Haluaisin tietää miten helposti voi joutua erotettavaksi koeajalla? Olen töissä yksityisessä hoitokodissa ja siis koeajalla vielä n. kuukauden. Kaikki alkoi hyvin ja työnantaja on osoittanut olevansa tyytyväinen työskentelyyni. Nyt parin viikon aikana minulla on tullut muutamia hajamielisyysvirheitä, ts. kaksi mokaa jotka kuitenkin huomattiin niin ettei niistä tullut seuraamuksia. Tulkitsen itse hajamielisyyteni stressistä (yksityiselämä ja opiskelut) johtuvaksi. Nyt pelkään kuollakseni että työnantajani saa tietoon kyseiset mokat ja joudun lähtemään. Näitä mokia lukuunottamatta työskentelyssäni ei pitäisi olla moittimista; noudatan työaikoja, olen ahkera ja tulen hyvin toimeen asiakkaiden ja muiden työntekijöiden kanssa. Kertokaa kokemuksianne te joille on muös sattunut huolimattomuusvirheitä!
Potkutko?
Hanski
5504
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ei kai kukaan älykäs esimies parin pienen virheen takia potkuja anna, jos on muuten tyytyväinen työhösi. Ja sitä paitsi, ehkä on parempi ettet yritäkään salata mokiasi, vaan avoimesti myönnät töpänneesi pari kertaa -uskon järkevän pomon arvostavan tunnollisuuden ja ahkeruuden lisäksi rehellisyyttä!
Ihmisiähän kaikki työntekijät ovat ja virheitä sattuu! Onnea vaan jatkolle!
on sovittavissa työnantajan kanssa. Koeajan aikana työsuhteen voi purkaa puolin ja toisin ilman selityksiä. Siis ilman syitä! Joten lienet mennyttä jos pomosi saa tietää! Ellet itse kerro asiaa!
jos kyseisistä mokistasi ei tullut mitään vakavia seuraamuksia niin turha mennä ripittäytymään pomollesi. Tuskin teet ko. virheitä enää toiste. Jos taas asia tulee pomon taholta puheeksi, niin silloin toki reilusti myönnät että teit virheen, muutoin anna asian jo olla.
Riippuu varmaan tekemästäsi mokista? Otitko niistä opiksi jne... Koeajallahan ei perusteluita tarvita irtisanomiseen.
mitä tulisi tehdä kyseisissä tilanteissa jos olet epävarma/tietämätön.esim.
onko lääke annettu väärään aikaan?ja mitä?vaikuttava aine`? jne..
Uudessa työpaikassa pitäisi järjestää perehdytys eli miten heidän yksikössään menetellään kriisitilanteissa ja yleiset säännöt.jne.Vaadi perehdytystä uudesssa työpaikassa,se helpottaa.MUTTA jos ongelma on perushoidossa siihen auttaa opiskelu ja työelämän tuoma varmuus eli kokemus.silti mokia sattuu kokeneillekin konkareille mutta ei jatkuvasti.
Elinikäistä oppimista hoitotyökin on.Tsemmppiä!!