Miksi yritykset eivät auta nuoria?

Kyrpiintynyt.

En ymmärrä miksi yritykset eivät voi työllistää opiskelevia nuoria, jotta he saisivat tarvittavat työharjoittelut suoritettua ja saisivat muutenkin työkokemusta alalta. Lähes poikkeuksetta työpaikkaan vaaditaan aiempaa työkokemusta vastaavista työtehtävistä, vaikka työ ei ole sellaista, että sen opetteluun menisi mitenkään erityisen paljon aikaa. Usein nuoret kuitenkin ovat valmiita työskelentelmään matalammalla palkalla, koska he myös oppivat työskentelystä toisin kuin alalla jo työtä tehneet.

Nykytilanteessa todella turhauttavaa yrittää päästä harjoitteluun kun mistään ei paikkaa tipu, vaikka kyseessä olisi työt, joihin ei edes mitään koulutusta välttämättä vaadita. Työkokemus on tärkeämpää ja sitä ei saa ilman aiempaa työkokemusta, joten noidankehä on valmis.

Ilmeisesti pitää lopettaa turha hakeminen ja alkaa opiskelemaan lääketieteellisen pääsykokeita varten, koska sillä alalla sentään vielä työllistyy.

5

276

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Tässä vastaus

      Yritysten _ainut_ tehtävä on tuottaa maksimaalinen voitto jotta omistajille on osinkoa mitä jakaa. Nuori palkataan vain, jos katsotaan että näin saadaan yritys tuottamaan enemmän voittoa. Käytännössä kuitenkin nuoren palkkaaminen on turhaa, koska tuottavan nuoren saa ilmaiseksikin. Poikkeusasemassa on tietysti johtajien ym. omat lapset.

    • Harjuri123456

      Monet yritykset eivät ota harjoittelijoita ilmaiseksikaan,mikä on minusta tosi kummallista,koska samat yritykset hakevat työvoimaa sitten tuolla mol:in sivuilla. Ymmärrän toki että harjoittelijan ohjaus vie aikaa, mutta palkkioksi siitä saa hyvin koulutetun työntekijän joka tulee mahdollisesti firmaan töihin vakinaiseksi. Kunpa yritykset alkaisivat tosissaan ymmärtää että hyviä työntekijöitä saa vain jos heitä opetetaan työhön, ja jonkun se on tehtävä.

      • Kouluta sä!

        Jokainen yrittäjä tietysti toivoo, että se olisi se toinen yrittäjä joka kouluttaisi työhön ja itse saisi aina sen koulutetun ilmaisen tekijän. Kun jokainen työnantaja ajattelee näin, on selvä miksei nuoria oteta harjoitteluun.


    • apprenti

      Työskentelen yrityksessä, johon vuosittain hakee useitä nuoria harjoitteluun.
      Otammekin harjoittelija, jos hän tuntuu sopivalta ja halukkaalta oppimaan. Ei siis ihan ketä tahansa, vaan meillä on tiettyjä vaatimuksia. Me emme siitä taloudellisesti hyödy mitenkään, teemme sitä vain auttaaksemme nuoria eteenpäin.

      Käytännössä harjoittelijalle täytyy neuvoa kaikki työtehtävät kädestä pitäen, koska aivan rutiini hommia meillä ei ole. Harvassa yrityksessä enää nykyään sellaisia onkaan, koska ihan "ojankaivuuta" ei ole tarjolla. Harjoittelija ei myöskään voi etukäteen tuntea firman käytäntöjä, vaan nekin on erikseen selittävä.

      Neuvominen, perehdyttäminen ja kysymyksiin vastaaminen vie yhden työntekijän ajan, lisäksi harjoittelijalle annettavat tehtävät täytyy vielä erikseen valmistella. Lopuksi usein on vielä varmistettava, että työ on oikein tehty.

      Nuorten on usein mahdoton ymmärtää, että enää ei ole työtehtäviä, joiden opetteluun häneltä ja toisaalta firman työntekijältä asian opettamiseen ei kuluisi aikaa. Se aika on pois tuottavasta työstä.
      Harjoittelija ei parhaassa tapauksessakaan vastaa ammattitaitoista osaajaa.

      Kaikille firmoille ei mahdollista palkata harjoitelijaa vakituiseksi eli tuo idea kouluttaa itselleen työntekijä ei sekään aina toimi.

      Palkan maksaminen harjoittelijalle (ammattitaidottomalle ) ei kannata. MOL sivustolla firmat etsivät ammattitaitoisia työntekijöitä.

      • olet hyväksikäyttäjä

        Suurin osa tehdastyöstä on pelkkää rutiinia jonka oppii hetkessä. Se, että laittaa nuoren harjoittelemaan tehdastyötä kuukausitolkulla kertoo vain siitä, miten ahne hyväksikäyttäjä firman pomo on. Monesti harjoittelija on motivoituneempi, osaavampi ja kekseliäisempi kuin kymmeniä vuosia samaa työtä tahkonnut dinosaurus jota ei kiinnosta oppia mitään uutta.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Ensi kesänä

      Näin kesän viimeisenä minuutteina ajattelen sinua. Olisiko seuraava kesä "meidän" kesä? Tänä vuonna ei onnistuttu, mutta
      Ikävä
      64
      3315
    2. Tukalaa kuumuutta

      Tietäisitpä vaan kuinka kuumana olen käynyt viime päivät. Eikä johdu helteestä, vaan sinusta. Mitäköhän taikoja olet teh
      Ikävä
      43
      3127
    3. Sinä, ihastukseni

      Mitä haluaisit tehdä kanssani ensimmäisenä?
      Ihastuminen
      43
      2508
    4. Anne Kukkohovin karmeat velat ovat Suomessa.

      Lähtikö se siksi pois Suomesta ? Et on noin kar? mean suuret velat naisella olemassa
      Kotimaiset julkkisjuorut
      113
      2435
    5. Tiedät ettei tule toimimaan.

      Mielenterveys ei kummallakaan kestä.
      Ikävä
      31
      1933
    6. Okei, myönnetään,

      Oisit sä saanut ottaa ne housutkin pois, mutta ehkä joskus jossain toisaalla. 😘
      Ikävä
      27
      1830
    7. Onko kaivatullasi

      himmeä kuuppa?
      Ikävä
      48
      1626
    8. Mihin hävisi

      Mihin hävisi asiallinen keskustelu tositapahtumista, vai pitikö jonkin Hannulle kateellisen näyttää typeryytensä
      Iisalmi
      85
      1435
    9. On jo heinäkuun viimeinen päivä.

      En taida nähdä sinua koskaan.
      Rakkaus ja rakastaminen
      39
      1300
    10. Lähtikö korvat

      puhtaaksi vaikusta?
      Tuusniemi
      82
      1169
    Aihe