänestä

  • Nuori Amk inssi: 2400-2600 €
    Nuori DI 2500-2800€

    AMK INS/DI n. 10-20 v kokemuksella: 4000-5000€.

    Äänestä

  • Itse velholla nuorena konepuolen amk-inssinä reilu 3000e/kk.
    Ei kai kukaan pysty enää nykypäivänä töissä käydä vähemmällä?

    Tuo työpaikalla viihtyvyys on täysin kiinni paikasta.
    Kaikilla velhon toimistoilla missä olen ollut, on ollut loistava meininki.

    Sitten taas komennuspaikkoja on laidasta laitaan.
    Yleensä pienet puljut on täysin perseestä ja isommissa homma toimii paremmin. Poikkeuksiakin tosin on.

    Alihankintasuunnittelijana ei taida olla muuta etua kuin se, että verkostoituu hyvin. Voi sitten muutaman vuoden kuluttua valita mihin taloon asettuu, jos on hoitanut työnsä hyvin.

    Kyllä kehityskelpoisille ja ammattitaitoisille tyypeille hommia löytyy. Luusereita ei kukaan kaipaa mihinkään.

    Ja en kyllä ymmärrä tuota työajan kyttäystä? Mitä väliä sillä on milloin niitä töitä tekee, jos kerran homma toimii?

    Äänestä

Syvältä ja alihankintaa, en suosittele.

Äänestä
  • Samaa mieltä. Tuttuava oli velholla töissä suunnittelijana, niin nimeä palkkakehitys ei tuolla tunnettu. Varmasti mukavat työkaverit ja hyvät pc:t jne, mutta vaikeaa löytää osaavaa kaveria hommiin huonolla palkalla.

    Äänestä

Saattapi, jottei tuonne hae tuollaisilla palkoilla, ja saattapi etten ota edes alihankkijaksi, jos noin on. Onpa paikka näiden juttujen perustella.

Äänestä
  • Niin, kaikki mitä netissä lukee on totta?
    Mitäpä jos etsisit Velhon rivityöntekijöiden yhteistiedot netistä ja soittaisit. Vieläpä siltä paikkakunnalta jonne olisit menossa töihin. Siinähän se selviää.

    Äänestä

  • Ammattirikollisia, voivat sanoa ja tehdä ihan mitä vaan. Ei ny ihan kaikki, mut kuitenki.

    Äänestä

"Great Place to Work" heh heh

Äänestä

Velholla on nykyään hyvä meno. Kesän jälkeen tunnelma katossa

Äänestä
  • jaa, YT:t tulossa.

    Äänestä

Rakkaudesta älyvapaaseen maailmaan

Jos haluat kehittyä vaihtelevien tehtävien kautta työyhteisössä, jossa kusettaminen on perusarvo, taidat olla yksi meistä.

Äänestä

Huld on RD Welhon uusi nimi, alkoikohan vanha nimi olla rasite.

Äänestä

Hei sinä katkera olento joka haukut joka välissä koiran lailla ja leimaat puljua paskaksi. Et kai vain ole ollut siellä ja saanut potkuja? Olisko oma lehmä lauennut ojaan ja katkeruus repinyt persien?
Ihan sama, mut tämä tuli mieleen lukiessa.

Äänestä

Kehuvia ja ylistäviä kommentteja eivät ole kirjoittaneet omistajat eivätkä omistajien perseennuolentaan taipuvaiset esimiehet. Eivät missään nimessä.

Äänestä

Täysin paska firma, joka alkaa ilmeisesti kuivua kasaan nyt kun työmarkkinoilla muutakin tarjolla. Melkein tuli oksennus muistellessa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mekanisti kirjoitti:

Onko kenelläkään kokemusta minkälainen työpaikka? Hakevat aina välillä suunnittelijoita.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu