Jos työvoimakoulutukseen sisältyy työssäoppimispaikka sovelletaanko siihenkin 80 km rajaa jonka sisäpuolelta (harpilla ympyrä piirrettynä kotipaikasta) täytyy vastaanottaa työ niin kuin muuhunkin työhönosoitukseen tms.?
Onko tuo 3 tuntia max/vrk työmatkoihin myös peruste kieltäytyä?
Onko tuo 3 tuntia max/vrk työmatkoihin myös peruste kieltäytyä?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kyllä sovelletaan. Työttömyysturvalaki 2a luku 13§.
Ei tuossa laissa kyllä sanota sitä että se 80 km on harpilla piirretty matka, mutta ei sitäkään että se on todellinen matka.
"Työttömyysturvalaki 2190/2002
1 luku
9 §
Työssäkäyntialue
Henkilön työssäkäyntialue ulottuu 80 kilometrin etäisyydelle hänen tosiasiallisesta asuinpaikastaan. Jos muuhun arvioon ei ole aihetta, henkilön tosiasiallisena asuinpaikkana pidetään hänen työ- ja elinkeinotoimiston asiakastietojärjestelmään merkittyä osoitettaan.
2a luku
13 § (8.6.2012/288)
Pätevä syy työllistymistä edistävästä palvelusta kieltäytymiseen ja palvelun keskeyttämiseen
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä 12 §:n 1 momentissa tarkoitetusta työllistymistä edistävästä palvelusta ja keskeyttää palvelu, jos: (28.12.2012/918)
1) palvelu ei ole hänen terveydentilansa tai työ- ja toimintakykynsä huomioon ottaen hänelle sopivaa;
2) palvelu järjestetään hänen työssäkäyntialueensa ulkopuolella tai päivittäinen matka palvelun järjestämispaikalle ylittää keskimäärin kolme tuntia;
3) palvelun järjestäjä olennaisesti laiminlyö vastuutaan palveluun osallistuvan työturvallisuudesta;
4) palvelun järjestäjä olennaisesti laiminlyö noudattaa palvelun järjestämistä koskevaa lainsäädäntöä tai palvelusta tehdyn sopimuksen ehtoja;
5) palvelu olennaisesti poikkeaa työllistymissuunnitelmassa tai sitä korvaavassa suunnitelmassa sovitusta.
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä työvoimakoulutuksesta ja keskeyttää koulutus myös silloin, kun kyseisen ammattialan työ ei ole hänen terveydentilansa ja työkykynsä huomioon ottaen hänelle sopivaa tai henkilön ja hänen huollettaviensa toimeentulo ei ole kohtuullisesti turvattu koulutuksen aikana. Henkilön ja hänen huollettaviensa toimeentulo on kohtuullisesti turvattu, jos työnhakijalla on oikeus työttömyysetuuden tasoisiin etuuksiin. (28.12.2012/918)
Henkilöllä on pätevä syy kieltäytyä 12 §:n 1 momentissa tarkoitetusta työllistymistä edistävästä palvelusta tai keskeyttää palvelu myös muusta kuin tämän pykälän 1 momentissa tarkoitetusta syystä, jos syy on näihin rinnastettava. (28.12.2012/918)"
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Kannattaako viitata lakiin joka on perusoikeuksien vastainen??
Perustuslain toinnen luku otsikolla perusoikeudet ja siellä 18§ ja 19§.
18§ jokaisella on oikeus lain mukaan (tarkoittaa siis sitä että toimeentulo hankitaan laillisin keinoin) hankkia toimeentulonsa VALITSEMALLAAN TYÖLLÄ, AMMATILLA TAI ELINKEINOLLA (tarkoittaa sitä että, jokaisella on perusoikeus valita itse työnsä eli viranomaiset eivät voi määrätä, kehottaa tai muutenkaa edellyttää sellaiseen työhön jota itse ei ole valinnut).
19§ jokaisella on oikeus lain takaamaan työttönyysturvaan. (oikea sanamuoto: Lailla taataan jokaiselle oikeusperustoimeentulon turvaan työttömyyden, sairauden, työkyvyttömyydenja vanhuuden aikan, sekä lapsen syntymän ja huoltajan menetyksen perusteella.)
22§ Julkisen vallan (eli te-keskukset ja muut viranomaiset, eli kaikki julkista valtaa käyttävät viranomaiset) on turvattava PERUSOIKEUKSIEN ja ihmisoikeuksien TOTEUTUMINEN. (PISTE)
Perustuslain 1 luku 2§ 3 mom. Julkisen vallan käytön tulee perustua lakiin. Kaikessa julkisessa toiminnassa on NOUDATETTAVA TARKOIN LAKIA. (mitä tarkoittaa? Se tarkoittaa sitä että perustuslakikin on laki ja tällöin on julkisen vallan noudatettava myöskin perustuslakia ja totyeuttaa ihmisen perusoikeudet eli työttömyysturvaa ei voida kieltää keneltäkään koska siihen on perustuslaillinen oikeus, ei millään perusteella.)
Jos ei julkibnen valtya noudata perustuslakia vaan noudattaa vain muita lakeja, tällöin julkinen valta ei noudata lakia tarkoin tai sitten perustuslaki ei ole laki ja tällöin sitä ei silloin tarvitsekkaan noudattaa.
Kaikki suomessa annetut karenssit ovat tällöin lain vastaisia.
karenssia ei voi myöskään määrätä minkään työssäkäyntialueen mukaan jos ei mene töihin mitä ei ole itse valinnut eli sinulla on perustuslaillinen oikeus kieltäytyä mistä tahansa työstä jota sinä ITSE ET OLE VALINNUT.
Sulle finlexin linkittelijä, tutustu ensin perustuslakiin ja lähde sitten vasta ohjailemaan kansalaisia, älä ennemmin.
Perustuslain 118§ on kaikista paras en laita sitä tähän koska merkkimäärä tulee vastaan, mutta jokainen löytää sen finlexin sivustoilta ja hakusanalla perustuslaki.
Joo, onhan ihmisellä oikeus kieltäytyä työstä, jota ei ole itse valinnut. Ei kukaan ketään pakota mihinkään töihin. Mutta rahaa ei tarvitse antaa ihmiselle, joka ei töitä halua tehdä. TYÖTTÖMYYSkorvaus on TYÖTTÖMILLE, ei henkilöille, joilla on töitä, mutta eivät halua sitä tehdä.
Joten jokaisella on oikeus hankkia toimeentulonsa valitsemallaan TYÖLLÄ, mutta kun työttömyys ei ole työ, niin työttömyyskorvaukseen ei olekaan oikeutta kaikilla, jotka eivät töitä vain halua tehdä.
Jos työssäoppimispaikka menee siis tuon alueen ulkopuolelle (1,5 h julkisilla) saako korotettua ylläpitokorvausta ja kuinka tuo päätös etenee? Vai onko edes mahdollista kesken kurssia muutta yllöpitokorvausta?
Periaatteessa pitäisi saada korotettua ylläpitokorvausta, mutta tuo pitää kysyä työkkäristä ENNEN työharjoittelun aloittamista. Ellei onnistu niin silloin voit keskeyttää kurssin tai vaihtaa työharjoittelupaikkaa työssäkäyntialueelle.
Monesti työssäoppimispaikka pitää itse hankkia. Tai oikeastaan taitaa olla niin, että vain poikkeustapauksissa se on sen kurssin puolesta hankittu.