Hain työpaikkaa hyvillä mielin kaupungille, koska kaikki kriteerit täsmäsivät. Olen siis ainakin hakuilmoituksen kriteereillä 100% oikea valinta.
Nyt vähän tsekkasin osaston toimintaa...
Siellähän komeili yksi tyyppi viransijaisena. Nyt kuultaa takaraivossa ajatus, että paikka on ikäänkuin täytetty ja haku vain muodollinen.
Vai miten nää menee kaupungilla? Onko kukaan töissä, kellään kokemusta?
Nyt vähän tsekkasin osaston toimintaa...
Siellähän komeili yksi tyyppi viransijaisena. Nyt kuultaa takaraivossa ajatus, että paikka on ikäänkuin täytetty ja haku vain muodollinen.
Vai miten nää menee kaupungilla? Onko kukaan töissä, kellään kokemusta?
Vastaukset 22
Vanhimmat
...julkihomoksi ja kerro se myös työhönottohaastattelussa, mikäli sellainen on.
sitten siitä, miten sen työpaikan saamisen kanssa käy.
Ilman muuta sen homo saa, koska positiivinen syrjintä.
Jep, ei ole tullut edes haastattelukutsua, vaikka siis olen tehnyt samoja hommia 4 vuotta. Todella hankalaa päästä kaupungille töihin, sisäpiiri pyörii.
Katsokaas vaan, niin se viransijainen on nimitetty siihen paikkaan. Ensi viikolla selviää.
Sille on vain haluttu vakinainen pesti...
Kyllä se valitettavasti niin taitaa olla. Nuo julkiset paikat on kuitenkin laitettava hakuun vaikka ne ois jo jollekin pedattu. Näin se menee.
Ensiksikin on liityttävä sopivaan puolueeseen. Pikkupuolueet eivät ole suositeltavia. Perussuomalaisilla ei ole vielä riittävää osuutta kaupungin henkilöstöstä, joten sekään ei ehkä ole kannattavaa paitsi joskus tulevaisuudessa. Alussa on tehtävä tavanomaisia puoluetöitä kuten mainosten jakamista yms.
Vähitellen voi yrittää tehdä tuttavuutta jonkun isokenkäisemmän kanssa (esim. jakaa hänen vaalimateriaaliaan tai päivittää hänen some-profiiliaan). Kun tulee tutuksi hänen kanssaan, niin voi vähitellen alkaa varovasti kysellä sijaisuuksia kaupungin organisaatiossa. Muuten työn saanti on vaikeaa, paitsi jos on hyviä referenssejjä muualta, esimerkiksi urheiluseuroista.
Aivan oikein, tulee olla pääsääntöisesti demari jos aikoo kaupungille työpaikkaan hakeutua. Missään nimessä ei kannata laittaa suosittelijoiksi entisen työnantajan edustajia, niistä ei kukaan ole kiinnostunut. Sen sijaan puolitututkin demariveljet ja - siskot käyvät mainiosti kunhan on ensin kysäissyt luvan piirikokousiltamissa myöhemmin illalla. Huovinen on nyt in, tulee kuunnella hänen höpinöitään ja nyökytellä hurjasti ottamatta kantaa itse asiaan. Huomioitavaa on myös että esim. työllisyyden kuntakokeilurahat on jo todennäköisesti jyvitetty hyvävelipiireille, joten se siitä.
Haluaako joku Jyväskylän kaupungille töihin?
Jyväskylän kaupunki ei antanut automaattisesti tietoa, kuka on paikkaan valittu. Piti ihan kysellä erikseen. En saanut hakiajvertailua, vaikka hakijana minun olisi se kuulunut saada. Minulle vaan kerrottiin, että jokaisella hakijalla oli vähintään sama kokemus, kuin minulla (epäilen todellakin tätä, koska euromääräisesti olen todistetusti ollut Suomen vastuullisimmassa tehtävässä tällä alalla). Ja sitten toivotettiin hyvää kevättä.
Ei ihme, että Jyväskylän talous on kuralla. Heille ei kelpaa kokenut henkilö, joka on edellisellä työnantajalla kääntänyt lähes 2M€ tappiot 400.000€ voitoiksi. Olihan se valittu sentään vääntänyt jonkun kivan gradun höpöhöpö-aiheesta. Mitään kokemusta hänellä ei ollut.
kaupungin tarvi ilmotella, kenet on valittu ja millaisen koulutuksen omaavia toiset hakijat on. Salassapidettävää yksilönsuojan piiriin kuuouvaa tietoa.
Sama tuli ásuntoosakeyhtiöihinkin uuden lain myötä. Ei tarvitse ilmoittaa vuoseikertomuksessa että kuka on minkäkin asunto-osakkeen ostanut. No tuon myötä lopetin niihin uusiin asukkaisiin tutustumisen ja tervehtimisen rappukäytävässäkään. Pysytään vaan sen yksilönsuojan puitteissa vain pakollisina naapureina.
Olisiko sinun valitsemattomuuteen ollut syynä se, että sinulla ei ollut vaadittavaa koulutusta? Mikäli tehtävään vaaditaan jokin koulutus niin ilman sitä ei voida palkata henkilöä hänen työkokemuksestaan huolimatta.
Hakijavertailut eivät ymmärtääkseni ole missään tapauksessa julkisia.
Älä höpötä, sinä et ymmärrä mitään.
Eikös kaupungin hommis ole valitusaika n. 3kk eli voit valittaa 3.kk sisällä.. Tosin en tiedä onko valittaminen koskaan auttanut. Tuskimpa mutta tuleepahan tyytymättömyys ehkä työnantajan korviin niin voi vähän miettiä miten se oikein menikään.
Loistava idea! Nytpä koetan saada uudestaan tuota hakijavertailua ja jos en saa, laitan valituksen eteenpäin :)
Kannattaa valittaa. Kun tulee paljon asiallisia valituksia niin jonkun on pakko reagoida.
Kaupungilla työpaikat jaetaan sukulaisten ja salarakkaitten kesken, koulutuksesta ja näytöistä viis. Kun paikka tulee hakuun, se on jo jaettu. Ilman ruskeata kieltä tai poliittista hyötyä lafkalle mahdollisuudet ovat nolla. Kun sitten kyselet jälkikäteen, miten tyyppi ilman pätevyyttä tulee pitämään töihin kahdeksan tunnin mittaisia taukoja ohi koulutettujen ja osaavien, rikot sääntöä olla näistä asioista hiljaa. Voit jopa olla haitaksi jos olet innostunut tekemään työsi...
Kaupungin työpaikat jaetaan virallisen hakuprosessin kautta ja siinä ei sukulaisuus tai salarakas vaikuta (poislukien aivan ylin hallinto jossa poliittinen tausta vaikuttaa). Itse olen ollut kaupungilla töissä useamman vuoden ja omassa yksikössä sukulaiset eivät ole etuoikeutettuja vaan päinvastoin heitä ei valita ihan sen takia, että ei tulisi tällaista keskustelua.
Ehkä unelmissasi, muttei todellisuudessa. Meidän yksikössä pomot kysyy lapsiltaan, haluatko tänne töihin, hommataan sulle paikka, samoin nämä salarakkaat - tervetuloa! Edellä olikin hyvä kuvaus politiikan vaikutuksesta virkojen jakoon. Hyviä periaatteita ja sääntöjä on aina, mutta ei aina käy niin kuin haaveillaan. Se että joku on kiellettyä tai hyvän tavan vastaista, ei tarkoita etteikö niin tehtäisi. Nyt herätys todellisuuteen.
Valitusaika rekrytoinneissa on 14 päivää siitä päivästä, kun on katsottu, että hnekilö saanut tiedon päätöksestä, eli seitsemän päivän päästä siitä, kun päätös on asetettu julkisesti nähtäville.
Hakijoiden ei kuulu ei pidä saada hakijavertailuja, mutta tieto päätöksestä ja valitusta pitäisi lähettää automaattisesti. HakijaYHTEENVETO lähetetään yleensä pyydettäessä.
Tottahan se on, että joskus julkiset haut eivät ole oikeasti julkisia, mutta aloittajan ei sovi luulla, että on ainoa kokenut ja pätevä Suomen maassa, ja totta kai se on suuri etu, jos on hoitanut tehtäviä viransijaisena, koska tällöin todennäköisesti osoittanut ihan käytännössä kykenevänsä juuri niihin tiettyihin tehtäviin juuri siinä kyseisessä organisaatiossa, eikä suurempaa perehdytystä tarvita, kun hommat ovat tuttuja
Jos valittaa rekrytoinneista, niin häntä ei takuulla valita enää mihinkään. Jos ei saa työtä, niin silloin pidetään mölyt mahassa ja yritetään johonkin uudelleen. Voisi joskus hakea myös muualle eikä jäädä tänne notkumaan.
Nyt varaudutaan jo siihen että ensi vuodenvaihteessa loppuu pakkoliitoksien mukanaantuoma viiden vuoden suojatyövelvoite. Rekrytoinneissa painottuvat tietenkin vanhan Jyväskylän alueella asuminen, ns. duunaripaikoissa SDP- jäsenyys, ( Suomen Daami Puolue ), änkyröimätön vasuritausta, sukulaisuus serkkuihin saakka, kiintiövihreys, kiintiöpakolaisuus, urheilutausta ( ei paini, ei nyrkkeily ) ja mahdollisesti vilkaistaan CV tarvittaessa. Ei mielellään kovin koulutettua henkilöstöä jottei polkaise pomon yli.