olisi tarkoitus hakea sairaanhoitajaksi aikuiskoulutuksessa.
Hakuohjeissa sanotaan, että äitiysloma lasketaan työkokemukseksi, jos se on työsuhteen aikana ollut.
Entäs jos työsuhde ei ole hoitoalalta, niin voiko olla mitenkään mahdollista,
että äitiyslomasta saisi alakohtaisia pisteitä, eli voidaanko katsoa että se on hoitoalan kokemusta??
Työkokemukseksi ei lueta työharjoittelua eikä työssä oppimista, jos ne sisältyvät siihen tutkintoon, jolla haet. Työkokemukseen ei lasketa varusmies- tai siviilipalvelusta, ei myöskään hoitovapaata. Sen sijaan äitiysloma huomioidaan työkokemuksena.
Hakuohjeissa sanotaan, että äitiysloma lasketaan työkokemukseksi, jos se on työsuhteen aikana ollut.
Entäs jos työsuhde ei ole hoitoalalta, niin voiko olla mitenkään mahdollista,
että äitiyslomasta saisi alakohtaisia pisteitä, eli voidaanko katsoa että se on hoitoalan kokemusta??
Työkokemukseksi ei lueta työharjoittelua eikä työssä oppimista, jos ne sisältyvät siihen tutkintoon, jolla haet. Työkokemukseen ei lasketa varusmies- tai siviilipalvelusta, ei myöskään hoitovapaata. Sen sijaan äitiysloma huomioidaan työkokemuksena.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Et kai kysy tosissasi?! Ihan alasta riippumatta: jos työsuhde on voimassa kun on äitiyslomalla niin äitiysloma katsotaan yleensä mukaan työkokemukseen. Olipa se työpaikka mikä tahansa.
Mutta äitiysloma ei todellakaan ole muuten mitään hoitoalan työkokemusta! Etpä paljon tiedä hoitoalasta jos sellaista kuvittelet. (etkä ilmeisesti äitiyslomastakaan)