Oletteko kertoneet työnantajalle?

Ei sinun tarvitse kertoa syytä. Voithan sanoa, että sinulle tehdään tutkimuksia, jos jotain haluat sanoa. Mutta ei todellakaan tarvitse alkaa työnantajalle tilittämään asiaa !

Itse en ole kertonut enkä meinaa kertoakkaan asiasta mitään ennen kuin/jos olen jäämässä vauvalomalle. Sittenkin vasta kun on pakko. Olen akateeminen pätkätyöläinen ja jos nyt edes vihjaan vauva-aikeista on varmaa ettei minulla jatkossa ole enää työpaikkaa.
Hoidoissa olen käynyt omalla ajalla ja ilmoittanut esimiehelle, että on pakollisia asioita hoidettavana. Lääkäri on luvannu kirjoittaa sairauslomaa jollei esimies muuten hyväksy poissaoloa. Saurauslomasta ei tarvii kertoa syytä. Mielelläänhän sitä olis avoin ja rehellinen, mutta ainakin minun tapauksessa riski on liian suuri...ehkä on eri juttu jos työpaikka on vakituinen.

En ole kertonut! Potkuthan siitä seurais jollain verukkeella...

Muut ovat oikeassa, älä missään nimessä kerro pomollesi. Pomot ovat ohjelmoitu ajattelemaan työnantajan etua ja lapsesta haaveileva lääkärissä
juokseva työntekijä ei ole hyväksi (ainakaan kvartaalitaloudessa). Voit joutua painostuksen ja kiusan kohteeksi.

Sinulla on täysi oikeus käydä hoidossa ja pitää
se yksityisasianasi. Et ole mitään selityksiä velkaa. Ihmiset ramppaavat sairaslomilla kaikenlaisista syistä, eikä niitä kenenkään pitäisi tarvita selitellä. Yleensä syyt valitettavasti ovat aivan aitoja ja tuskallisia.
Voit toki sanoa, että joudut taas käymään
vähän tutkimuksissa, mutta syytä vakavaan huoleen ei pitäisi ainakaan tässä vaiheessa olla.

Yksi työkaverini kävi IVF:ssä työn ohessa. Hän oli varautunut poissaoloihin, mutta lopulta kaikki sujui niin hyvin, että niitä ei tullutkaan.
Hänen ei kylläkään tarvinnut matkustaa toiseen
kaupunkiin.

Jos sinulla on yksi täysin luotettava työkaveri, jolle voit uskoutua, niin se voisi helpottaa elämääsi sekä henkisesti että käytännön kannalta.

Monet työnantajat eivä todellakaan ajattele kuin omaa etuaan ja ovat valmiita tekemään kaikenlaisia
moraalittomia ja laittomia asioita päästäkseen
eroon mm. raskaana olevista naisista. Siksi suosittelen sinua turvautumaan tarvittaessa jopa valkoisiin valheisiin ja vääriin johdatteluihin
(et sano suoraan, mutta annat heidä uskoa jotain muuta.)Näitä voit käyttää toki vain jos omatuntosi sen sallii, yleensä joustoa tulee iän myötä.

Mielestäni meillä on oikeus puolustautua työnantajien mielivaltaa vastaan.

Kun sitten tulet raskaaksi ei kannata myöskään kertoa siitä turhan aikaisin. Lain mukaan kertoa täytyy kaksi kuukautta ennen äitiysloman alkamista.

Älä ole sinisilmäinen vaan yritä pitää kiinni
myös omista eduistasi. Työnanantajasi kyllä osaa
pitää kiinni omista eduistaa. Näitä kertomuksi voi lukea lehdistä vähän väliä ja on se täälläkin nähty!