kilometrikorvaukset uo kelpoisia?

Työpaikka vaihtui ja samalla alkoi 3-vuorotyö ja oma auto pakollinen kun työajat sellaisia että julkiset ei kulje. Elikä kun haen km korvauksia ja saan ne veron palautuksina niin voiko uo ottaa ne palautukset? Jos työnantaja maksasi km korvausta niin niitä uo ei voi ottaa, elikä onko sama asia?
4238
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Totta kai veronpalautukset otetaan, ihan sama mistä asiasta ne ovat aiheutuneet !

Äänestä

On kaytännössä sama asia nuo km korvaukset mutta jos työnantaja maksaisi sulle km korvauksia niin uo ei voi niitä ottaa mutta kun haet ne verottajalta vuosi jälkikäteen ja saat ne palautuksina niin uo voi ne ottaa. Niinpä vaikkakin kummalliseta se kuullostaa mutta noin se taitaa olla....

Äänestä
  • Eihän tuossa ole mitään kummallista.
    Jos työnantaja maksaa kilometrikorvauksia, niin ne maksetaan oman auton käytöstä työajoihin.

    Matkakulut työpaikalle taas hyvitetään verotuksessa, kuten aloittajan tapauksessa. Ne eivät siis ole, eikä voikaan olla, työnantajan maksamia korvauksia. Työnantaja ei koskaan maksa aloittajan tapauksessa kilometrikorvauksia.

    Eli aloittajan tapauksessa ne eivät ole kilometrikorvauksia, vaan työmatkakorvauksia.

    Eli jos tulee palautuksia, niin uo vie ne kuten kaikki veronpalautukset. Kannattaa alentaa pidätysprosenttia niin, ettei palautuksia tule.

    Äänestä

Onneksi eivät anna pienenpää verokirjaa; )Maksa velkasi tai ostan ne ja tulen taatusti hakemaan omani säästämättä perheenkoiraakaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Duunari.... kirjoitti:

Työpaikka vaihtui ja samalla alkoi 3-vuorotyö ja oma auto pakollinen kun työajat sellaisia että julkiset ei kulje. Elikä kun haen km korvauksia ja saan ne veron palautuksina niin voiko uo ottaa ne palautukset? Jos työnantaja maksasi km korvausta niin niitä uo ei voi ottaa, elikä onko sama asia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu