Voiko työtarjoukseen

laittaa pääsyvaatimukseksi iän ja kotimaan ? Kuinka paljon voi vaatia henk.koht. ominaisuuksia ?
399
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Voi laittaa vaatimukseksi suomen kielen täydellisen taidon, asiakaskin sitä voi vaatia.
Ikää ja kotimaata ei saa kysyä. jos kysytään eikä saa töitä voi syyttää ikärasismista tai syrjinnästä ihon värin mukaan. Johtaako se mihinkään onkin eri asia.

Johanna Korhonen sai aikamoiset korvaukset kun ei valittu työhön, kun ei kertonut olevansa lesbo.

Äänestä

Kummallinen kysymys. Itäsuomessa ainakin on totuttu kaikkea muuta puhuviin, mutta svenska ei osata oikein täällä. Saksakin hoituu paremmin monilta asiakkailta.
Ammattitaitoa kait voi vaatia? sukupuoltakaan ei, eikä kielitaitokaan ole perusperuste, ellei asiakastyö välttämättä vaadi sitä, ja tarjouskisoissa toki voittaa se joka halvalla tekee, eikä "nimettyä" siivoojaa saa, vaan ketä nyt siivousyrityksessä on duunissa.
Näkisin yksisilmäisuutenä sen, ettei oteta huomioon monikulttuurisuutta, ja monikielisyyttä asiakastahoillakin.
Minäkin olen puhunut kohteissa english, svenska, deutshe- ja kerran tuli tilanne, etten osannut jotain kieltä sanaakaan, arabipuolen kieliä... Selitä sit siinä, että vaihtaisin lakanat, pesisin wc:n, ja se kuuluu majoituksen hintaan, eikä maksa erikseen...

Äänestä
  • Heikkolahjanen!
    Olet todella lahjaton.
    Työtarjoukseen voit laittaa ehdoiksi ainoastaan vaatimuksen ammattitaidosta ja ehkä kielitaidosta.
    Kaikki muu voi olla merkki Sinun vihamielisestä suhtautumisestasi (?) ulkomaalaisiin, erirotuisiin, seksuaalisiin vähemmistöihin tai mihin tahansa ja keneen tahansa.
    Leivättömän pöydän ääreen joudut.
    Monta kysymysmerkkiä nimimerkkinään käyttävän on varmaan täytynyt olla todella ihmeissään, kun hotellin asiakas ei ymmärrä, että siivous kuuluu huoneen hintaan.
    Tästä ruotsin kielestä.
    Naapurini vaimo on kotoisin Vaasan lähistöltä. Äidinkieli on ruotsi. Hän matkustaa työnsä vuoksi paljon myös Itä-Suomessa. Monta kertaa on sanonut, että osaavat hyvin ruotsia Lappeenrannassa, Imatralla ja muissa raja-alueen paikoissa.
    Yksityinen työnantaja voi valita työntekijäkseen haluamansa (kunhan ei loukkaa työpaikkailmoituksessa ketään) , mutta kunnan ja valtion tai niiden hallinnoimien organisaatioiden täytyy noudattaa kaikkia lakeja, jotka on säädetty tasa-arvosta yms.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Heikkolahjanen kirjoitti:

laittaa pääsyvaatimukseksi iän ja kotimaan ? Kuinka paljon voi vaatia henk.koht. ominaisuuksia ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu