Kaupunginjohtaja Rinnevaaran valinnasta tehtiin valitus Kouvolan hallinto-oikeudelle, joka pyysi Heinolalta selvityksen. Seikkaperäisessä selvityksessä kaupunki vastaa (Ahonen / Kankaanpää), että valinta on demokraattisesti suoritettu, pätevin hakija on valittu yksimielisesti.
Tässäpä Heinolan kaupungin selvityksen loppupäätelmä:
Lopuksi:
Kuten edellä mainituista seikoista käy selkeästi esille, ei ole mitään sellaista perustetta, että kaupunginvaltuuston 14.11.2011 § 163 tulisi kumota ja julistaa uudelleen haettavaksi.
Perustuslain 125.2 §:n nimitysperusteita on arvioitava kokonaisuutena, jossa koulutuksen ja työkokemuksen ohella on otettava huomioon myös hakijan viran hoitamisen kannalta merkitykselliset henkilökohtaiset ominaisuudet.
Työkokemuksen ja haastattelussa muodostuneen kokonaisvaikutelman perusteella nimitettäväksi esitettyä henkilöä voidaan pitää tehtävään pätevimpänä.
Niin valintaryhmän, kaupunginhallituksen kuin kaupunginvaltuustonkin päätöksen mukaisesti Tita Rinnevaara oli paras valinta Heinolan kaupunginjohtajan virkaan.
okokokokokok
paras valittiin yksimielisesti - kunnes virkamiehet (51) ryhtyivät "ulostus-tehtäväänsä yhdessä hoitamaan"
Heinolassa veronmaksajat ovat erityisen tyytyväisiä Rinnevaaran valintaan, osaavaan taitavaan ja tarmokkaaseen kaupunginjohtajaan, joka totesi
JOTTA ENTINEN MENO EI VOI ENÄÄ JATKUA.
Kaupunginhallituksen, kaupunginvaltuuston ja valintaryhmän yksimielinen päätös ei kuitenkaan tyydyttänyt virkamiesmafiaa, joka alkoi "oireilla".
Oireet purkautuivat nimenkeräyksenä adressiin (51 oireilevaa), päiväkirjan pitämisenä (kaupunginjohtajat tulemiset ja menemiset) sekä mediakirjoitteluna. Juttuja väsättiin kaupungin ilmoitusehtiin sekä Suomi24:n Heinola -palstalla aloitettiin kaupunginjhtajan "ulostaminen".
Adressivirkamies-mafia ei valinnut tiedottajakseen ryhmän kirjoitustaitoisinta, koskapa epäasiallinen ja ala-arvoinen hyökkäävä kirjoitustyyli tuli käyttöön ulostamisineen ja alapää-juttuineen.
Enää ei keskusteltu Heinolan alueen asioista asiallisesti. Sen sijaan ryhdyttiin kirjoittamaan solvauksia ja loukkauksia, jotka kohdistettiin kaupunginjohtajan persoonaan: "narsisti on ulostettava" kirjoittivat häiriintyneet virkamiehet.
Oireilijoiden oirehdinta pitäisi tutkia ihan muualla kuin Wellamossa. Jokaisen 51 adressivirkamiehen tehtävät ja vastuualueet pitäisi analysoida, että ovatko ammattitaitoisia ja kykeneviä hoitamaan omaa virkaansa. Työmasennus todellinen tai itsekehitelty ja keksitty, johtuu yleensä siitä, jos tehtävät ovat yli- tai ali-mitoitettuja. Heinolan virkamiesmafian tehtävät ovat ilmeisen ylimitoitettuja (pätevyys ei riitä) , jos pitävät tärkeimpänä tehtävänään "kaupunginjohtajan yhteisöllistä ulostamista", päiväkirjojen pitämistä kaupunginjohtajan tehtävistä tai asiatonta kirjoittelua lehdissä.
Tässäpä Heinolan kaupungin selvityksen loppupäätelmä:
Lopuksi:
Kuten edellä mainituista seikoista käy selkeästi esille, ei ole mitään sellaista perustetta, että kaupunginvaltuuston 14.11.2011 § 163 tulisi kumota ja julistaa uudelleen haettavaksi.
Perustuslain 125.2 §:n nimitysperusteita on arvioitava kokonaisuutena, jossa koulutuksen ja työkokemuksen ohella on otettava huomioon myös hakijan viran hoitamisen kannalta merkitykselliset henkilökohtaiset ominaisuudet.
Työkokemuksen ja haastattelussa muodostuneen kokonaisvaikutelman perusteella nimitettäväksi esitettyä henkilöä voidaan pitää tehtävään pätevimpänä.
Niin valintaryhmän, kaupunginhallituksen kuin kaupunginvaltuustonkin päätöksen mukaisesti Tita Rinnevaara oli paras valinta Heinolan kaupunginjohtajan virkaan.
okokokokokok
paras valittiin yksimielisesti - kunnes virkamiehet (51) ryhtyivät "ulostus-tehtäväänsä yhdessä hoitamaan"
Heinolassa veronmaksajat ovat erityisen tyytyväisiä Rinnevaaran valintaan, osaavaan taitavaan ja tarmokkaaseen kaupunginjohtajaan, joka totesi
JOTTA ENTINEN MENO EI VOI ENÄÄ JATKUA.
Kaupunginhallituksen, kaupunginvaltuuston ja valintaryhmän yksimielinen päätös ei kuitenkaan tyydyttänyt virkamiesmafiaa, joka alkoi "oireilla".
Oireet purkautuivat nimenkeräyksenä adressiin (51 oireilevaa), päiväkirjan pitämisenä (kaupunginjohtajat tulemiset ja menemiset) sekä mediakirjoitteluna. Juttuja väsättiin kaupungin ilmoitusehtiin sekä Suomi24:n Heinola -palstalla aloitettiin kaupunginjhtajan "ulostaminen".
Adressivirkamies-mafia ei valinnut tiedottajakseen ryhmän kirjoitustaitoisinta, koskapa epäasiallinen ja ala-arvoinen hyökkäävä kirjoitustyyli tuli käyttöön ulostamisineen ja alapää-juttuineen.
Enää ei keskusteltu Heinolan alueen asioista asiallisesti. Sen sijaan ryhdyttiin kirjoittamaan solvauksia ja loukkauksia, jotka kohdistettiin kaupunginjohtajan persoonaan: "narsisti on ulostettava" kirjoittivat häiriintyneet virkamiehet.
Oireilijoiden oirehdinta pitäisi tutkia ihan muualla kuin Wellamossa. Jokaisen 51 adressivirkamiehen tehtävät ja vastuualueet pitäisi analysoida, että ovatko ammattitaitoisia ja kykeneviä hoitamaan omaa virkaansa. Työmasennus todellinen tai itsekehitelty ja keksitty, johtuu yleensä siitä, jos tehtävät ovat yli- tai ali-mitoitettuja. Heinolan virkamiesmafian tehtävät ovat ilmeisen ylimitoitettuja (pätevyys ei riitä) , jos pitävät tärkeimpänä tehtävänään "kaupunginjohtajan yhteisöllistä ulostamista", päiväkirjojen pitämistä kaupunginjohtajan tehtävistä tai asiatonta kirjoittelua lehdissä.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Paras hakijoista valittiin Heinolan kaupunginjohtajaksi.
Sitten tapahtui Malinin toivoma (Kuusela, Virtanen, Malin - erottamistyöryhmä) TAKINKÄÄNTÖ. Kun adressivirkamiehet eivät olleet tyytyväisiä johtamiskulttuurin muutksen. Kun Malin, pitää itseään parhaana mahdollisena kaupunginjohtana, vaikka ei osannut hoitaa kansliapäällikön virkaa, ei osannut hoitaa henkilöstöjohtajan virkaa...
Malin haki Lahden kaupugin henkilöstöjohtajaksi. Ei valittu. Tehtiinko Lahdessa Malinille soveltuvuuskoe? Kuka tietää?
Näin on.
Ei ymmärrä. Kenen sitten pitäisi sijaistaa kaupunginjohtajaa, kun tämä varsinainen on virkavapaalla. Eikös se luvannut tulla töihinkin. Ihan turhaa urputusta. Tulisi töihin ja näyttäisi olevansa oikea johtaja.
Aivan, pitää kutsua Rinnevaara takaisin ja antaa jo tehdä työtä.
Ennennäkemätöntä, että muutaman kanslian työntekijän varten käynnistettiin niin valtavia toimia.
Normaalisessa työpaikassa jossain kaupankassalla kassaneiti jo olisi Kelan tiskillä.
Mutta kun kanslian työntekijät ovat eriarvoisessa asemassa ja heitä pitää hoitaa kun eksoottisia hauraita perhosia.
Käsittääkseni Rinnevaara on itse hakeutunut virkavapaalle. Eihän sitä kukaan ole ajanut. Itse lähtenyt ja hommannut virkavapaan. Yrityselämässä tollaselle pomolle tulisi potkut välittömästi. Yrityksen hallitus ei kattelisi tuollaista hommaa päivääkään, joka ei uskalla tarttua härkää sarvista. Ei ole kyllä mikään joukkueen johtaja.
"Yrityselämässä tollaselle pomolle tulisi potkut välittömästi."
Yrityselämässä tulisi potkut välittömästi, jos työn sijalla työntekijät järjestäsivät samanalisia temppuja, kun kanslian työtekijät.
"Yrityksen hallitus ei kattelisi tuollaista hommaa päivääkään, joka ei uskalla tarttua härkää sarvista. ".
Kuuselan mukaan Rinnevaara nimenomaan liian ripeästi uskaltanut tarttua härkää sarvista. Härkää sarvista tarttuminen pani herkät kanslian neitokaiset hysteeriseen tilaan.
Sinunko mielestä AKT Rädyn olisi pitänyt jatkaa liittonsa johdossa ja työntekijöiden olisi pitänyt lähteä ulos, että pomo voi jatkaa. Tätäkö sinä tarkoitat?
Kun Rinnevaara läksi virkavapaalle, hänen ei annettu osallistua yksikköpalaveriin (Kankaanpää esti),
Kaupunginhallitus perusti 12.11.2012 työryhmän selvittämään 51 virkamiehen "oireilua", joka "laantui" itsestään, kun Rinnevaara läksi virkavapaalle.
Ja Malin ryhtyi työskentelemään va. kansliapäällikkönä ja vs. kaupunginjohtajana ja erottamisryhmän sihteerinä.
Mikä on Malinin vastuu henkilöstöjohtajana? Onko se kaupunginjohtajan erottaminen, jotta voisi itse työskennellä kaupunginjohtajana?
6.11.2012 Rinnevaara vastasi henkilöstölle ja korosti kuuntelemista, työntekijöiden kunnioitusta ja yhteistyötä. Viikon päästä kaupunginhallitus perusti erottamistyöryhmän.
Kaupunginjohtaja Rinnevaaraan kunniaa loukattiin, häntä estettiin hoitamasta työtään.
Ykstiyisen yrityksen johto ei katsoisi työntekijöiden ajojahtia toiminnanjohtajaa kohtaan hetkeäkään. Työsuhteet purettaisiin. Yksityisen puolen työntekijät eivät koskaan käyttäytyisi niin sopimattomasti ja moitittavasti
Yksityisissä yrityksissä komentoketju on selvä. Lähin esimies on se, jonka puoleen käännytään Yrityksen johtoa ei arvotella epäasiallisesti, ei loukata eikä haukuta. Ei pidetä päiväkirjoja eikä juosta työterveyteen haukkumassa.
Yksityisissä yrityksissä johdolla on DIREKTIO-OIKEUS eli ehdoton oikeus johtaa ja jakaa töitä. Se puuttuu kunnallisesta päätöksenteosta, joten Heinolan kaltainen kaupunginjohtajan ajojahti on ollut mahdollinen .
Toki ajojahtiin on vaikuttanut se, että kaupunginhallituksen eräät jäsenet
(Mäkilä varapuheenjohtajana ja Mäkilä Malinin tilaamana asiantuntijana 14.000 euron palkkiolla, Ahonen, Kuusela ja sihteerinä itse Malin).
Malin toimi 12.11. asti henkilöstöjohtajana (51 adressivirkamiestä teki myyräntyötään 13.8. lähtien).
Malin tilasi Wellamolta 4.10. "viranhaltijoiden yhteistyössä ilmenneeseen ongelmatilanteeseen suunnatun työpaikkaselvityksen" erottamistyöryhmälle materiaaliksi.
Malin järjesti Heinolan kaupunginhallituksen (Ahonen ym) asettamaan työryhmän valmistelemaan Rinnevaaran erottamista. Heikki Mäkilältä, joka oli työryhmän jäsen, Malin tilasi 14.000 eurolla asiantuntijapalveluja kilpailuttamatta suoraostona. Mäkilä työskentelikin työryhmässä sekä asiantuntijana Dazid Oy:sta että myös työryhmän jäsenenä 3.1.2013 asti, kunnes jääväsi itsensä.
Malin ryhtyi "erottamistyöryhmän" sihteeriksi - ihan itse.
Malin oli 13.11. - 30.11. henkilöstöjohtaja ja va. kansliapäällikkö
Sitä ennen siis henkilöstöjohtaja, jonka pitäisi henkilöstökriisit selvittää.
Malin oli 13.11. - 25.11. va. kansliapäällikkö ja vs. kaupunginjohtaja
Malin oli 27.11-26.12. va. kaupunginjohtaja
'
Malin on valmistellut saman pykälän (kaupunginhallitukselle, Ahonen puh.joht.) va. kansliapäällikkönä ja tehnyt päätösehdotuksen vs. kaupunginjohtajana.
4
Viranhaltijoiden ja työntekijöiden toiminta kaupungin yhteisökriisissä
Valmistelija: va. kansliapäällikkö Sinikka Malin
Ehdotus: vs kaupunginjohtaja Sinikka Malin
Hevospitäjä Ypäjästä (2500 asukasta) Heinolaan henkilöstöjohtajaksi valittu Malin (haki myös Lahteen, ei valittu) pitäisi ehdottomasti irtisanoa. Malin on sekoittanut paitsi henkilöstöjohtajan, kansliapäällikön ja kaupunginjohtajan virat, vastuut ja velvollisuudet täydellisesti kahmilla kaikki kolme edellä mainittua virkaa itselleen. Lisäksi Malin on työskennellyt erottamistyöryhmän sihteerinä, tilannut Wellamolta raportin ja Dazid OY:lta varakaupunginjohtajan asiantuntemusta.
Erottamistyöryhmän raportti on erittäin puolueellinen ja tarkoitushakuinen.
Siitä näkyy selvästi työryhmän sihteeri Malinin kiipisyys ja pyrkyryys kaupunginjohtajaksi. Jos puolueeton työryhmä olisi perustettu, sen sihteerinä ei voisi olla Malin, joka toimi henkilöstöjohtajana kriisin aikaan.
Malinin toimia olisi työryhmän pitänyt tarkastella kriisin aiheuttajana.
Malin estää kaupungin kehittämisen ja huolehtii siitä, että entinen meno jatkuu kaupunginjohtajan erottamisineen.